如按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。

2016年廣東高溫津貼標準：每人每月150元;

另外，東莞方面不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

2016年廣東省高溫補貼標準為每人每月150元，如果是非連續(xù)用工項目，用人單位也需要按照規(guī)定按天數折算高溫津貼，每人每天6.9元。符合發(fā)放范圍和條件的勞動者未領到高溫津貼，可向當地勞動保障監(jiān)察部門反映情況，維護自己的合法權益。

廣東高溫補貼標準2016

根據相關規(guī)定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。

廣東省高溫補貼標準為每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

哪些人群可領高溫補貼

省人社廳相關人士告訴記者，判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發(fā)放高溫津貼。

如果職工和用人單位對是否應發(fā)放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。

相關知識：

根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等相關規(guī)定，在每年6月至10月期間，廣東省內的企業(yè)、個體經濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者工作，以及 國家機關、事業(yè)單位、社會團體安排與之建立勞動關系的勞動者工作，均需要發(fā)放高溫津貼。

用人單位在高溫天氣期間，未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動者如何維權?

《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規(guī)定，“用人單位違反本辦法第十三條規(guī) 定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款�！睂Ω� 溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。