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陜西防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
每年端午過(guò)后不久,陜西就進(jìn)入了高溫天氣,氣溫在幾天內(nèi)迅速攀升至30度以上,然而不論天氣是否炎熱,建筑工人、外賣或快遞小哥、警察等特殊行業(yè)的職工都必須堅(jiān)持工作,按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,此類人群都可以享受到高溫補(bǔ)貼政策,那么,陜西省高溫補(bǔ)助是多少呢?下面是小編整理的陜西防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
為做好夏季防暑降溫工作,陜西省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)通知,要求各類企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
符合高溫工作人員每人每天10元,高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日,2016年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行。
各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將在每年的6月至9月加大監(jiān)督檢查力度,對(duì)不按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼或違反其他勞動(dòng)保障有關(guān)規(guī)定的行為,依法嚴(yán)肅查處。
按照規(guī)定,高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是,用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
另外,按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
進(jìn)入6月,不少地區(qū)迎來(lái)夏季高溫期,高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。記者注意到,目前全國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。陜西每人每天25元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。而本月,全國(guó)范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查,高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。
高溫津貼:每人每天25元
去年省人社廳和省財(cái)政廳就聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》,當(dāng)用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放這筆津貼。
從2015年開始調(diào)整,高溫津貼由原來(lái)的每人每天10元提高到了25元。發(fā)放時(shí)間是每年的6月1日至9月30日,2015年7月1日之前仍按老標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這筆錢由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān),納入工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。
防暑降溫費(fèi):室外15元/天
與高溫津貼不同,還有一種福利叫做“防暑降溫費(fèi)”。從事室外作業(yè)的人,每人每天有15元的防暑降溫費(fèi),其他人則是每人每天10元。
這筆錢包括黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員在內(nèi)均可領(lǐng)取,從每年的6月15日至9月15日,其中陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為6月15日至8月15日。
錢從哪來(lái)?根據(jù)規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的防暑降溫費(fèi)按隸屬關(guān)系,由同級(jí)財(cái)政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費(fèi)在成本費(fèi)用中列支。
防暑降溫費(fèi)不等于高溫津貼
來(lái)自省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部信息,防暑降溫費(fèi)不等同于高溫津貼,符合條件者可以同時(shí)領(lǐng)取這兩項(xiàng)費(fèi)用。
比如,一名在戶外作業(yè)的建筑工或保潔員,除了領(lǐng)每天15元的防暑降溫費(fèi)外,如果工作時(shí)間溫度高達(dá)35℃以上,還可領(lǐng)取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來(lái)沖抵防暑降溫費(fèi)、高溫津貼,這樣做是不對(duì)的。防暑降溫費(fèi)和高溫津貼不能用發(fā)放降溫品來(lái)替代,須以現(xiàn)金形式發(fā)放。
如果勞動(dòng)者符合高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)但是卻沒領(lǐng)到這筆錢,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映,由勞動(dòng)監(jiān)察部門來(lái)督促企業(yè)進(jìn)行發(fā)放。
高溫天有哪些福利?
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,在高溫天氣來(lái)臨之前,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所。休息場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅,保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。
按照相關(guān)規(guī)定,陜西省高溫補(bǔ)助為每人每日25元,發(fā)放時(shí)間為6月起4個(gè)月時(shí)間,高溫補(bǔ)助可以每個(gè)月隨工資一同發(fā)放或者一次發(fā)放到位,對(duì)于單位為職工配備的防暑降溫飲料和其他物資,其支出不能抵為高溫補(bǔ)貼。
防暑降溫措施
盛夏季節(jié),日照強(qiáng)度高,即將進(jìn)入高溫高濕天氣,為了切實(shí)做好夏季施工的防暑降溫工作,針對(duì)石家莊市近期高溫的實(shí)際情況,項(xiàng)目部采取有效措施積極應(yīng)對(duì)高溫天氣。為切實(shí)保障建筑施工作業(yè)人員的身體健康和生命安全,努力改善施工作業(yè)人員工作環(huán)境和生活條件,有效預(yù)防安全事故和高溫中暑等事件發(fā)生,確保建筑工地安全生產(chǎn)。
夏季高溫高濕,在大氣溫度升高(>32℃)、濕度較大(>60%)和無(wú)風(fēng)的環(huán)境中,長(zhǎng)時(shí)間工作或強(qiáng)體力勞動(dòng),又無(wú)充分防暑降溫措施時(shí),缺乏對(duì)高熱環(huán)境適應(yīng)者易發(fā)生熱射病,即中暑。為確保施工現(xiàn)場(chǎng)一線施工人員人身安全和健康,現(xiàn)結(jié)合我項(xiàng)目的實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的人員采取以下防暑降溫措施:
1、制定防暑降溫應(yīng)急預(yù)案,合理安排施工,防止因高溫高濕天氣引發(fā)工人中暑以及各類生產(chǎn)安全事故。
2、密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報(bào),氣象學(xué)將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”,連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴(yán)格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間,避免高溫時(shí)段作業(yè),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。原則上,氣溫超過(guò)37℃,嚴(yán)禁12:00~15:00時(shí)段進(jìn)行室外作業(yè)或露天作業(yè)。
3、根據(jù)本工程具體情況在氣溫較高的條件下作息時(shí)間為,施工時(shí)間為早上5時(shí)~10時(shí),下午3時(shí)~7時(shí)(根據(jù)天氣氣溫可進(jìn)行合理調(diào)整),嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),高溫時(shí)段項(xiàng)目部停止室外露天和高處作業(yè),防止工人
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