學(xué)生會(huì)辦公室面試

　　大學(xué)如果想加個(gè)社團(tuán)的話，學(xué)生會(huì)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。下面是小編為大家收集的學(xué)生會(huì)辦公室面試，希望對(duì)大家有所幫助。

　　【學(xué)生會(huì)辦公室面試環(huán)節(jié)】

　　學(xué)生會(huì)面試一般分為自我介紹環(huán)節(jié)和問答環(huán)節(jié)。

　　自我介紹環(huán)節(jié)：

　　一般要包括姓名，性格特征，相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為至少要體現(xiàn)端正的態(tài)度。簡(jiǎn)短的介紹中給學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的印象至少要有這三要素：肯吃苦，聽話，有主見。

　　問答環(huán)節(jié)的可能問題與回答如下：

　　1 你對(duì)學(xué)生會(huì)有什么了解?

　　學(xué)生會(huì)是一個(gè)學(xué)生團(tuán)體組織，主要幫助在校學(xué)生解決各種學(xué)習(xí)、生活等問題，同時(shí)豐富同學(xué)的生活，提高和鍛煉自己的學(xué)生組織。

　　2 你為什么要進(jìn)學(xué)生會(huì)?

　　樂于之人是我的愛好，我喜歡從幫助別人中提高自己充實(shí)自己，同時(shí)從中鍛煉自己，學(xué)生會(huì)正是這樣一種組織。

　　3 你進(jìn)了學(xué)生會(huì)會(huì)有哪些作為?

　　根據(jù)不同部門，做法不同

　　4 進(jìn)入外聯(lián)部你覺得你有那些優(yōu)勢(shì)?

　　良好的語言表達(dá)能力，溝通能力，較為外向的性格，樂于挑戰(zhàn)自己

　　5 如果你加入了學(xué)生會(huì)，當(dāng)你和你的部長(zhǎng)的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦?

　　和部長(zhǎng)的意見不同時(shí)，首先回頭看看自己的觀點(diǎn)是否存在問題，是否切合實(shí)際，畢竟部長(zhǎng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富一些，當(dāng)確信無誤時(shí)，可以與部長(zhǎng)商議，大學(xué)是百家爭(zhēng)鳴的場(chǎng)所，不必拘泥，有思想，有問題就大膽一些。

　　6 在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待?”

　　負(fù)責(zé)的工作根據(jù)個(gè)人愛好，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，每份工作都有他不同的地方，不同崗位可以學(xué)到不同東西。

　　7 對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作?

　　團(tuán)隊(duì)的力量大于個(gè)人，永遠(yuǎn)記得這一點(diǎn)

　　8 如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?

　　任何人都不能保證每個(gè)人都喜歡自己，平常心對(duì)待，君子坦蕩蕩。

　　9 你覺得自己可以勝任哪方面的工作?

　　如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題。

　　如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑挘�就適合內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。

　　10 學(xué)習(xí)和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間?學(xué)習(xí)和工作不矛盾，因?yàn)閷W(xué)習(xí)是提高自身的素質(zhì)和知識(shí)，使得自己更好地完成工作，這個(gè)是互補(bǔ)的。其實(shí)大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會(huì)盡力。

　　在平時(shí)的時(shí)間就要少浪費(fèi)了，用來鞏固學(xué)習(xí)。

　　11 你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么?

　　最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系，人際關(guān)系是一個(gè)大問題，搞好了和同學(xué)之間關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也能使我的課外活動(dòng)有了更多的選擇。

　　12 你在面對(duì)部分學(xué)生抱怨學(xué)生會(huì)時(shí)，你是怎樣做的?我會(huì)挺身而出，與同學(xué)們進(jìn)行思想交流，盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學(xué)介紹清楚，讓同學(xué)們對(duì)我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作。或采取意見信的形式，鼓舞同學(xué)向?qū)W生會(huì)提意見，讓我們對(duì)做得不好之處有所了解，并進(jìn)行改正。

　　13 你想邀請(qǐng)某一位老師擔(dān)當(dāng)一個(gè)比賽的評(píng)委，這時(shí)你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你怎樣邀請(qǐng)?

　　我會(huì)先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請(qǐng)，相信老師是不會(huì)拒絕我們的。

　　【學(xué)生會(huì)辦公室面試題目第一類——關(guān)于部門的問題】

　　1. 你為什么要加入辦公室? 你對(duì)辦公室了解有多少? (判斷 溝通能力和口才)

　　2. 你進(jìn)辦公室的目的是什么?

