2014年企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金：從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。下面是四川關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。

2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對象為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。符合上述條件，但在2013年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2014年1月1日起執(zhí)行。

調整基本養(yǎng)老金的標準和辦法

(一)普遍調整辦法：每人每月增加120元，對繳費年限超過15年(不含15年)的人員再按每超過一年(不滿一年按一年計算)增加5元調整。

(二)屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調整辦法，再按以下標準和辦法調整基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

1.建國前參加革命工作老工人每月增加80元。

2.建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。

3.原個體工商業(yè)者，每月增加30元。

4.年滿70周歲以上人員，每月增加40元。

5.2013年年度內我省艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員，適當增發(fā)養(yǎng)老金，其中，一、二類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加60元。艱苦邊遠地區(qū)的范圍和類別，按國人部發(fā)〔2006〕61號及川人發(fā)〔2007〕8號文件規(guī)定執(zhí)行。在此前調待中已經享受人員不重復享受。

6.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

(三)本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為2013年12月31日。

[2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案]