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人力資源管理師二級經(jīng)驗分享
我是科班出身的，并且畢業(yè)后一直從事人力資源工作，因此本科畢業(yè)五年后直接參加了二級人力資源管理師的考試，跳過了三級的考試，考試成績還算不錯，理論和實操都是80分以上，論文78分，下面我想和各位“茅草們”共同探討一下取證考試中應(yīng)該注意的點點滴滴!
1、上課認真聽講，認真記錄筆記，劃重點。
這一條基本上是老生常談的話題了，但是，這一點確實是最重要的一點。俗話說得好阿“好心頭，不如爛筆頭”，這句話再正確不過了，有時候，大家覺得上課時候啥都聽懂了，啥都記住了，于是就沒有記筆記，但是過了一段時間之后，卻發(fā)現(xiàn)老師上課講的東西，早已經(jīng)還給老師了，啥也沒有剩下來，此時，如果記錄的有筆記的話，通過翻閱筆記，可以很快想起來老師所講的知識。最好是能夠在課堂上理解老師所講的80%，這樣效果最好，而且是事半功倍。
2、課后一周內(nèi)復(fù)習(xí)，整理筆記。
復(fù)習(xí)工作非常重要，一般上課是每周日上全天，每周講解人力資源的一大模塊，建議在老師周日講完課程后，接下來的一周內(nèi)，每天能夠翻看一下課本，再重新梳理一下，最好能夠用辦公軟件“思維導(dǎo)圖”將老師所講的內(nèi)容重新梳理一遍。(我當時是用excel表整理的考核要點，等下我將把我當時整理的資料上傳到資料空間，如果需要的同學(xué)可以自行下載學(xué)習(xí)，另外思維導(dǎo)圖的使用以及作用等，我將在今后的日志中詳細講解，歡迎大家查看點評哈)。
3、考試前突擊準備，強化重點。
如果僅僅為了考證，那么考試前的突擊準備工作是必不可少的，而且作用非常大。但是在這里我更強調(diào)，希望大家能夠按照前2條的要求來做，因為我們參加取證考試，但是并不是只是為了取證而已，更希望通過梳理知識點，建立起人力資源的六大系統(tǒng)。
當然為了通過考試，“臨陣磨槍，不快也光”。所以考試前的半個月一定要抓緊時間，此時如果想系統(tǒng)的看書，時間上已經(jīng)來不及了，因此，建議此時同學(xué)們可以參考之前整理的筆記，還有老師畫的重點，掌握了這些內(nèi)容，考試及格應(yīng)該是不成問題的。
4、掌握應(yīng)試技巧，盡量多得分。
有關(guān)應(yīng)試技巧這一方面，也很重要。因為我的朋友當中，在考試實操時，因為是主觀題，就有一些是由于沒有看清楚每一道題所對應(yīng)的答題紙上的順序，把答案全部寫錯了位置，后來考試快結(jié)束的時候，才發(fā)現(xiàn)了這個問題，此時再更改，為時已晚矣。因此，再次強調(diào)一下審題的重要性，看清楚題目的要求，一定要按照要求回答問題。
以上是我的一點看法，如有不妥，請大家多多指教。學(xué)習(xí)方法的問題，N個人有N+1種方法，所以每一個人不要片面的去套用別人的方法，而是要在別人的方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的特色，找出一種適合本人的學(xué)習(xí)方法，這是最重要的。
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