職業(yè)道德的主要內(nèi)容和要求具體有哪些？下面是小編為大家整理的職業(yè)道德的主要內(nèi)容和要求，希望對(duì)大家有幫助。

　　職業(yè)道德的涵義包括以下八個(gè)方面：

　　(1)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受社會(huì)普遍的認(rèn)可。

　　(2)職業(yè)道德是長(zhǎng)期以來自然形成的。

　　(3)職業(yè)道德沒有確定形式，通常體現(xiàn)為觀念、習(xí)慣、信念等。

　　(4)職業(yè)道德依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣，通過員工的自律實(shí)現(xiàn)。

　　(5)職業(yè)道德大多沒有實(shí)質(zhì)的約束力和強(qiáng)制力。

　　(6)職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對(duì)員工義務(wù)的要求。

　　(7)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)多元化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價(jià)值觀。

　　(8)職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠(yuǎn)。

　　職業(yè)道德的基本要求

　�。ㄒ唬�愛崗

　　1、含義：

　　愛崗，就是熱愛自己的本職工作，忠于職守，對(duì)本職工作盡心盡力。不要這山看著那山高，一心想著跳槽。

　　2、頻繁跳槽于事無補(bǔ)

　�。ǘ�）敬業(yè)

　　1、 何謂敬業(yè)

　　所謂敬業(yè)，就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、一心一意、任勞任怨、精益求精、善始善終等職業(yè)道德。

　　2、為什么要敬業(yè)

　　敬業(yè)并不是僅僅是有利于你公司和老板的，其實(shí)真正的最大受益者是自己。對(duì)事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感一旦養(yǎng)成之后，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，可以被委以重任的人，這種人永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。如果一個(gè)人在做職員時(shí)缺乏忠誠(chéng)敬業(yè)的態(tài)度，必將影響到他的今后，甚至影響他的一生。

　　3、不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)

　　第一，不求有功，但求無過

　　做事情總是不主動(dòng)去做，從不去多做一點(diǎn)，認(rèn)為多做就有可能多出錯(cuò)，干脆少做事或不做事。 第二，三心二意，敷衍了事

　　有的員工，他們每天來上班仿佛就只是人來了心沒來，做起事來不是無精打采，就是心不在焉，或者經(jīng)常拿著個(gè)電話說個(gè)沒完。

　　第三，明哲保身，怕負(fù)責(zé)任

　　做的工作越多，意味著擔(dān)負(fù)的責(zé)任越重。所以，干脆只要做好自己的事情就可以了，其他的事情能不管就不管、能推則推。

　　任何一個(gè)企業(yè)都不可能十分完美，總會(huì)存在或多或少的問題，這些問題總會(huì)引來一些

　　員工的牢騷。不是嫌待遇低，就是覺得工作環(huán)境不好。

　　4、敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）敬業(yè)到位。公司的員工都有自己明確的工作范圍和職責(zé)范圍，你首先必須保證工作到位，做好自己的本職工作。同時(shí)，責(zé)任邊界總是會(huì)有交叉的地方，同事之間，上下級(jí)之間在責(zé)任邊界上會(huì)經(jīng)常存在模糊地帶。這個(gè)時(shí)候，往往需要自己積極主動(dòng)，多承擔(dān)一些責(zé)任，不能存在責(zé)任的空白區(qū)。這是到位的基本要求。

　　敬業(yè)不到位自然就是缺位。積極主動(dòng)的工作往往能夠使你的工作成果更加突出；相反，如果工作不積極主動(dòng)，許多工作都做不到位。

　�。�2）敬業(yè)徹底。一個(gè)人一時(shí)的敬業(yè)很容易做到，要做到在工作中始終如一，將敬業(yè)當(dāng)作一種習(xí)慣卻是難能可貴的。

　　5、如何做到敬業(yè)

　�。�1）珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì)

　　一個(gè)成功者是不會(huì)錯(cuò)過任何一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，即使在店里掃地的時(shí)候，也會(huì)觀察老板是怎樣接待顧客的。

