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人事任命書

時(shí)間:2023-07-25 17:35:14 曉麗 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

人事任命書(精選10篇)

  在我們平凡的日常里,任命書的使用頻率逐漸增多,任命是一個(gè)詞語(yǔ),它的意義有承命,接受命令;指下命令任用;謂聽任命運(yùn)的支配。那要怎么寫好任命書呢?下面是小編整理的人事任命書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

人事任命書(精選10篇)

  人事任命書 1

____部門:

  根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命:

  1、任命____先生/小姐為____,負(fù)責(zé)____工作,并______履行該職務(wù)全部職責(zé),向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2、任命____先生/小姐為____,協(xié)助____工作,并履行該職務(wù)全部職責(zé),向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé);

  3、調(diào)____先生/小姐、____先生/小姐至______部門,協(xié)助______先生/小姐開展工作。

  希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合,本任命自下發(fā)之日起生效。

  ______有限公司

  ____年____月____日

  人事任命書 2

  公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,現(xiàn)任命____為人力資源部部總經(jīng)理,主持人力資源部的日常工作。

  人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為:人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理,部門內(nèi)部管理與規(guī)范,招聘與配置管理,培訓(xùn)與開發(fā)管理,績(jī)效考核管理,薪酬福利管理,人力資源日常事務(wù)的管理,企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。

  ____________________公司

  總經(jīng)理:_______________

  ______年______月______日

  人事任命書 3

  為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)公司董事會(huì)議決議,決定對(duì)以下進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布,具體任命如下:

  任命____ 為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任,全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作,并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職,主持該部門的日常工作,執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的`各項(xiàng)工作任務(wù);

  以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,職務(wù)調(diào)整后,薪資相應(yīng)調(diào)整。

  特此通告!

簽發(fā): ____

  日期:____年____月____ 日

  人事任命書 4

  我代表_______有限企業(yè),茲任命_______先生/女士擔(dān)任_______有限企業(yè)總經(jīng)理一職,其職責(zé)和權(quán)限為:代表企業(yè)實(shí)有限企業(yè)管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

  _______有限企業(yè)董事長(zhǎng)

  簽字:______

  日期:____年____月_____日

  人事任命書 5

  因公司逐步的發(fā)展,為了管理日益完善的需要,經(jīng)公司會(huì)議研究決定,茲任命______為公司法人,全面負(fù)責(zé)公司管理工作。具體工作崗位職責(zé)如下:

  1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的`制定與決策及日常管理工作;

  2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃,并實(shí)施,召集公司董事召開董事會(huì)會(huì)議;

  3、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定;

  4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)資金的籌集、調(diào)撥及費(fèi)用的審批;

  5、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展;

  6、參與社會(huì)活動(dòng),處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;

  特此任命望全體員工知悉并予支持配合,此通告從頒布之日起執(zhí)行!

__有限公司

  ___年____月_____日

  人事任命書 6

____主任人事任命書

  為搭建青島職業(yè)院校與機(jī)械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺(tái),進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機(jī)械制造類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力,經(jīng)機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡(jiǎn)稱職教分中心)研究決定聘任:______為青島基地主任,主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月____日起生效,任命有效期限為______年。特此通知。

  ______職業(yè)技能鑒定職教分中心

  ____年____月____日

  人事任命書 7

  為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,決定對(duì)以下進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:

  任命________為事業(yè)部總經(jīng)理,主持事業(yè)部的日常工作;任命________為事業(yè)部副總經(jīng)理,負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命________為人事部總經(jīng)理,主持人事部的'日常工作;任命________為人力資源部經(jīng)理,主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

  總經(jīng)理:________(印章)

  ____年____月____日

  人事任命書 8

  為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:

  任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理,主持事業(yè)部的日常工作;

  任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理,負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

  任命_______為人事部總經(jīng)理,主持人事部的日常工作;

  任命_______為人力資源部經(jīng)理,主持該部門的`日常工作;

  以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

  ______有限公司

  ________年____月____日

  人事任命書 9

  我代表______________有限企業(yè),茲任命______________先生/女士擔(dān)任______________有限企業(yè)總經(jīng)理一職,其職責(zé)和權(quán)限為:代表企業(yè)實(shí)有限企業(yè)管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

  ______________有限企業(yè)董事長(zhǎng)

  簽字:____________

  日期:________年____月______日

  人事任命書 10

  公司董事任命書 為適應(yīng)新形勢(shì)下集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)__________集團(tuán)有限公司的日常工作管理。

  特此通告!

______集團(tuán)有限公司

____年____月____日

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