想要去應(yīng)聘IT技術(shù)崗位?小編來教你寫好IT技術(shù)崗位的簡歷。
1、一封完整的簡歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容?
必選項(xiàng)：標(biāo)題、個人基本信息、求職意向、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
可選項(xiàng)：教育經(jīng)歷、所獲獎項(xiàng)、所獲證書、所學(xué)課程、自我評價(jià)、興趣愛好。
優(yōu)先級：個人的建議是：個人基本信息-求職意向-專業(yè)技能-項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
然后是可選項(xiàng)中的一項(xiàng)或多項(xiàng)，可選項(xiàng)的優(yōu)先級，參考重要程度、與自己優(yōu)勢的關(guān)聯(lián)程度。
比如你的教育經(jīng)歷、所獲證書就比自我評價(jià)、興趣愛好要重要不少。
2、標(biāo)題。
這個標(biāo)題指的是簡歷文檔的標(biāo)題，而非簡歷內(nèi)部的標(biāo)題。
姓名-學(xué)校-專業(yè).doc。
可以參照用人單位的要求。
另外，簡歷內(nèi)容中沒有必要寫上“個人簡歷”這4個字標(biāo)題，沒啥信息。
3、個人基本信息。
姓名、性別、年齡等。
注意把自己的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷3樣信息放在接近的地方，因?yàn)檫@3項(xiàng)屬于同一類的。
類似的還有自己的聯(lián)系方式，電話和郵箱。
4、求職意向。
如
崗位：Java開發(fā)工程師
地點(diǎn)：北京 薪水：面議
禁忌：
a.寫多個崗位，更不要寫多個不相關(guān)的崗位，1個用人單位一般只有提供1個崗位。
b.寫明了薪水要求。除非用人單位明確要求，或者自己有自己的底線。
寫多了，別人不給你機(jī)會，寫少了，顯得自己很沒能力和信心。
用人單位每個崗位的薪水都是有范圍的，可能分好幾個等級，只有能力超強(qiáng)的，才有“議價(jià)”的機(jī)會。
5、專業(yè)技能。
簡要地寫出自己有哪些專業(yè)技能，比如：
a.掌握J(rèn)ava語言和常用類庫，具有一定的算法功底。
b.熟悉Java Web開發(fā)，熟悉SSH框架和Tomcat服務(wù)器。
要簡明扼要，多寫與自己的求職意向相關(guān)的技能。如果應(yīng)聘的Java Web開發(fā)，就不要去多寫C/C++。除了寫Java，還可以寫JavaScript/JQuery/Html/CSS，因?yàn)楹芏鄦挝坏腏ava Web開發(fā)都要求會點(diǎn)Web前端的技能。
另外，要區(qū)分“精通、掌握、熟練、了解”的級別和次序，建議少寫精通，多寫掌握、熟練，按照精通掌握-熟練-了解的優(yōu)先級寫。
6、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
簡而言之，某段時(shí)間內(nèi)自己參與了哪個項(xiàng)目，用到了哪些技術(shù)，自己所負(fù)責(zé)的是哪些模塊。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以以時(shí)間或重要程度的順序或逆序來寫。
個人建議：按照重要程度的逆序來寫，關(guān)鍵項(xiàng)目可以“濃墨重彩”，多描述幾句。讓別人最先看到自己最出色的一面，這樣，別人才會把你的簡歷認(rèn)真看完。就好比，看一場電影，如果開頭太爛，興趣就沒了，有的人甚至開始發(fā)惱騷。
禁忌：要誠信，不要瞎編亂造，不要太夸張，不要太抽象。
7、教育經(jīng)歷。
如有興趣，可以簡要描述下。尤其是有研究生學(xué)歷的，這點(diǎn)需要描述下 研究生和本科階段的教育情況。
8、所獲獎項(xiàng)。
ACM之類的有含金量的獎勵，多寫。(這是很多用人單位熱衷的)
優(yōu)秀學(xué)生、獎學(xué)金之類的，選幾個有代表性的就可以了。(部分公司比較熱衷這個，有的甚至有“潛在的這方面的要求”)
不少同學(xué)，走了“極端”，所獲獎勵寫了7、8條，而自己的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)卻又不是很牛叉，顯得“不夠協(xié)調(diào)”。
9、所獲證書。
英語四六級幾乎成為了大學(xué)生求職的“標(biāo)配”，盡可能寫。日語、軟考等證書可以結(jié)合自身情況，寫明。比如你應(yīng)聘的是大連企業(yè)-日本外包，日語絕對是你的優(yōu)勢了，要寫在 開頭、關(guān)鍵的位置，最好加粗顯示。
10、所學(xué)課程。
有的單位明確要求，寫明所學(xué)課程。有的要求把所學(xué)課程單獨(dú)打印出來。(我挺鄙視這種做法的，真是麻煩求職者)不少國企、事業(yè)單位，甚至要求你的4年大學(xué)成績等好多信息也要打印出來，也真夠扯淡的。有興趣的同學(xué)，還是按照用人單位的要求來吧。
11、自我評價(jià)。
可選，簡要寫明自己的自我認(rèn)識啥的。個人懷疑，這僅供參考，HR和技術(shù)經(jīng)理會更看重自己的現(xiàn)場判斷吧。
禁忌：
比如：“在校期間表現(xiàn)優(yōu)異，成績良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)同時(shí)具備獨(dú)立思考和解決問題的能力。無違紀(jì)違規(guī)表現(xiàn)，品行端正，思想健康，性格活潑開朗。對待工作極為熱情投入，能夠按時(shí)完成任務(wù);善于總結(jié)問題，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力與管理協(xié)作能力�！�
太嗦，重點(diǎn)不突出，密密麻麻寫了好幾行，讓人看了心煩。
HR部分/技術(shù)經(jīng)理收到的簡歷通常會比較多，“時(shí)間短，任務(wù)重”。心想，好不容易又要看完一份簡歷了，誰知到了簡歷的末尾，又來一大段，哪有耐心去聽你的“黃婆賣瓜”。
12、興趣愛好。
可選，與個人評價(jià)類似，寫幾個意思下就可以了。寫簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)，以簡要的、清晰的、注冊分明的，把自己的核心優(yōu)勢展現(xiàn)給用人單位，自己的各方面信息與用人單位的需求越匹配，理論上獲得offer的機(jī)會越大。
13、特別說明-加分項(xiàng)
有些單位，會有自己的加分選項(xiàng)，比如 有行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，有自己的技術(shù)博客的。尤其是技術(shù)博客這一點(diǎn)，如果有信心，可以寫上。