職場中不成熟得表現

　　1、工作時哭泣

　　在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力,而且讓人懷疑你會破壞公司形象。

　　在工作時玩哭泣游戲,輸的永遠是你�！霸谀愕睦习迕媲�,如果你為與工作有關的事而哭泣,這表明你不具備對付工作壓力的能力�！痹诠ぷ鲿r哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力,而且讓人懷疑你會破壞公司形象--你一時在客戶面前哭怎么辦?所以,除非你甘愿老板把你當做一壓即垮的弱者,而不是出色的員工,你應該學會控制情緒。

　　2、瞧不起上司

　　受過高等教育的人都清高,別人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己,實在不公平。但是,領導之所以是領導,就有原因,不管合理不合理都存在了。也許他學識不行,也許能力不行,但他贏可能就贏在關系上了,可能就贏在心機上了,好的也好,壞的也罷,都是實實在在存在的現象。

　　3、容易被激發(fā)、被感動、被忽悠

　　有些人比較感性,我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東西,難以抵制,很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何,事后一定要冷靜思索思索,站在不同的角度來考慮考慮問題,切莫一時意氣用事。

　　4、排斥關系

　　近幾年來,新興起一門學問,叫做關系學。這里面學問可大了,大到關系職場中的方方面面�？捎腥司褪桥懦馑�,認為靠自己的打拚就已經足夠了。其實,職場不比學術,不是把自己關在實驗室里就能出成果的,閉門造車,最終自食苦果。

　　職場新人必懂的事

　　1、不論你住得多么遠,每天早上最少提前10分鐘到辦公室,如果是統(tǒng)一班車,也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到,少請假。

　　2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主動打招呼,要誠懇。

　　3、在車上,要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。

　　4、進入辦公室應主動整理衛(wèi)生,即使有專職清潔工,自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。

　　5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。

　　6、每天工作開始前,應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排,特別要注意昨天沒完成的工作。

　　7、每天都要把必須向領導匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

　　8、找領導、同事匯報、聯系工作,應事前預約,輕聲敲門,熱情打招呼。

　　9、上班時間,不要安排處理私事的時間,特殊情況須提前向領導請示。

　　10、工作需要之外,不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

　　與同事相處注意事項

　　不要碰到人就訴苦

　　在工作中、生活上遇到不順心的時候,總喜歡找人傾訴,總希望得到別人的安慰,得到別人的指點。但是,你也千萬不要在辦公室里向人袒露心跡。

　　談話不等于辯論

　　我們每個人都希望有更多的人認同自己的觀點,也竭力想說服異己贊同自己的看法,但有幾點要注意,與人相處要友善,說話態(tài)度要謙和;對于那些不是原則性的問題沒有必要爭個是是非非;即使是原則性的問題,也要允許別人持保留意見,千萬不要為了讓別人馴服就喋喋不休,甚至爭得臉紅脖子粗,注意“己所不欲,勿施于人!”要知道,一味的好辯逞強,只會讓同事“敬”而遠之,不少口齒伶俐者人緣并不好。

　　不要成為“耳語”的散播者

　　耳語,就是在別人背后說的話,只要人多的地方,就會有閑言碎語。有時,你可能不小心成為“放話”的人;有時,你也可能是別人“攻擊”的對象。

[職場新人必讀的職場表現和相處技巧]