　　3. 喜歡辦公室的哪一點(diǎn)?哪些方面?(考察對(duì)部門的認(rèn)識(shí))

　　4. 你對(duì)辦公室是怎么看的?對(duì)于辦公室你有什么想法?

　　5. 你進(jìn)入辦公室后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))

　　6. 你進(jìn)入辦公室后的第一件事情會(huì)做什么?

　　7. 對(duì)辦公室的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

　　8. 進(jìn)入辦公室，你希望與什么樣的上級(jí)共事?

　　9.簡(jiǎn)單談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活，你設(shè)想怎么度過你的大學(xué)生活?

　　【學(xué)生會(huì)辦公室面試題目第二類：關(guān)于能力的問題】

　　1. 你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會(huì)怎么處理?(應(yīng)變能力)

　　2. 為了參加面試，你做了哪些準(zhǔn)備?(考察敬業(yè)精神)

　　3. 你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系?(處事能力)

　　4. 你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?(自我認(rèn)知和對(duì)部門的了解度)

　　5. 對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作?

　　6. 怎樣理解“責(zé)任心”這個(gè)詞?

　　7. 進(jìn)入辦公室你覺得你有那些優(yōu)勢(shì)?(很經(jīng)典的學(xué)生會(huì)面試問題)

　　8. 自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?

　　9. 你最擅長(zhǎng)、最不擅長(zhǎng)的是什么?(自知之明)

　　10. 最能概括你一個(gè)什么樣的人?

　　11. 用三個(gè)詞形容自己

　　12. 為什么應(yīng)該雇用你?你可以為我們帶來什么?

　　13. 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么?(團(tuán)隊(duì)精神)

　　14. 你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

　　15. 你最引以為自豪的成就是什么?

　　16. 以前組織過什么活動(dòng)嗎?你是怎么做的?

　　17. 你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么?你如何面對(duì)這些挑戰(zhàn)?

　　18. 談?wù)勀阍��?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

　　19. 你有什么業(yè)余愛好?你參加過什么業(yè)余活動(dòng)?您在業(yè)余時(shí)間主要干些什么?

　　20. 與各位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝?gòu)亩�能夠留下來�?他們有什么方面比不上你呢?(自我認(rèn)知)

　　21. 在團(tuán)委的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點(diǎn)?(考察概括力)

　　22. 面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題?

　　【學(xué)生會(huì)辦公室面試題目第三類：假設(shè)性問題】

　　1. 假如這次失敗了，你會(huì)怎么做?(自我檢討)

　　2. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會(huì)怎么做?

　　3. 如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對(duì)策?(面對(duì)挫折)

　　4. 如果你加入了學(xué)生會(huì)，當(dāng)你和你的部長(zhǎng)的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦?

　　5. 如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

　　6. 你報(bào)了幾個(gè)部門?如果與你報(bào)的部門同時(shí)錄用你，你如何選擇?(應(yīng)變能力)

　　7. 有人和你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競(jìng)爭(zhēng)力，你會(huì)怎么做?

　　8. 你的部長(zhǎng)有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做?

　　9. 在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待?

　　10. 假設(shè)你被招入學(xué)生會(huì)后，感覺同為干事的他們很受部長(zhǎng)們的重視，而你卻被冷落，這時(shí)你會(huì)怎么做?

　　11. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?

　　【團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室面試題目】

　　1、 曾有人很不客氣地說“學(xué)生會(huì)是大學(xué)里最骯臟的地方”，還未進(jìn)入學(xué)生會(huì)的你對(duì)這種觀點(diǎn)持什么態(tài)度，為什么?

　　2、 你覺得學(xué)生會(huì)是否應(yīng)該具有比較森嚴(yán)的等級(jí)制度，為什么?

　　3、 有人說：“活的有意義不如活的有意思”，誠(chéng)實(shí)地說，你加入學(xué)生會(huì)是為了讓自己的大學(xué)過的更有意義還是更有意思?

　　4、 從一個(gè)招新的參與者角度來看，你覺得學(xué)生會(huì)在招新過程中有哪些需要改進(jìn)的地方?

　　5、 你覺得大一的干事是否應(yīng)該有當(dāng)學(xué)生會(huì)主席的野心，為什么?

