導語：在求職過程中，很多人都會遇到面試官問到個人的優(yōu)缺點，不少職場新人都按照網(wǎng)絡上的面試攻略將答案直接流利背誦出來。小編提醒職場新人，生搬硬套地回答此類問題是很難得到面試官的認可的，要根據(jù)職業(yè)特點進行針對性的回答，才能在面試中獲得高分。

　　關(guān)于優(yōu)點怎么回答

　　我們要明白面試官問這個問題有兩個目的：

　　一、判斷應聘者是不是真實地闡述了自己的優(yōu)點。

　　二、應聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素質(zhì)。

　　準備工作：

　　1、面試之前找出自己的3-5個優(yōu)點，并且找出優(yōu)點的例子，最好來自學習、工作和生活

　　2、在這幾個優(yōu)點中，精選出一兩個和申請職位最吻合的優(yōu)點。

　　關(guān)于缺點怎么回答

　　闡述缺點的時候，要結(jié)合本人實際，力爭把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點，說到自己的缺點的時候，要遵循以下2個原則：

　　1、坦然承認，博得認同

　　如果是自己的缺點就坦然地承認它，不必辯駁什么，重要的是讓別人在感情上認同你談到自身缺點的態(tài)度。

　　2、消除誤會，縮小隔閡

　　有的缺點并不是缺點，是一般意義上的誤會造成的，應該及早澄清，免得和面試官有心理隔閡。

　　面試優(yōu)缺點范文

　　優(yōu)點范文：我比較有條理。上大學時別的同學都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作文件都很有規(guī)律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習慣， 只要堅持每個人都可以做到。

　　缺點范文：我方向感不太好。找工作需要去面試，需要提前找好路，做什么車，下車后怎么走，因為方向感不太好，需要用到手機導航，提前找好路線才不會錯過面試時間。

　　面試中的優(yōu)缺點并不難回答，根據(jù)自身的情況，巧妙的闡述優(yōu)點和缺點，讓面試官感覺到你的真誠態(tài)度。切記：一定不要死記硬背網(wǎng)上的案例。

[面試問優(yōu)缺點回答案例]