- 人事任命書 推薦度:
- 相關(guān)推薦
人事任命書(精選10篇)
在我們平凡的日常里,任命書的使用頻率逐漸增多,任命是一個(gè)詞語(yǔ),它的意義有承命,接受命令;指下命令任用;謂聽任命運(yùn)的支配。那要怎么寫好任命書呢?下面是小編整理的人事任命書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
人事任命書 1
____部門:
根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命:
1、任命____先生/小姐為____,負(fù)責(zé)____工作,并______履行該職務(wù)全部職責(zé),向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、任命____先生/小姐為____,協(xié)助____工作,并履行該職務(wù)全部職責(zé),向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé);
3、調(diào)____先生/小姐、____先生/小姐至______部門,協(xié)助______先生/小姐開展工作。
希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合,本任命自下發(fā)之日起生效。
______有限公司
____年____月____日
人事任命書 2
公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,現(xiàn)任命____為人力資源部部總經(jīng)理,主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為:人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理,部門內(nèi)部管理與規(guī)范,招聘與配置管理,培訓(xùn)與開發(fā)管理,績(jī)效考核管理,薪酬福利管理,人力資源日常事務(wù)的管理,企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。
____________________公司
總經(jīng)理:_______________
______年______月______日
人事任命書 3
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)公司董事會(huì)議決議,決定對(duì)以下進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布,具體任命如下:
任命____ 為(總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦)副主任,全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作,并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職,主持該部門的日常工作,執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的`各項(xiàng)工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,職務(wù)調(diào)整后,薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告!
簽發(fā): ____
日期:____年____月____ 日
人事任命書 4
我代表_______有限企業(yè),茲任命_______先生/女士擔(dān)任_______有限企業(yè)總經(jīng)理一職,其職責(zé)和權(quán)限為:代表企業(yè)實(shí)有限企業(yè)管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
_______有限企業(yè)董事長(zhǎng)
簽字:______
日期:____年____月_____日
人事任命書 5
因公司逐步的發(fā)展,為了管理日益完善的需要,經(jīng)公司會(huì)議研究決定,茲任命______為公司法人,全面負(fù)責(zé)公司管理工作。具體工作崗位職責(zé)如下:
1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的`制定與決策及日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃,并實(shí)施,召集公司董事召開董事會(huì)會(huì)議;
3、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定;
4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)資金的籌集、調(diào)撥及費(fèi)用的審批;
5、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展;
6、參與社會(huì)活動(dòng),處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;
特此任命望全體員工知悉并予支持配合,此通告從頒布之日起執(zhí)行!
__有限公司
___年____月_____日
人事任命書 6
____主任人事任命書
為搭建青島職業(yè)院校與機(jī)械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺(tái),進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機(jī)械制造類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力,經(jīng)機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡(jiǎn)稱職教分中心)研究決定聘任:______為青島基地主任,主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月____日起生效,任命有效期限為______年。特此通知。
______職業(yè)技能鑒定職教分中心
____年____月____日
人事任命書 7
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,決定對(duì)以下進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:
任命________為事業(yè)部總經(jīng)理,主持事業(yè)部的日常工作;任命________為事業(yè)部副總經(jīng)理,負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命________為人事部總經(jīng)理,主持人事部的'日常工作;任命________為人力資源部經(jīng)理,主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理:________(印章)
____年____月____日
人事任命書 8
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會(huì)議決議,決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:
任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理,主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理,負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______為人事部總經(jīng)理,主持人事部的日常工作;
任命_______為人力資源部經(jīng)理,主持該部門的`日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
______有限公司
________年____月____日
人事任命書 9
我代表______________有限企業(yè),茲任命______________先生/女士擔(dān)任______________有限企業(yè)總經(jīng)理一職,其職責(zé)和權(quán)限為:代表企業(yè)實(shí)有限企業(yè)管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
______________有限企業(yè)董事長(zhǎng)
簽字:____________
日期:________年____月______日
人事任命書 10
公司董事任命書 為適應(yīng)新形勢(shì)下集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要,經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)__________集團(tuán)有限公司的日常工作管理。
特此通告!
______集團(tuán)有限公司
____年____月____日
【人事任命書】相關(guān)文章:
激勵(lì)自己的名人事跡09-29
人事助理實(shí)習(xí)周記模板11-22
人事部門工作內(nèi)容11-18
公司人事任命通知范文(精選20篇)05-26
人事行政面試問題及答案07-05
先進(jìn)個(gè)人事跡材料11-17
堅(jiān)持不懈的名人事例大全11-10
人事部給員工生日祝福語(yǔ)10-15