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勞動合同的主要內(nèi)容和續(xù)訂程序

學(xué)人智庫 時(shí)間:2018-01-15 我要投稿
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一、勞動合同的主要內(nèi)容

勞動合同內(nèi)容主要包括兩個(gè)方面:

(一) 必備條款:

1、勞動合同期限;

2、工作內(nèi)容;

3、勞動保護(hù)和勞動條件;

4、勞動報(bào)酬;

5、勞動紀(jì)律;

6、勞動合同終止的條件;

7、違反勞動合同的責(zé)任。

(二) 可備條款:

1、法定可備條款:

(1) 勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過6個(gè)月;

(2) 勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng);

2、約定可備條款,即勞動合同當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條件外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

二、勞動合同續(xù)訂的程序

(一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》,并及時(shí)與對方進(jìn)行協(xié)商,依法續(xù)訂勞動合同;

(二)續(xù)訂勞動合同,如原勞動合同的主要條款已有較大改變,雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大,雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》,并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款;

(三)續(xù)訂勞動合同后,用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》(附原勞動合同)一式兩份,送有管轄權(quán)的勞動鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,并到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)延續(xù)手續(xù)。

[勞動合同的主要內(nèi)容和續(xù)訂程序]