導(dǎo)語：員工入職登記表是指在新員工入職時(shí)所填寫的，以員工個(gè)人信息為內(nèi)容的登記表格。員工登記表的主要作用在于以員工親筆書寫的方式固定員工信息，公司有權(quán)將其作為證據(jù)用以追究員工提供虛假信息的責(zé)任，該證據(jù)證據(jù)效力大小，由仲裁庭或者法院認(rèn)定。

員工登記表的內(nèi)容與員工入職前所提供的簡歷內(nèi)容是基本一致的，通常包括與公司決定錄用有關(guān)的所有信息，如學(xué)歷、工作履歷、從業(yè)資格、培訓(xùn)經(jīng)歷、健康狀況等，其中工作履歷有時(shí)會(huì)詳細(xì)記載雇主名稱、職位、起止時(shí)間和離職原因。如果公司發(fā)現(xiàn)員工在該登記表中所填的的諸如學(xué)歷、外語水平、職稱證書關(guān)鍵信息存在虛假，可能會(huì)主張員工在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)存在欺詐情形，從而認(rèn)定勞動(dòng)合同無效。公司為了在日后可能發(fā)生的勞動(dòng)爭議中增加勝訴把握，一般會(huì)設(shè)置承諾條款且由員工親筆簽名，寫明員工“知曉登記表記載事實(shí)為公司決定錄用的唯一依據(jù)，保證所提供信息不存在會(huì)造成公司誤解的任何遺漏，也不存在任何程度的虛假陳述，否則將視為欺詐，公司有權(quán)隨時(shí)解除合同”。

故勞動(dòng)者在填寫員工登記表時(shí)應(yīng)如實(shí)填入自身信息，以防止公司主張勞動(dòng)者欺詐。還應(yīng)當(dāng)注意的是，員工登記表并不等于勞動(dòng)合同，在公司僅讓勞動(dòng)者填寫了勞動(dòng)登記表而未簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下，仍存在向勞動(dòng)者支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn)。

酒店新員工入職登記表模板

新員工入職登記表 部 門: 崗 位： 填 表 日 期：           年    月    日 姓    　名 性 　別 民    　族 籍 　貫 身   　 高 體 　重 身份 證號碼 出生日期 政 治 面 貌 戶口所在地 家 庭 住 址 聯(lián)系電話 參加工作時(shí)間 最高學(xué) 歷 畢 業(yè) 院 校 專     業(yè) 是 否 畢 業(yè) 畢業(yè)時(shí)間 外語語種與等級 計(jì)算機(jī)等級 應(yīng)聘渠道  □ 內(nèi)部推薦（推薦人： ）   □ 網(wǎng)上              □ 報(bào)紙   □外部推薦（推薦人：    ）   □ 招聘會(huì)            □招聘廣告   學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況 時(shí)間 畢業(yè)院校/機(jī)構(gòu)、專業(yè) 證明人 本人主工作經(jīng)歷要 時(shí)間 工作單位/部門/職務(wù) 證明人 專長及成就 特長和愛好 家庭情況 配偶姓名 出生年月 學(xué)歷 工作單位 職務(wù) 其他成員 姓名 關(guān)系 年齡 工作單位/職務(wù) 住房情況 家庭電話 備注