本人屬于試用期（沒簽合同）應(yīng)多提前多長時間申請離職？公司規(guī)定提前3個月申請離職，是否合法？如果試用期期間離職公司不給于相應(yīng)的工資和押金是否屬于違法？望解答
[勞動法規(guī)定與公司規(guī)章制度]
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