　　6、 假設(shè)你報(bào)名參加了很多組織，但由于種種原因你必須退掉一個(gè)，這時(shí)候你的篩選原則是什么? 關(guān)于辦公室

　　1、 如果進(jìn)入辦公室后，你發(fā)現(xiàn)工作與你所想的相差較大甚至于根本就不是你喜歡的，這時(shí)候你是堅(jiān)持“干一行，愛一行”的原則，還是選擇相信“興趣是最好的老師”，去尋找適合自己的部門?

　　2、 文筆怎么樣?如果有文字性的工作能勝任嗎?

　　3、 如果部長(zhǎng)交給你一項(xiàng)你完全陌生的任務(wù)，你接到任務(wù)后會(huì)首先做什么?

　　4、 你覺得什么樣的性格特點(diǎn)比較適用于辦公室的部門氛圍?

　　5、 如果你是部長(zhǎng)，現(xiàn)在要選擇一位助手，你會(huì)選擇一個(gè)踏實(shí)肯干但相對(duì)缺乏想法的執(zhí)行者，還是一個(gè)很具新鮮思路但比較懶惰的創(chuàng)新者,告訴我你的理由。

　　6、 今天我想問一下，你為什么沒有報(bào)名(某部門)?

　　7、 給你一個(gè)機(jī)會(huì)問我們一個(gè)問題，你會(huì)問什么? 自身素質(zhì)

　　1、 如果只讓你說一句話來決定你的去留，你會(huì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)面試官說什么?

　　2、 你認(rèn)為熱情、自信心、創(chuàng)新能力那個(gè)更重要，為什么?

　　3、 如果我們最終選擇了你，你覺得是你自己的哪一點(diǎn)吸引了我們?

　　4、 假如我們最后沒有選擇你，你覺得問題出在哪里?

　　5、 很多大一同學(xué)同時(shí)報(bào)名參加了很多學(xué)生組織，你覺得這種做法是增加錄取幾率的明智之舉還是缺乏主見和認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度的表現(xiàn)?

　　拓展：面試學(xué)生會(huì)辦公室問題

　　文員面試常見題目

　　1.談?wù)勀阕约�，你有什么工作�?jīng)驗(yàn)?

　　這是一個(gè)很普通的問題，雖然這是一個(gè)正式的問題，但和面試的最終結(jié)果關(guān)系不大，面試官通常是為了能得到你的初步印象。

　　2.你是什么學(xué)歷，是否有能力使用文員的應(yīng)用程序?

　　任何工作，都有連接到它的具體責(zé)任。確保自己攜帶了一份有關(guān)自己學(xué)歷的文件，證明你能夠熟練的應(yīng)用各種程序。當(dāng)然，不是每一個(gè)面試官會(huì)有時(shí)間去查看這些文件，但你手邊的這份文件，會(huì)給你帶來一些印象分。

　　3.在日常工作中如何安排自己的工作?

　　文員可以說是一個(gè)公司的不可缺少的一部分，如何合理的安排好來自企業(yè)組織內(nèi)的許多部門和自身的工作內(nèi)容是必須的。

　　要回答這個(gè)問題，最簡(jiǎn)單的方法是，你要優(yōu)先考慮工作方面的資歷水平和重要性水平。每一個(gè)組織內(nèi)部，都是一個(gè)垂直的工作層次，這是最安全的方式。

　　因此，在許多情況下，文員優(yōu)先考慮的是更高權(quán)威性的工作。

　　4.那種類型的軟件你用著最順手?

　　面試官想從這個(gè)問題中了解到求職者是否能夠跟得上時(shí)代的步伐，日新月異的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，時(shí)刻都在發(fā)展著，所以，這個(gè)問題基本上是沒有確定答案的�，F(xiàn)在的社會(huì)，公司里的工作是離不開計(jì)算機(jī)的。

　　5.你的打字速度是多少，正確率如何?

　　這是申請(qǐng)文員工作中最基本的一個(gè)問題。 因此，確保你的答案與事實(shí)符合。其實(shí)，很多時(shí)候，這個(gè)問題只能有一個(gè)答案，你為什么不能超過其他競(jìng)爭(zhēng)者呢?

　　6.在工作壓力很大的情況下，你該如何處理?

