一次面試的總結

今天到某公司面試，應聘儲備干部（人力資源方向），這一過程，面對面試官提問的問題，我實在是很沒底氣。我發(fā)現(xiàn)，雖然，經(jīng)過四年的理論知識學習，但關于人力資源管理，自己思考的并不是很多�，F(xiàn)在面對就業(yè)，對自己的認知不足，理論知識不牢固，在面試過程中真是很吃虧！ 現(xiàn)在就這些問題，重新思考，問題如下： 1.在你的理解中，人力資源管理分為幾個層面？ 三個層面：事務性層面、策略層面、戰(zhàn)略層面 2.招聘計劃包括哪些方面？ 簡單的說，包括：招聘目標（人員需求）、信息發(fā)布渠道及時間、招聘小組成員的安排、選拔標準的方案及時間安排、招聘費用預算、招聘工作的時間安排。 3.你在你的家庭中的角色定位是什么？ 關于這個問題，我覺得，自己在家里的角色是這樣的：父母砸重金“投資”的對象，家里未來的希望，弟弟的課后輔導老師，決策參考意見提供者。 4.你有什么優(yōu)勢？ 這個問題，需要多點時間好好想想~

[一次面試的總結]

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