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數(shù)學建模培訓心得體會

學人智庫 時間:2018-01-14 我要投稿
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  數(shù)學建模培訓心得體會1

  轉(zhuǎn)眼之間,一個月的集訓悄悄過去,仿佛又經(jīng)歷了一次難以忘記的軍訓。無疑,這對我今后的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。因為不僅我的意志力從中得到磨練,而且思維能力、學習能力更進異步得到提高,這次集訓大大挖掘了我的潛力,我想者會讓我更加從容的面對以后的諸多考驗,如考研等。期間每一天都過的十分忙碌,十分充實。一開始感覺時間過得很慢,后來就覺得根本沒法讓人去感覺了。從收集資料、理解題義到著手建模,編程計算到寫論文,每一步都凝聚我們辛勤的汗水。盡管,我知道有幾個模型做得并不好,但我們始終沒放棄,抱者以后一定會作的很好的想法繼續(xù)著。

  說實話,一開始建模,我沒什么感覺,就像做作業(yè)一樣,但后來,我逐漸認真積極了,直到23好,我才真正感到了壓力,巨大的壓力。一方面,如果我沒有機會參加全國大賽,那將是一個難以彌補的遺憾;如果去參加全國大賽而沒獲獎,那將會沉重的打擊我的自信心;另一方面,我十分清楚自己的勢力同全國一等獎之間的差距。因此,我產(chǎn)生了一個想法,不管結(jié)果怎么樣,從現(xiàn)在到建模集訓結(jié)束,我爭取再多學一些東西。這樣我才感覺找回了真正的自己。總之,我從中受到了難得的啟發(fā)和教育。

  數(shù)學建模培訓心得體會2

  通過一個月的集訓,我受益非淺。我進一步的認識到數(shù)學建模的實質(zhì)和對參賽隊員的要求。數(shù)學建模就是培養(yǎng)學生運用數(shù)學知識解決實際問題的能力。它要求參賽隊員有較強的 創(chuàng)新精神,有較大的靈活性和隨機應變能力,要求參賽隊員之間有良好的團隊精神和相互協(xié)作意識。在一個月里,我們學了許多知識放方法,可以說數(shù)學建模需要的知識我們都了解了一點,關(guān)鍵在于如何應用這些知識。這種即學即用的能力是我們以后學習、工作所必須的能力。在此我對建模是出現(xiàn)的一些現(xiàn)象發(fā)表一些看法。

  隨著信息的高速化,我們很容易找到和建模有關(guān)的資料,這對我們理解題目意思和促發(fā)新思路、新想法是有幫助的。但是有的集訓小組或集訓隊員他們建模完全依靠找資料,建出來的模型就是幾本參考書的綜合,他們所用的方法完全是別人研究過的東西,連一點改進也沒有。如果這樣的話,數(shù)學建模就失去了意義。我始終堅持一個觀點:數(shù)學建模最重要的是創(chuàng)新。無論是你創(chuàng)造一種新方法還是創(chuàng)造性的運用一種方法,還是改進別人的方法都是很重要的。沒有創(chuàng)新,模型就失去了靈魂;沒有創(chuàng)新,模型就不是你的模型。

  我們隊配合不是很理想。主要是有個隊員他總認為自己是正確的,別人找到的資料不如他好,別人提出的觀點、思想思想無論正確與否,他總是會反對一下。他總是十分注重小的方面,不從大局考慮。由于這些原因,我們建的模型總是不好。

  數(shù)學建模培訓心得體會3

  一個月的集訓對我來說,無論是在意志方面,還是在知識的利用方面,都是一個難得的鍛煉機會。通過做模型,開拓了自己的知識面,也提高了運用知識解決實際問題的能力;通過模型討論,是自己在欣賞到身邊同學席位的多樣性和創(chuàng)造性的同時,看到了自己的特點與不足,從而對自己的能力有了更深刻的了解。通過建模集訓,以下幾點給我感受頗深:

  一)隊員之間的配合至關(guān)重要。每個人都有特長與不足,隊員之間應該做到優(yōu)勢互補。因而隊員之間要學會溝通,了解彼此的特點。在此基礎(chǔ)上,還要學會配合。要彼此配合好,我覺得隊員們做到:對自己的弱項,要虛心想隊友請教,而對于隊友的弱項,自己在彌補的同時還不應影響隊友的積極性;每個隊員都應該有團隊責任感和榮譽感,對員之間最忌諱的就是存在依賴性,“三個和尚沒水喝”就是一個很好的警示;每個隊員都要有大局觀。建模過程隊員之間難免出現(xiàn)意見不一致的時候,這時就要求隊員保持清醒理智的頭腦。自以為是,聽不進別人意見的隊員我覺得不適合建模。但是隊員也不能失去自己的立場,一味盲從。

  二)每個隊員的心態(tài)也非常重要。首先,一個人要有充分的信心,這是成功的條件之一,否則的話,遇到一點點困難就會逃避;另外,一個人不要將名利看得太重。如果看得太重的話,只回增加心理負擔,也會促使自己去做一些急功近利的事情,從而影響自己的發(fā)揮。我個人認為,成功有一定的機遇成分,一些東西是強求不得的。所以我平時都是以“多學點東西”為動力的。

  三)創(chuàng)新思維的培養(yǎng)不容忽視。從歷年來獲獎論文中可以看出,那些有創(chuàng)意的思想構(gòu)成了論文的閃光點,而那些閃光點是獲獎必不可少的。其實,創(chuàng)新思維是一種習慣。只要養(yǎng)成此習慣,平時就可以一點一滴的積累創(chuàng)新靈感,到了該用的時候,這些靈感就有可能用的上。不是說創(chuàng)新靈感只出現(xiàn)在參賽的三天之內(nèi)。

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