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幼兒教師業(yè)務(wù)工作計劃

學人智庫 時間:2018-01-15 我要投稿
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  工作計劃是一個單位或團體在一定時期內(nèi)的工作打算。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確,用詞造句必須準確,不能含糊。下面小編給大家?guī)碛變航處煒I(yè)務(wù)工作計劃,歡迎大家閱讀。

  幼兒教師業(yè)務(wù)工作計劃篇1:

  一、指導思想 :

  繼續(xù)以"一切為了孩子的發(fā)展"為宗旨,教師要在不斷的學習和教育實踐中提高自身素質(zhì),并善于將現(xiàn)代的幼兒教育觀念滲透于教育行為中,要珍重幼兒的生活價值,要尊重幼兒的主體性,要為自己找到角色定位。本學期業(yè)務(wù)工作以強化過程管理、充分調(diào)動教師積極性、大力營造良好育人環(huán)境、全面提高質(zhì)量意識為舉措,以促進師幼全面發(fā)展、有效提高教育教學質(zhì)量為中心,堅持教育創(chuàng)新,抓實、抓細、抓緊、抓好業(yè)務(wù)工作的各項管理工作,在提高教育質(zhì)量,創(chuàng)建特色園所,促進幼兒園和諧可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

  二、工作目標:

  1、以服務(wù)和管理為宗旨,以質(zhì)量和效益為核心,進一步規(guī)范和健全教育教學常規(guī)管理制度,逐步建立良性的符合實情的促進師幼共同發(fā)展的組織體系。

  2、以保教質(zhì)量為中心,以新綱要理念為指導,以反思和案例研討為抓手,組織教師積極研究和認真實踐“幼兒園活動整合課程”,不斷提高幼兒園保教質(zhì)量。

  3、以園本培訓為載體,繼續(xù)探索促進教師發(fā)展的園本培訓和園本教研運行機制,建立質(zhì)量責任制,扎實開展教研組活動,有層次、穩(wěn)固的提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。

  三、主要工作

  1、繼續(xù)加強教育常規(guī)管理,優(yōu)化每月常規(guī)工作有效考核。(將區(qū)域活動納入常規(guī)工作)

  2、突出有效保教這個重點,加大隨堂聽課力度和實效,幫助教師用好“幼兒園活動整合課程”教材和其它教學參考書,切實促使教師能組織活動有充分的準備(物質(zhì)與知識經(jīng)驗的準備)。。

  3、加大園本教研和培訓工作。園本教研主要有:班級環(huán)創(chuàng)和特色環(huán)創(chuàng)研究、音樂活動研究、早操活動研究、年級組區(qū)域活動研究、英語活動研討。培訓工作主要有:早操培訓、英語培訓、國學經(jīng)典培訓、區(qū)域活動觀察日志培訓。

  4、提高教師專業(yè)技能,開展教師才藝展示活動和自制區(qū)域活動操作材料比賽活動。

  5、進一步做好“三人學習”小組送教下鄉(xiāng)交流活動!叭藢W習”小組做到每學期初有計劃,每學期末有總結(jié)和集中學習記錄。每學期集中學習不少于8次,做到每次學習有主題,有準備。

  6、根據(jù)縣教研室工作計劃要求,開展教師半日活動比賽。

  四、每月主要工作

  九月

  1、各班加強幼兒常規(guī)教育和安全教育。

  2、各班開展班級環(huán)創(chuàng)和特色環(huán)創(chuàng)工作。

  3、各班開展早操創(chuàng)編活動。

  4、開展“大帶小”活動。

  5、開展慶中秋、國慶活動。

  6、開展教師半日活動比賽。

  7、園本教研:開展班級環(huán)創(chuàng)和特色環(huán)創(chuàng)觀摩評比工作。

  8、業(yè)務(wù)培訓:環(huán)創(chuàng)培訓、早操培訓、國學經(jīng)典培訓。

  十月

  1、各班開展豐富多彩的晨間活動。

  2、開展重陽節(jié)節(jié)日活動。

  3、開展教師自制區(qū)域活動操作材料評比活動。

  4、開展“三人學習”小組送教下鄉(xiāng)交流活動。

  5、開展教師半日活動比賽。

  6、園本教研:早操觀摩研討活動、大大班級區(qū)域活動研討。

  7、業(yè)務(wù)培訓:英語培訓、區(qū)域活動觀察日志培訓、國學經(jīng)典培訓。

  十一月

  1、各班開展豐富多彩的戶外活動。

  2、教師才藝展示活動。

  3、開展“三人學習”小組送教下鄉(xiāng)交流活動。

  4、開展教師半日活動比賽。

  5、園本教研:青年教師音樂活動研討、大班級區(qū)域活動研討。

  6、業(yè)務(wù)培訓:英語培訓、區(qū)域活動觀察日志培訓、國學經(jīng)典培訓。

  十二月

  1、幼兒英語故事大賽暨圣誕節(jié)節(jié)日活動。

  2、迎新年親子運動會。

  3、開展教師半日活動比賽。

  4、園本教研:英語活動研討、中、小班年級組區(qū)域活動研討。

  5、業(yè)務(wù)培訓:英語培訓、區(qū)域活動觀察日志培訓、國學經(jīng)典培訓。

  一月

  1、開展特色班匯報活動。

  2、各班做好幼兒各項評估工作。

  3、各班做好各種班級資料的收集整理工作。

  幼兒教師業(yè)務(wù)工作計劃篇2:

