應(yīng)該怎么看公司的面試「陷阱」？

這個(gè)問(wèn)題深深的困擾我,不知道是現(xiàn)在的HR都喜歡測(cè)試大家,還是社會(huì)中本來(lái)就缺乏誠(chéng)信問(wèn)題,對(duì)于我個(gè)人而言,感覺(jué)這家公司傷害到我了...

這里不指名道姓,簡(jiǎn)稱A公司吧!

A公司HR詢問(wèn)我說(shuō)是本地人嗎?我說(shuō)不是,但是 是本省的,只是不是這個(gè)縣市的,后來(lái)又說(shuō)如果讓你去上海發(fā)展你會(huì)去嗎?我本身以工作為主,并沒(méi)有多想,直接回答,會(huì)!又問(wèn) 假設(shè)以后要你去北京出差你去嗎? 這個(gè)可能算工作一部分吧,我當(dāng)然回答是的!

后來(lái)告知不合適工作! 問(wèn)是什么原因,并沒(méi)有如實(shí)相告,也不了了之了!

隨后在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)說(shuō):這個(gè)是面試陷阱,HR們是想考察一個(gè)人的穩(wěn)定性如何,她們那么問(wèn)題都是誘惑你,看你會(huì)不會(huì)受到誘惑,找本公司可能只是個(gè)跳板....看到這個(gè)答案,我瞬間傻了,我根本就沒(méi)想那么多,我只想說(shuō)我很樂(lè)意接受公司的安排....沒(méi)想到被定義為不穩(wěn)定....

可能是我太狹隘了~~

呵呵,HR們別見(jiàn)怪,不是針對(duì)你們, 我只想說(shuō)面試技巧的,會(huì)不會(huì)真的給企業(yè)帶來(lái)人才~~或者又錯(cuò)失了那些~~~

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