　　作為一個(gè)業(yè)務(wù)員，不用說，在工作壓力大的某些情況下如果沒有理智的頭腦，很容易出丑。如果你有任何這樣的經(jīng)歷，面試官問及時(shí)，可以坦然的分享經(jīng)驗(yàn)。但是，請(qǐng)記住，你不應(yīng)該添油加醋的說故事。

　　7.如果老板有個(gè)重要項(xiàng)目讓你安排，你會(huì)怎么做?

　　這個(gè)問題基本上是在考驗(yàn)?zāi)闶欠裼谐袚?dān)更多責(zé)任的能力。面試官可能要觀察，你是否有個(gè)人的管理技能或領(lǐng)導(dǎo)能力，你能否成為最佳人選，或者你有沒有成長(zhǎng)的空間。

　　提供一個(gè)簡(jiǎn)短的關(guān)于你最大的成就的說明，并突出一些的主要項(xiàng)目中給你的責(zé)任。

　　8.你該如何做好這份工作?

　　這個(gè)問題一般都是被面試官在面試進(jìn)行的中間部分被提及。它考驗(yàn)的是求職者是否真正具備一個(gè)文員應(yīng)有的素質(zhì)和能力，以及求職者工作的風(fēng)格是如何的。

　　要回答這個(gè)問題最好的辦法是通過你喜歡的工作的各個(gè)方面給予適當(dāng)?shù)姆治鼋忉�，也可以嘗試告訴面試官，你已經(jīng)申請(qǐng)，以及它如何適合你的技能的工作范圍。

　　9.你說多少種語言?

　　這是一個(gè)非�？陀^而且重要的問題。隨著全球化和外包的出現(xiàn)，掌握一種以上的語言，是非常重要的，這會(huì)方便你能夠更好地與各種客戶交流。

　　文員面試注意事項(xiàng)

　　1、形象關(guān)

　　文員參加面試前需要精心把自己包裝一下，非常必要! 因?yàn)槲膯T往往是公司的前臺(tái)形象，來訪者走進(jìn)辦公大樓第一印象就是你給他的，所以你的形象是很重要的。具體注意幾點(diǎn)：不要刻意的打扮，要相對(duì)樸素，你甚至可以讓自己回到學(xué)生時(shí)代，回到一個(gè)充滿活力，自然的你，這不是濃妝能解決的，刻意的化妝甚至可能起反作用，記住了，公司不是賓館，酒店，更不是娛樂場(chǎng)所。

　　2、能力關(guān)

　　在決定面試文員以前，了解下文員具體應(yīng)該具備哪些知識(shí)。電腦方面能完成文檔，表格的輸入，復(fù)印，能寫作常用的通知，會(huì)議記錄等公文這是最基本的。其他比如談吐，禮儀需要貼近生活才能掌握，非必要，但是很重要。面試的時(shí)候如果你具備了基本的工作能力還不能肯定你能成功被錄用。對(duì)方會(huì)開始轉(zhuǎn)向你的 “服務(wù)素質(zhì)”。

　　比如你的談吐，語氣，態(tài)度，甚至說話的表情，眼神，坐姿……這些你可能認(rèn)為是生活中的內(nèi)容，其實(shí)這才是你工作中占大部分的內(nèi)容。因?yàn)槟闶俏膯T，你處理完工作以后，大半時(shí)間就是坐在前臺(tái)，保持良好的服務(wù)姿態(tài)對(duì)文員來說也是相當(dāng)重要的，也可以算是一種能力，也是面試放重點(diǎn)關(guān)注的。

　　3、禮儀關(guān)

　　面試的第一句話如果有機(jī)會(huì)，應(yīng)該是你先說出來，不管是問好還是其他。這一點(diǎn)有一個(gè)好處，那就是能打破陌生的局面，給自己一個(gè)良好的開始，也給予對(duì)方必要的禮貌。

　　要知道文員的工作中，經(jīng)常遇到陌生的來訪問者，問候是最起碼的禮儀。然后坐下來以后要盡量保持端正，不要給人懶散的感覺，讓對(duì)方感覺你是很認(rèn)真的在傾聽，這也是給對(duì)方的必要的尊敬。另外，發(fā)言或者回答的時(shí)候不要張牙舞爪，盡量保持原有姿態(tài)，動(dòng)作要柔和，語氣要平穩(wěn)，切忌大嗓門，大幅度的動(dòng)作。

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