　�。�2）找準(zhǔn)自己的位置

　　作為一名員工，無論你干什么工作，是做保安、專業(yè)技術(shù)人員，還是做中層管理工作，不論職位高低、輕重、貴賤，成功的關(guān)鍵就是找準(zhǔn)自己的位置，行為與自己的位置相符合，并且讓你的上司知道你、認(rèn)可你。很多人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)眼睛是亮的，員工如果工作好，遲早會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳中的。其實(shí)，情況往往不是這樣，很可能你工作相當(dāng)出色，而領(lǐng)導(dǎo)根本不知道。如果是這樣你既不能怨天怨地，也不用怨命。

　　（3）行動(dòng)是最可貴的

　　無論是怎么樣的結(jié)果都只有在真正行動(dòng)之后才會(huì)出現(xiàn)，這是任何人，特別是一個(gè)公司員工在面對(duì)自己從來沒有做過的項(xiàng)目的時(shí)候應(yīng)該牢牢記住的一點(diǎn)。

　�。�4） 盡職盡責(zé)地做好每一件事

　　一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己的最大努力，取得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責(zé)和理想，生命就會(huì)變得毫無意義。無論你在什么工作崗位上，如果能全身心投入工作，忘我工作，就一定會(huì)取得成就。

　　一位總統(tǒng)在學(xué)校做演講時(shí)說：“比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)�！� 一位哲學(xué)家說過：“不論你手邊有何工作，都要盡心盡力地去做!”

　　（5）每天多做一點(diǎn)

　　每天多做一點(diǎn)工作會(huì)讓你比別人多付出一些，但同樣，你得到的回報(bào)也會(huì)比別人多一些，你會(huì)贏得良好的聲譽(yù)，增加他人對(duì)你的信賴和關(guān)注，獲得晉升和加薪。

　�。�6）要把事情做在前面

　　每個(gè)員工都想獲得升遷，每個(gè)員工都想獲得更多的薪水和獎(jiǎng)金，與其說決定權(quán)在上司那里，還不如說掌握在自己手里，敬業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)是：你要把事情做在前面。

　　10分=創(chuàng)造者或者把事情做在前面的人

　　5分=努力認(rèn)真地做好本職工作

　　1分=我已經(jīng)超負(fù)荷工作了

　　由此可見，把事情做在前面是評(píng)價(jià)一個(gè)員工是否敬業(yè)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。

　　（7）集中一切精力

　　職業(yè)人應(yīng)當(dāng)把精力集中在工作和事業(yè)上，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、提高，你集中的精力越多，工

　　作起來也就越覺得容易。

　　哥德說過：“你適合站在哪里，你就應(yīng)該去站在那里�！边@是給那些三心二意的人最好的忠告。

　�。ㄈ�）對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)

　　1、何謂責(zé)任心

　　責(zé)任心是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對(duì)他人、對(duì)集體、社會(huì)、國(guó)家、及至整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。這是一個(gè)人的決定，它幾乎無法學(xué)習(xí)，你也無法強(qiáng)迫。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績(jī)來。

　　2、責(zé)任心從小培養(yǎng)

　　3、工作就意味著責(zé)任

　　世界上沒有不必承擔(dān)責(zé)任的工作，職位越高、權(quán)力越大，肩負(fù)的責(zé)任就越重。一個(gè)人的責(zé)任心決定了他在企業(yè)中的位置。

　　4、 出現(xiàn)問題從自身找原因

　　小孩兒不小心撞到桌子上，大哭。中國(guó)媽螞和日本媽媽的態(tài)度是不同的：

　　中國(guó)媽媽往往第一個(gè)動(dòng)作是打桌子，當(dāng)然這是哄小孩的一種方法，可是在無形之中告訴孩子，責(zé)任在別人。

　　5、不要到處找借口

　　一個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工往往會(huì)找很多的借口為自己辯解，從借口上分析，很容易將沒有責(zé)任心的員工分離出來。一個(gè)有責(zé)任感的員工應(yīng)時(shí)刻要求自己：責(zé)任面前沒有任何借口。

　　6、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

　　（1）要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤

　�。�2） 誠(chéng)懇地接受批評(píng) a.認(rèn)真對(duì)待批評(píng)b.對(duì)批評(píng)不要不服氣和牢騷滿腹 c.切勿當(dāng)面頂撞d.不要把批評(píng)看得太重 e.受到批評(píng)不要過多解釋