  一、情況分析

  (一)優(yōu)勢:

  1、教師:對幼兒園游戲活動的開展、環(huán)境材料的投放、集體活動的實施具備正確理性認識。

  1——5年青年教師教育教學專業(yè)能力有提高、顯現(xiàn)個人專修特色。

  環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力、區(qū)角活動實施能力提高快,有成效。

  禮儀教育的集體教學和各類活動開展隨著課題的深入開展,逐漸日趨完善。

  2、幼兒:各班幼兒的行為習慣發(fā)展均衡良好。

  語言表達、藝術(shù)表現(xiàn)、科學探索在各班都有一定的發(fā)展所長,均衡中見優(yōu)勢。

  3、教研組:組長能帶領(lǐng)好教研組成員開展各項教研工作。

  教研組研討氛圍良好,教研過程趨向有序合理。

  (二)弱勢:

  1、教師:教師參與教科研的能力相對薄弱。

  對教學過程中的實踐經(jīng)驗缺乏良好的總結(jié)能力。

  組織幼兒開展角色游戲的實踐經(jīng)驗空白。

  新園舍的區(qū)域運動開展是一個難點。

  2、幼兒:區(qū)域運動中的運動常規(guī)、角色游戲中的認知、表達、社會性發(fā)展還需要培養(yǎng)。

  3、教研組長:組長根據(jù)幼兒園的教育教學現(xiàn)狀開展有效教研的難度大。

  (三)分析

  1、本學期的小社會活動的開展需要園本培訓和園本教研的正確引領(lǐng),讓老師真正理解角色游戲的內(nèi)涵,小社會活動的開展過程將是老師組織幼兒開展角色游戲的專業(yè)化提升的過程。

  2、本學期區(qū)域運動的開展對老師們也是一大挑戰(zhàn),新的園舍環(huán)境、新的規(guī)劃重新起步,同樣需要幼兒園的園本教研依托。

  3、歸于以上兩點,本學期的園本教研的負荷之重,一定要在業(yè)務(wù)管理上良好規(guī)劃、認真實施、關(guān)注細節(jié)、運用策略、推進過程,才能獲得成效。

  4、結(jié)合本學期的園本教研兩大重點,借助上學期案例撰寫的科研培訓,整合教科研工作,讓兩者互為推進,可以讓不同層面的教師撰寫運動、游戲及園本教研案例。

  二、指導思想

  依據(jù)幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃、圍繞幼兒園本學期的園務(wù)工作計劃,以“強師興教” 為核心思想,推動教師專業(yè)發(fā)展、推進幼兒園教育教學工作實施。

  三、工作目標

  1、科研為引領(lǐng),梳理幼兒園前期禮儀課題成果并推廣使用,完成“1——3年教師定向?qū)P夼嘤柕难芯繉嵺`”課題工作,推出幼兒園青年骨干教師梯隊,展示課題實施資料包,總結(jié)課題實施經(jīng)驗。

  2、繼續(xù)開展“學習、交流、研討、展示”園本教研共生鏈,推動幼兒園角色游戲、區(qū)域運動的實施、幼小銜接工作;提升教研組長開展有效教研的能力、提高教師的專業(yè)化水平;促進幼兒主動和諧發(fā)展。

  3、使用項目跟進式的評價機制,優(yōu)化幼兒園教育教學工作實施過程,激發(fā)教師參與、學習、實踐、研究的工作積極性。

  四、主要內(nèi)容與措施

  (一)深化幼兒園禮儀課題實施,梳理總結(jié)匯編《藍天幼兒園禮儀課題成果集》

  3——6歲幼兒禮儀啟蒙教育內(nèi)容體系

  3——6歲幼兒禮儀啟蒙教育目標體系

  幼兒一日行為禮儀規(guī)范

  “3——6歲幼兒禮儀啟蒙教育實踐與研究”課題報告

  小、中、大班幼兒禮儀教育集體活動方案集

  (二)繼續(xù)開展“1——3年教師定向?qū)P夼嘤柕难芯繉嵺`”課題工作,并結(jié)題。

  1、開展1——3年青年教師教學評優(yōu)活動,創(chuàng)建青年教師展示能力與才華的舞臺,推出幼兒園骨干青年教師。

  2、完成定向?qū)P夼嘤栙Y料包、培訓管理記錄手冊等呈現(xiàn)課題實施過程資料。

  3、完成“1——3年教師定向?qū)P夼嘤柕难芯繉嵺`”課題報告論文撰寫和結(jié)題工作。

  (三)繼續(xù)深入“學習、交流、研討、展示”園本教研共生鏈的實施,內(nèi)容確立為幼兒園角色游戲開展、區(qū)域運動的實施、幼小銜接工作。

  (五)嘗試開展項目跟進式的評價機制,有效激發(fā)教師工作積極性。

  1、全程跟進、全程評價的方式肯定教師本學期重點工作項目的創(chuàng)意、實施過程和成果,融入幼兒園教育教學月考核。

  2、期末設(shè)獎:青年教師評優(yōu)獎(個人)、優(yōu)秀案例獎(個人)、角色游戲組織實施獎(班級、教研組)、區(qū)域運動組織獎(教研組)、幼小銜接項目獎(班級)、優(yōu)質(zhì)集體活動獎(個人)等。

  五、每月工作安排

  (略)

[幼兒教師業(yè)務(wù)工作計劃]