請(qǐng)懂勞動(dòng)法的朋友幫忙解答

我在一家私營(yíng)單位工作4個(gè)月，入職的時(shí)候簽訂了一個(gè)試用期三個(gè)月的合同，合同規(guī)定3個(gè)月后加薪上保險(xiǎn)，但是事實(shí)上，三個(gè)月之后并沒(méi)有給我加薪，也沒(méi)有給我上保險(xiǎn)，也沒(méi)有辭退我，當(dāng)時(shí)轉(zhuǎn)正只是老板也口頭承諾，公司一直沒(méi)有和我簽訂正式的勞動(dòng)合同，后來(lái)因?yàn)槲疑眢w原因休息3天，公司以我能力不夠?yàn)橛山o我半辭退，我想問(wèn)下，我現(xiàn)在可以以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同為由，讓公司雙倍支付我這4個(gè)月的工資嗎？還有3天的病假工資，以及轉(zhuǎn)正后的工資差額還有保險(xiǎn)嗎？

[請(qǐng)懂勞動(dòng)法的朋友幫忙解答]

【請(qǐng)懂勞動(dòng)法的朋友幫忙解答】相關(guān)文章：

請(qǐng)懂勞動(dòng)法的朋友幫幫忙07-21

懂勞動(dòng)法的朋友來(lái)08-27

求助懂勞動(dòng)法的朋友08-22

有沒(méi)有懂勞動(dòng)法的朋友08-29

求勞動(dòng)法里面的條例,請(qǐng)幫忙全部列出來(lái)!08-26

勞動(dòng)法問(wèn)題求幫忙08-24

求勞動(dòng)法的高手幫忙09-01

勞動(dòng)法懂的進(jìn)來(lái)10-11

懂勞動(dòng)法的來(lái)08-01

誰(shuí)懂勞動(dòng)法11-05