　�。�3） 不要貶低別人提高自己

　�。�4） 替上司承擔(dān)責(zé)任

　�。ㄋ模┲艺\(chéng)

　　1、 何謂忠誠(chéng)

　　忠誠(chéng)就是竭盡全力，言行一致，表里如一地做好事情。忠誠(chéng)，是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種基本準(zhǔn)則，是指對(duì)組織或個(gè)人真實(shí)無欺、遵守承諾和契約的品德及行為。

　　2、對(duì)自己的組織忠誠(chéng)

　�。�1）對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)

　�。�2） 誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)

　�。�3） 關(guān)心組織的發(fā)展

　�。�4） 遵守合同和契約

　�。�5）維護(hù)組織的信譽(yù)

　�。�6） 保守組織的秘密

　�。�7）維護(hù)組織的利益

　　3、對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)者忠誠(chéng)

　　一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的集體，必定是一個(gè)井然有序的集體。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，員工必須忠誠(chéng)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，這是確保整個(gè)企業(yè)能夠正常運(yùn)行、健康發(fā)展的重要因素。

　　A、 別讓上司靠邊站

　　(1) 領(lǐng)導(dǎo)安排的事，必須盡快完成。

　　(2) 如果領(lǐng)導(dǎo)安排有誤，要馬上向領(lǐng)導(dǎo)說明，如果領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意按照自己的意見去做，要執(zhí)行，但盡量將損失降低到最低程度。記住：下屬對(duì)上司只有建議權(quán)。

　　(3) 好事、露臉的事把領(lǐng)導(dǎo)放在前面。

　　B、不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的光芒

　　總結(jié)：不要掩蓋領(lǐng)導(dǎo)的光芒，要做到以下幾點(diǎn)。

　　① 同上司一起向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，要注意自己的身份，以上司為主。

　　按照與上司商定的思路發(fā)言，對(duì)上司的發(fā)言可以補(bǔ)充，提供證據(jù)，但不要唱反調(diào)；如果不能支持上司的主張，不能輕易拋出。

　　總之，不要把它當(dāng)作自我表現(xiàn)的舞臺(tái)，否則極容易弄巧成拙。

　�、� 在與上司一起給下屬安排工作時(shí)，如果上司在主導(dǎo)進(jìn)行，你主要是解釋與補(bǔ)充工作，不要同上司爭(zhēng)執(zhí)。

　�、� 在公共場(chǎng)所一定要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的面子，要讓他成為公眾關(guān)注的中心，不要搶了他的風(fēng)頭。

