校園招聘面試技巧

校園招聘是廣大學(xué)生們求職的一大途徑。那么，校園招聘有什么面試的技巧呢?

校園招聘會(huì)面試技巧

1

簡歷準(zhǔn)備

1、學(xué)生必須要確定自己應(yīng)聘的是哪家企業(yè)什么崗位,千萬不要把應(yīng)聘別的單位別的崗位的簡歷投過來,這樣的企業(yè)會(huì)直接槍斃掉。

你都沒搞清楚我什么公司,投我干嘛。

2、最好能有針對(duì)性的投簡歷。

一般來校園的企業(yè)都會(huì)提前發(fā)布通告,你可以多了解些感興趣的公司及崗位的具體情況,千萬別投了崗位人家一問,對(duì)這個(gè)公司沒任何了解,更慘的是連公司做什么的都說錯(cuò)。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)資訊這么發(fā)達(dá),想了解總會(huì)有途徑。

準(zhǔn)備工作做在前面。

3、簡歷不要有用的沒用的扔一大堆上來,弄個(gè)好幾頁。

剛畢業(yè)的學(xué)生哪有那么多可寫的。

招聘的人一天看很多簡歷,你弄太多他沒時(shí)間看。

最好一頁兩頁就結(jié)束了。

簡歷不用做的太花哨,也沒必要彩打,當(dāng)然你應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)之類的例外。

4、如果發(fā)電子檔的簡歷附加照片是好事。

尤其帥哥美女最好要加。

長的對(duì)不起觀眾的就別加了。

HR也是人,也喜歡漂亮的東西。

帥哥美女的照片可以加分。

難看的貼照片或許直接面試機(jī)會(huì)都沒了。

但要注意,請(qǐng)幫忙將照片盡量改小點(diǎn),不要一個(gè)郵件好幾M,讓人家打開都費(fèi)勁。

每天看那么多簡歷如果還很難打開,會(huì)影響心情,有時(shí)候心情不好簡歷就會(huì)直接不看。

5、簡歷的撰寫可以有針對(duì)性。

比如應(yīng)聘銷售的,你可以多寫你的業(yè)余實(shí)習(xí)以及在學(xué)校的社團(tuán)組織經(jīng)歷,可以加分;應(yīng)聘研發(fā)的就不要顯得太活躍了,這樣給人感覺太跳脫影響穩(wěn)定性諸如此類。

6、有的人認(rèn)為沒工作過,沒什么好寫。

可以多寫些實(shí)習(xí)以及在學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)歷,這個(gè)針對(duì)80%以上的崗位基本都有些幫助。

當(dāng)然成績是必須要寫的,你可以寫個(gè)大體排名,附成績表。

7、資料可以準(zhǔn)備的齊全一點(diǎn)。

簡歷一頁左右,后面附一些有含金量的證書,比如英語證、項(xiàng)目獎(jiǎng)、口語證等。

什么學(xué)校發(fā)的優(yōu)秀團(tuán)員之類的就沒必要加了,那個(gè)沒太大作用,還占用別人時(shí)間。

2

面試表現(xiàn)

8、面試時(shí)著裝要注意,別太隨意。

一身運(yùn)動(dòng)裝加條短褲拖鞋就去了。

這是自己找不痛快。

不是一定要西裝革履,但最好別運(yùn)動(dòng)裝。

上衣要有領(lǐng)子,可以休閑點(diǎn)。

但最不會(huì)出錯(cuò)的還是西裝革履。

9、公司請(qǐng)你開始面試的時(shí)候要有點(diǎn)禮貌,問候是必須的。

可以說你好,也可以說你辛苦了。

(個(gè)人推薦這個(gè),因?yàn)榇_實(shí)招聘的人也很辛苦。

雖然學(xué)生也很辛苦)

10、面試時(shí)千萬別緊張,調(diào)整好心態(tài)。

語速不要太快;表現(xiàn)盡量自然點(diǎn),可以當(dāng)成跟你老師聊天,但是不能當(dāng)成宿舍的哥們那么隨意沒大沒小。

11、問你什么答什么,沒問的別拉一堆沒用的出來顯示你口才,面試官會(huì)煩。

而且,說得越多也會(huì)錯(cuò)的越多。

別看見面試官一直點(diǎn)頭就以為你說的很對(duì)他很贊成,等到他不耐煩打斷你的時(shí)候,你就over了

12、第一輪面試千萬別問薪資部分。

如果對(duì)方問你期望薪資你可以談及,如果面試官?zèng)]問,你別問。

如果確定是最后一輪面試,可以問。

13、如果對(duì)方問你對(duì)公司有沒有什么問題,最好能問一些。

比如部門結(jié)構(gòu)、自己的具體工作內(nèi)容、公司環(huán)境、公司文化、公司發(fā)展目標(biāo)等等

14、面試結(jié)束時(shí)記得道謝并將椅子歸位,這個(gè)代表你細(xì)心且守規(guī)則,雖然沒做不一定減分,但做了肯定加分。

15、問到不會(huì)的問題直接說不會(huì),別裝。

坦率的人容易贏得好感。

16、最后,公司永遠(yuǎn)喜歡的是態(tài)度好的人。

能力可以培養(yǎng),態(tài)度沒人愿意花時(shí)間去幫你糾正。

公司是花錢讓你做事的,不是你花錢去學(xué)習(xí)的。

所以要區(qū)分學(xué)校跟公司的區(qū)別。

[2013年5月4日八一廣場招聘會(huì)]

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