在職場(chǎng)中,一部分剛剛踏入職場(chǎng)的人被稱(chēng)作“職場(chǎng)嬰兒”,這群人就像嬰兒一樣,需要人呵護(hù)和指導(dǎo),但同時(shí)也帶有不少嬰兒般的麻煩。你是“職場(chǎng)嬰兒”嗎?廊坊招聘網(wǎng)支招讓你從“職場(chǎng)嬰兒”成為“職場(chǎng)超人”
職場(chǎng)嬰兒:在職場(chǎng)中,一部分剛剛?cè)肼毜娜吮环Q(chēng)為“職場(chǎng)嬰兒”。顧名思義,這類(lèi)人群就像嬰兒一樣,需要有人去呵護(hù)和引導(dǎo),幫助他們“斷奶”,使其盡快成熟地面對(duì)職場(chǎng)。
“職場(chǎng)嬰兒”就像小孩子一樣,一旦受了挫折就覺(jué)得特別委屈,不知道如何是好,因此有人將這樣的職場(chǎng)人稱(chēng)為長(zhǎng)不大的“職場(chǎng)嬰兒”。“既要能打得,又要能熬得”,不斷鍛煉自己的職場(chǎng)抗壓能力,才能更好地適應(yīng)變化的環(huán)境。想要在職場(chǎng)上混出名堂,這些規(guī)矩需要了解清楚。
“職場(chǎng)嬰兒”的具體表現(xiàn):
通常情況下,“職場(chǎng)嬰兒”都會(huì)有陌生恐懼癥和失敗恐懼癥,具體表現(xiàn)為自信不足,不敢面對(duì)老板和同事發(fā)表自己的言論,適應(yīng)力和控制力弱,事情還沒(méi)有開(kāi)始做,就直接想失敗了怎么辦,想法很多,付諸實(shí)踐的少。
1、停在自己的舒適區(qū)并屏蔽身邊的一切
不喜歡被打擾、不喜歡與人交談、不喜歡被人指使、不喜歡去主動(dòng)關(guān)心別人……只想停留在自己的角落,享受這種自我的空間。但是,很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)你漸漸習(xí)慣并依戀這樣的舒適區(qū)的時(shí)候,你也正在遠(yuǎn)離人群,你也會(huì)無(wú)法很好的處理業(yè)務(wù)、人際、輿論間的關(guān)系,最終與職場(chǎng)背離。
2、非常崇拜或極度討厭上司
很多職場(chǎng)新人會(huì)存在崇拜上司的心理,因?yàn)橹挥袃?yōu)秀的人才能當(dāng)上司,于是覺(jué)得上司身上滿(mǎn)是光芒,盲目的崇拜起來(lái)不說(shuō),還對(duì)上司的話(huà)言聽(tīng)計(jì)從,全盤(pán)接受,這種
不成熟的心理會(huì)導(dǎo)致自己不能成長(zhǎng),漸漸沒(méi)了分析和判斷的能力,最終在職場(chǎng)上迷失自己。反之,還有一些人認(rèn)為自己十分優(yōu)秀,覺(jué)得上司其實(shí)一般甚至不如自己,
從而衍生出瞧不起上司的心理,可使,他既能成為上司就有其存在的原因,對(duì)他嗤之以鼻他依然是上司,反而因處理不好與上司的關(guān)系而影響自己的前途。
3、曾試圖用眼淚來(lái)化解問(wèn)題
遇到困難,受了委屈就掉眼淚。有些人覺(jué)得眼淚可以用來(lái)宣泄,而有些人卻認(rèn)為這是可以用來(lái)保護(hù)自己的武器。然而,職場(chǎng)不等同于生活,經(jīng)常掉眼淚只會(huì)讓老板覺(jué)
得你不具備對(duì)付工作壓力的能力,給其留下了脆弱、沒(méi)有自制力的形象,所以,你不是老板眼里的好員工。面對(duì)職場(chǎng)上的壓力,一定要學(xué)會(huì)控制自己的情緒,如果實(shí)
在是忍不住想哭,可以找個(gè)沒(méi)人的地方哭過(guò)就趕緊擦干眼淚。
4、常用敷衍性的語(yǔ)言與人交流
大概”、“也許”、“或者”、“可能”……這些詞匯是否有出現(xiàn)過(guò)在你與同事或上司的交流中?事實(shí)上,這些詞匯讓人覺(jué)得厭惡至極,因?yàn)檫@樣的回答等于沒(méi)有回答,你沒(méi)辦法準(zhǔn)確給出具體的答案,這不僅讓對(duì)方?jīng)]辦法明確你的工作進(jìn)程甚至對(duì)方的計(jì)劃也因你而不得不被耽擱。
5、過(guò)于踏實(shí)和不踏實(shí)的工作
作為新手,想著踏實(shí)工作,當(dāng)然沒(méi)錯(cuò),但永遠(yuǎn)只是想著踏實(shí)做事,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。職場(chǎng)中,要學(xué)習(xí)的事情太多了,永遠(yuǎn)踏實(shí)做事的只會(huì)讓工作原地踏步,升職也將
會(huì)漸行漸遠(yuǎn)。反之,不踏實(shí)的工作就是職場(chǎng)噩夢(mèng)的前奏,好高騖遠(yuǎn)的事做,終將一事無(wú)成。踏實(shí)的工作,并在工作中學(xué)習(xí),一些可以提升自己的東西也很重要。
事實(shí)上,現(xiàn)在的職場(chǎng)人大多數(shù)成長(zhǎng)環(huán)境比較順利,很少受到大的挫折,在家里或?qū)W校即使犯了錯(cuò),也很容易得到理解和寬容。因此,心理上他們還扮演著責(zé)任小、義務(wù)輕、半獨(dú)立半依賴(lài)的角色。一旦失去庇護(hù),很容易夸大困難,甚至否定自己的能力,躊躇不前。
所謂“既要能打得,又要能熬得”,不斷鍛煉自己的抗壓能力,才能更好地適應(yīng)變化的環(huán)境。首先,告訴自己,這種挫折是成長(zhǎng)必然經(jīng)歷的過(guò)程,并不會(huì)持續(xù)很久,
畏懼感就會(huì)減輕很多。其次,多觀察、多模仿,入鄉(xiāng)隨俗。小事情多請(qǐng)教同事、大事情多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),在避免自己犯錯(cuò)的同時(shí),還能給別人帶來(lái)一些成就感。最后,和
一些善良正直的同事交朋友。通過(guò)他們的支持和引導(dǎo),可以讓你更快地融入身邊的環(huán)境。