近來財政部連發(fā)多文，出臺了兩項新準則，同時也修訂了多項準則，中國會計準則變革勢不可擋。2014 年財政部新出臺及修訂的準則包括：《企業(yè)會計準則第 39 號公允價值計量》，《企業(yè)會計準則第 40 號合營安排》，《企業(yè)會計準則第 2 號長期股權(quán)投資(修訂)》，《企業(yè)會計準則第 9 號職工薪酬(修訂)》，《企業(yè)會計準則第 30 號財務報表列報(修訂)》，《企業(yè)會計準則第 33 號合并財務報表(修訂)》。

這些最新準則變化背后的真正內(nèi)涵是什么?對企業(yè)的影響有多深?除了日常處理中經(jīng)常用到的會計科目，所有的這些變化有清晰的架構(gòu)梳理嗎?如果不做這些調(diào)整又會給企業(yè)帶來怎樣的風險?即將執(zhí)行新會計準則，哪些差異要做追溯調(diào)整呢?執(zhí)行時需要考慮哪些事項?充分認識和有效把握會計準則的最新變化與發(fā)展趨勢，對于財務報告信息質(zhì)量的提高和企業(yè)決策都有十分重要的意義。

作為高頓財務培訓的經(jīng)典課程，高頓一直關(guān)注中國會計準則的變化和趨勢，精心研發(fā)《新舊會計準則比較分析及操作實務》課程通過新舊準則差異對比、新準則的制定邏輯、傳授合規(guī)實務技巧、做好企業(yè)應變準備等方面實時更新課程內(nèi)容，課程4大篇章，從資產(chǎn)篇入手詳細介紹了一般業(yè)務存貨、長期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值的特殊含義及實務操作，并重點從負債和損益篇、報告與披露篇、特殊業(yè)務篇做了全面梳理，并讓學員通過系統(tǒng)學習，在比較中掌握準則修訂背后的原理，豐富的案例教學，助學員從容應對實務操作難點，幫助企業(yè)從根本上提高企業(yè)的財務報告水平，幫助企業(yè)改善決策質(zhì)量，助力企業(yè)長足發(fā)展。

此外，課程還重點講授新舊準則銜接及首次執(zhí)行會計處理，主要針對企業(yè)會計準則的重點難點解讀，首次執(zhí)行企業(yè)會計準則中的易錯點分析、 新舊首次執(zhí)行企業(yè)會計準則差異比較分析、采用追溯調(diào)整法的部分事項、 首次執(zhí)行企業(yè)會計準則實戰(zhàn)演練的真實案例等內(nèi)容。

高頓研究院張老師特此匯編各條修訂準則的內(nèi)容與亮點，以便財務從業(yè)人員對照本企業(yè)特點提早做好應對，精選企業(yè)會計準則第9號、第39號解析內(nèi)容�！镀髽I(yè)會計準則第9號職工薪酬》的亮點：解決了職工離職后福利的會計核算及相關(guān)信息披露的問題，是對我國企業(yè)會計準則體系的進一步補充和完善。企業(yè)應對建議：建議企業(yè)盡早開始對各項福利進行梳理和評價，如判斷為設定受益計劃，還需要與相關(guān)專家進行及時溝通。

《企業(yè)會計準則第39號公允價值計量》的亮點：正式引入“計量單元”資產(chǎn)或負債計量的最小單位，有利于公允價值的實務操作。企業(yè)應對建議：新準則要求企業(yè)披露的內(nèi)容明顯增多，企業(yè)需要研究這些新增的披露要求，更新相應的內(nèi)部報告內(nèi)容和流程以獲取這些披露所需要的信息。應對會計人員進行專門的公允價值知識培訓，建立、健全公允價值計量的內(nèi)部控制制度，以方便企業(yè)擴展并適度應用公允價值進行盈余管理。

作為中國最早推行新準則培訓的機構(gòu)，高頓財務培訓再度發(fā)力，全國首發(fā)推出會計準則最新課程，幫助企業(yè)把握準則前沿，提高財務人員職業(yè)判斷和專業(yè)素養(yǎng)。

[中國會計準則變革風暴：新舊會計準則比較分析及實戰(zhàn)應用]