進(jìn)公司已3年多了，期間由于職業(yè)發(fā)展在1年前轉(zhuǎn)戰(zhàn)辦公室，主要負(fù)責(zé)招聘。沒來之前，是自己摸索，自己學(xué)習(xí)，進(jìn)步得很慢。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，進(jìn)入，每天在這里學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗(yàn)，以及老班的獎(jiǎng)勵(lì)，讓我從對(duì)招聘工作不是很熟練變成了一個(gè)精英。在此，感謝的各位同事的無私分享及奉獻(xiàn)！
從開始招聘到現(xiàn)在，我們都是以網(wǎng)招為主。因?yàn)槲覀冎饕惺盏氖卿N售人員，上人是我們每個(gè)星期的任務(wù)。在投往我們公司的簡(jiǎn)歷中，我們會(huì)篩選出符合要求的過來面試，電話通知過來面試的會(huì)有80%到。
我自認(rèn)為面試這塊做得不錯(cuò)，總結(jié)如下：
1，通知過來面試的人員，在到達(dá)我們辦公室后，我們先讓他看公司的宣傳資料，我們則看他準(zhǔn)備的應(yīng)聘材料。
2，看完后，簡(jiǎn)單的寒暄幾句，讓他放松下來，我們先進(jìn)行自我介紹，然后告知本次面試開始。
3，開始我們會(huì)讓求職者做個(gè)自我介紹。（從此了解他對(duì)自己的了解及自我認(rèn)可）
4，然后開始問他找應(yīng)聘這份工作的目的是什么，對(duì)此目標(biāo)有沒有計(jì)劃。針對(duì)以前有過工作經(jīng)歷的，我們會(huì)問他以前在那份工作中是否設(shè)定了目標(biāo)，對(duì)此設(shè)定的計(jì)劃有沒有實(shí)施下去，實(shí)施的結(jié)果是什么。如果目標(biāo)達(dá)成，你從中得到什么啟示。
5，如果目標(biāo)沒有達(dá)成，是否找到原因并進(jìn)行校正。
6，如果是有一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行，我們會(huì)問他如何評(píng)價(jià)自己的團(tuán)隊(duì)。是否對(duì)團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的問題做個(gè)調(diào)整。
7，并且經(jīng)過這件事，能從中學(xué)到多少東西。能運(yùn)用出來，避免下次出現(xiàn)的類似的情況。
從以上的問題中，我們可以了解次人的學(xué)習(xí)力，協(xié)調(diào)能力，溝通技巧，執(zhí)行力。是否符合我們招聘要求 。
8，然后才開始介紹我們公司，工作待遇，如果求職者有疑問，最后再進(jìn)行解答。
今年回來，爭(zhēng)取把中所學(xué)的運(yùn)用到工作中產(chǎn)生很好的效果，化知識(shí)為效益！愿新來的各位兄弟，能在迅速成長(zhǎng)！
[人員面試之我所見]