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人事干部培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2024-08-20 21:45:37 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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人事干部培訓(xùn)心得體會(huì)

  還要掌握這些政策規(guī)定的產(chǎn)生背景、歷史沿革和發(fā)展趨勢(shì),只有這樣才能準(zhǔn)確指導(dǎo)工作、有力推動(dòng)工作。以下是PINCAI小編收集的人事干部培訓(xùn)心得體會(huì),僅供大家閱讀參考!

人事干部培訓(xùn)心得體會(huì)

  人事干部培訓(xùn)心得體會(huì)

  通過(guò)全省組織人事干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),我深刻地認(rèn)識(shí)到作為一名組工干部,一定要精通自己的業(yè)務(wù),要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和工作中不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題。我們要是不抓緊學(xué)習(xí),不斷提高自己,就難以完成肩負(fù)的歷史使命,難以在這個(gè)時(shí)代立足。如何提高自身素質(zhì)。增長(zhǎng)才干,我認(rèn)為要從以下三個(gè)方面著手。

  一是要善于學(xué)習(xí)。面對(duì)知識(shí)爆炸的時(shí)代,要把善于學(xué)習(xí)作為一種種本領(lǐng),我們要廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)以及歷史、文學(xué)藝術(shù)等各方面知識(shí),提高綜合素養(yǎng)。特別是要加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),及時(shí)分析研究各自工作領(lǐng)域中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題,把握特點(diǎn)和規(guī)律,提高對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行戰(zhàn)略思考的能力,不斷增強(qiáng)履行職責(zé)、推動(dòng)工作的本領(lǐng),使學(xué)習(xí)思考轉(zhuǎn)化成推動(dòng)工作的巨大動(dòng)力!皩W(xué)而不學(xué)則罔,思而不學(xué)則殆”,在學(xué)習(xí)的同時(shí),我們還要勤于思考,在學(xué)習(xí)中提高業(yè)務(wù)能力和水平,在思考中培養(yǎng)理性思維和戰(zhàn)略思維。只有具備學(xué)習(xí)本領(lǐng),才能在紛繁的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 二是要精通政策。組織工作政治性、政策性、原則性都很強(qiáng),無(wú)論是黨建工作、人才工作,還是干部工作都有很?chē)?yán)格的政策和程序要求,政策水平的高低決定著工作水平的高低。干部政策不僅關(guān)系到每一名干部的前途、命運(yùn),更關(guān)系到黨的`事業(yè)和發(fā)展。這就要求我們組工干部要熟練掌握和運(yùn)用政策。如果不了解政策,開(kāi)展工作的時(shí)候就

  沒(méi)有依據(jù)和抓手,就會(huì)給工作造成被動(dòng)。我們不僅要學(xué)習(xí)、熟悉、精通黨建、人才、干部工作的各項(xiàng)政策要求,還要掌握這些政策規(guī)定的產(chǎn)生背景、歷史沿革和發(fā)展趨勢(shì),只有這樣才能準(zhǔn)確指導(dǎo)工作、有力推動(dòng)工作。

  三是要學(xué)用結(jié)合。要理論聯(lián)系實(shí)際,注重學(xué)習(xí)的目的是指導(dǎo)和應(yīng)用于實(shí)踐。如果脫離了實(shí)際,一切的學(xué)習(xí)都是空談,沒(méi)有了用武之地。組織工作是為了服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才,組工干部的能力植根于實(shí)際,只有在實(shí)踐中才能不斷體現(xiàn)、提升。我們要在實(shí)踐中經(jīng)常鍛煉,積累經(jīng)驗(yàn),提高素質(zhì),增長(zhǎng)才干。工作之余,我們要走出去,向前輩學(xué),向先進(jìn)學(xué),向基層學(xué)。通過(guò)實(shí)地考察來(lái)提高自身素質(zhì),通過(guò)多寫(xiě)學(xué)習(xí)心得,多記學(xué)習(xí)筆記,多確立研究課題的辦法,促進(jìn)自己的思索和感悟,并將所思所學(xué)所得自覺(jué)運(yùn)用到工作實(shí)踐,在實(shí)踐鍛煉中促進(jìn)能力的提升。

  人事干部培訓(xùn)心得體會(huì)

