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一個離職同事引發(fā)的思考

時間:2024-05-13 08:20:05 學人智庫 我要投稿
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一個離職同事引發(fā)的思考

聽說昨天下午,剛領完工資,一個小學部的同事就悄悄的走了,沒有和任何人說,然后有些同事(聽說還有領導)收到一條他發(fā)來的短信,大意是:終于脫離苦海,重見光明。

一個離職同事引發(fā)的思考

則不論他的做法是否妥當,僅從這則短信中,不同的人可能會有不同的思考:

同事可能大多是這樣認為的:

1、走的好,這里的確是地獄一樣。(我想持這種想法的同事可能是和他一樣,感覺太累,沒有自由,因為他是班主任,天天過于忙碌,連我有時都會覺得忙的感覺教學成了一種副業(yè)。)

2、苦和光明是相對的,可能這里不適合自己民,他又找到了自己認為更好的平臺。(因為一般是自己先是找到了自己理想的平臺才會這樣做的。

做為領導層,可能應該更多的反思:

1、可能這只是一句戲言,只是發(fā)泄一下個人的情緒,不足以代表所有員工的心聲。

2、是不是決策層真的出現(xiàn)了問題,沒有讓老師過的較有尊嚴。

3、是不是該調整一下自己的行政策略,對老師更多的人文關懷,而不是讓員工天天只是做牛做馬的做事。

4、是不是給老師太大的壓力,比如考試方面的,家長方面的。

總之,不管怎樣,事實已經發(fā)生了,無論哪一方面的反思總是要有的,并且近期好像自已主動離職的人員較多,雖做為民校本著雙向選擇的就業(yè)模式,但不管怎樣反映了領導層的種種問題。

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