　�、� 要牢記：直接上司對(duì)下屬越級(jí)反映問題是深惡痛絕的。要與自己的直接上司取得良好的互信，多與他通氣。

　　C、 及時(shí)匯報(bào)工作

　　各層的領(lǐng)導(dǎo)最害怕的就是工作安排下去后，就像斷了線的風(fēng)箏一樣，杳無音信。

　　(1) 最常見的心態(tài)是怕見領(lǐng)導(dǎo)。

　　(2) 認(rèn)為自己的工作領(lǐng)導(dǎo)都知道，沒有什么好溝通的，老板又很忙，很不好意思麻煩他。

　　(3) 不尊重別人的權(quán)限，喜歡自作主張。

　　(4) 找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作也要注意技巧。

　　(5) 匯報(bào)要注意合適的時(shí)機(jī)。

　　建議是大家最好給領(lǐng)導(dǎo)建立一個(gè)自己會(huì)定期匯報(bào)的預(yù)期，使每次的匯報(bào)程序化。

　　D、 把委屈咽下去

　　E、不要得罪你的老板或上司

　　要想在企業(yè)里面安安穩(wěn)穩(wěn)地過日子，就要仔細(xì)檢點(diǎn)自己的言行，盡量不要與別人發(fā)生矛盾。

　　不能得罪的人就有好多：上司，權(quán)力部門的管理人員，與權(quán)力者接近的人(比如老板司機(jī)、秘書、信任的顧問等)，心胸狹隘的小人等。

　　F、 不要這樣對(duì)待上司

　　你千萬不要這樣對(duì)待你的上司：

　　(1) 當(dāng)著他的面評(píng)判同級(jí)同類部門的領(lǐng)導(dǎo)。

　　(2) 過于關(guān)注他的私生活和個(gè)人經(jīng)歷，并由此推導(dǎo)出其行為方式的心理成因。

　　(3) 在接受任務(wù)的時(shí)候，盡量少提困難和客觀原因。

　　(4) 向領(lǐng)導(dǎo)暗示你有另謀高就的打算，并暗示已有“伯樂”已相中了你這匹“千里馬”。

　　(5) (6) (7) (8) 盡管他說你屢次犯了同樣的錯(cuò)誤，你堅(jiān)持認(rèn)為那是你的行事原則。 在行使意志的權(quán)力和效力上，期待與上司平起平坐。 認(rèn)為上司應(yīng)該像父母、老師或者像親密朋友。 與上司進(jìn)行過于親密的接觸。

　　G、讓上司感到你的忠誠(chéng)

　　(1) 不要忽視第二領(lǐng)導(dǎo) （“二把手”）

　　三國(guó)時(shí)的曹丕是曹操的大兒子，他和自己的弟弟曹植爭(zhēng)奪太子的寶座。曹丕素日尊敬父親身邊所有的人，連曹操的一個(gè)寵妃也替他說話。這樣曹操就把他立為繼承人，曹丕最終順利地登上了寶座，成了歷史上赫赫有名的魏文帝。而曹植因?yàn)槠綍r(shí)只信任父親曹操，卻對(duì)父親的部屬及左右的人不屑，人氣不足，因此在太子爭(zhēng)奪中失利。后來他也飽受兄長(zhǎng)的威逼，終究郁郁不得志而亡。

　　“二把手”出于其地位上的原因，比“一把手”更需要尊重和理解。無論什么時(shí)候，“二把手”都是員工不應(yīng)忽視的人物，聰明的員工應(yīng)該在極力與頂頭上司保持好關(guān)系的同時(shí)，也與“二把手”保持合適的距離，最起碼使他不至于在上司面前說出不利于你的言行。

　　(2) 讓上司感到你的忠誠(chéng)

　　你可以通過多種方式表達(dá)對(duì)老板的忠誠(chéng)，讓上司感到你是他可靠的員工，但這種表示不是要你拍馬屁，而是讓你將自己的坦誠(chéng)展現(xiàn)給上司看。

　　（五）誠(chéng)信

　　1、誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是職業(yè)道德的精髓。人無信無以立，職業(yè)無信也不能立。

　　2、誠(chéng)實(shí)就是實(shí)事求是地待人做事，不弄虛作假。守信就是講信用、重信譽(yù)、信守諾言，不搞坑蒙欺詐，不搞假冒偽劣。

　　（六）團(tuán)結(jié)

　　1、團(tuán)結(jié)就是力量

　　2、職場(chǎng)不需要不善于協(xié)作的“鯊魚型”人物，更不需要心高氣傲的“獨(dú)狼”。從太空勝利歸來的航天英雄，面對(duì)鮮花和掌聲，念念不忘的是地面上無數(shù)科技工作者的辛勤勞動(dòng)；“漢字激光照排之父”王選院士生前一直強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)力量，他將“自信而不自負(fù)，認(rèn)識(shí)自己的不足，懂得依靠團(tuán)隊(duì)”作為自己成功的幾大原因之一。

　�。ㄆ撸┕�道

　　辦事公道是指處理各種職業(yè)事務(wù)要公道正派、不偏不倚、客觀公正、公平公開。對(duì)不同的服務(wù)對(duì)象一視同仁、秉公辦事，不因職位高低、貧富親疏的差別而區(qū)別對(duì)待。

　�。ò耍� 見義勇為

　　1、見義勇為是指遇到邪惡或危險(xiǎn)時(shí)奮不顧身、無懼無畏、主持公道、伸張正義的品德。 孔子還說：“見義不為，無勇也�！币馑际钦f見到違反社會(huì)公德的事，不敢挺身而出，就是沒有勇敢精神，就是懦夫。

　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，大學(xué)生特別需要具有見義勇為的優(yōu)秀品質(zhì)。

　�。ň牛┞杉簩捜�

[職業(yè)道德的主要內(nèi)容和要求]