  8月29日,***區(qū)委組織部舉辦為期3天的觀看“全省組織人事干部思想能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班”視頻。省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)秦恩亭在開(kāi)班儀式上作動(dòng)員講話,并對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)新任務(wù)下組工干部的思想能力素質(zhì)提出了新要求,要求組織干部要把握方向,服務(wù)大局,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身的思想能力素質(zhì),努力做到求真務(wù)實(shí),敢于擔(dān)當(dāng),始終堅(jiān)持清正廉潔,為民履職的宗旨。通過(guò)此次培訓(xùn)使我取得了如下收獲:

  一是對(duì)創(chuàng)新干部工作方式,提高選人用人公信度的重要意義有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。提高選人用人公信度是防止用人上不正之風(fēng)的重要途徑,是今后一個(gè)時(shí)期組織工作的重要任務(wù),充分發(fā)揮干部工作中的民主,堅(jiān)持群眾公認(rèn)的選人原則,讓群眾參與推薦、考評(píng)、選拔、任免的全過(guò)程,使其充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),更好地體現(xiàn)黨對(duì)干部選拔客觀公正的要求,建立規(guī)范化、科學(xué)化的干部選拔工作流程,確保干部選拔任用工作有章可循。完善黨員干部、職工群眾、社會(huì)媒體全過(guò)程立體監(jiān)督體系,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、“兩代表一委員”、干部監(jiān)督員的作用。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,推薦和選用德才兼?zhèn)、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部,使優(yōu)秀

  的干部能夠脫穎而出,積極營(yíng)造比能力、比貢獻(xiàn),優(yōu)者上、庸者讓、劣者下的'干部選拔任用環(huán)境。同時(shí),繼續(xù)深化干部人事制度改革,探索和創(chuàng)新干部選拔機(jī)制,完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,暢通群眾反饋信息的渠道,加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè),教育引導(dǎo)組工干部嚴(yán)格遵守“組工干部十嚴(yán)禁”等規(guī)定,自覺(jué)做到講黨性、重品行、作表率,樹(shù)立組工干部在人民群眾中堅(jiān)持原則、清正廉潔、客觀公正的良好形象。

  二是對(duì)干部教育工作改革創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)。干部教育培訓(xùn)改革工作關(guān)系到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。堅(jiān)持以人為本、求真務(wù)實(shí)、可持續(xù)發(fā)展的觀念,不斷探索實(shí)施“互動(dòng)式”、“菜單式”、“分段式”等教育培訓(xùn)模式,采取“走出去學(xué)”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)講”、“沉下去干”相結(jié)合的方法,深入開(kāi)展干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研,把組織需求、崗位需求和干部本人需求有機(jī)結(jié)合起來(lái),切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性。同時(shí)還應(yīng)創(chuàng)新干部教育管理機(jī)制,適時(shí)推出干部教育培訓(xùn)“學(xué)分制”管理,實(shí)施激勵(lì)約束機(jī)制。

  三是對(duì)干部監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)。干部監(jiān)督工作是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分,也是干部工作的重要環(huán)節(jié)。做好干部監(jiān)督工作,對(duì)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范行為、改進(jìn)作風(fēng)、廉潔守紀(jì)、履行職責(zé)等方面具有重大意義。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作是規(guī)范和糾正干部行為的有效措施。通過(guò)干部監(jiān)督工作,能夠及時(shí)規(guī)范和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的行為,使領(lǐng)導(dǎo)干部履職行為和權(quán)力界限得

  到有效的約束和控制,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部遵章守紀(jì),防止權(quán)力失控。按照預(yù)防為主和事前監(jiān)督的工作方針,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職過(guò)程中存在的隱患,提前采取控制措施防患于未然,防止事態(tài)的擴(kuò)大和性質(zhì)的惡化,將影響和損失控制在最低限度,同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)干部的有效保護(hù)。

  通過(guò)此次培訓(xùn),使我對(duì)新發(fā)展、新時(shí)期、新形勢(shì)下組織工作的重點(diǎn)有了更為深刻的認(rèn)識(shí),也深感做為組工干部責(zé)任重大,我將會(huì)在今后的工作中不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),強(qiáng)化自身素質(zhì),提高政治思想認(rèn)識(shí),努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

[人事干部培訓(xùn)心得體會(huì)]

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