職場中常遇到的問題

　　職場中常遇到的問題

　　理論與實際難結(jié)合，自我懷疑能力不足。

　　剛剛步入職場，肯定會遇到很多困難，會發(fā)現(xiàn)原來校園中學(xué)到的知識完全運用不到現(xiàn)實中，都得重新開始學(xué)，對自己的能力產(chǎn)生懷疑。

　　這是很常見的問題，遇到這樣的情況千萬不要沮喪，這是每個人初入職場都會遇到的，要知道，不是我們自己在奮斗，很多人都是一樣的情況，遇到不會的多上網(wǎng)搜資料，多問問前輩們，禮貌客氣點，大家都會很樂意告訴你的。工作也是一個慢慢熟悉的過程，在這個過程中享受酸甜苦辣，才能磨練出一個堅強的自己。

　　與新同事無法溝通，融入不了新的職場

　　初入職場的學(xué)生難免會拘謹，融入不了同事討論的話題中，說話很小聲，甚至不太會表達等等，這都是正常情況。不與同事溝通交流，或者是沒有共同談?wù)摰脑掝}，久而久之，就慢慢脫離這個集體。

　　這樣的情況下解決方法很簡單，就是多溝通交流，沒有話題可以創(chuàng)造話題，比如時下的新聞啊，講個笑話啊，好看的的節(jié)目啊等等，都是能打開彼此交談的話匣子，不是自己擅長的方面或者是不感興趣的話題可以認真傾聽，好的傾聽者會給講述著留下很好的印象，所以大家多溝通才能更好相處。

　　與人比較，壓力過大。

　　新員工的能力和老員工是沒法比較的，縱使新員工的能力很強，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的能力很強，對工作上手很快，也是沒辦法和老員工相媲美的，老員工的資歷在，多業(yè)務(wù)的熟練操作，多各種突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力，人際溝通能力都是得到了一定階段的鍛煉，所以剛進入公司，可以向老員工學(xué)習(xí)，但不能妄自菲薄，覺得別人可以處理那么多事情，而我做一件事情都要好久，而導(dǎo)致自己壓力過大。擺正心態(tài)，不會可以學(xué)，認真努力學(xué)，經(jīng)驗都是經(jīng)歷過才總結(jié)出來的，所以說要對自己有信心，壓力也是動力，相信自己一定可以達到自己滿意的狀態(tài)!

　　職業(yè)生涯中，經(jīng)常會有很多問題會遇到各種各樣的問題，正確的處理好這些問題，不僅僅是要應(yīng)對他，更應(yīng)該應(yīng)對好。雖然能力+勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。我們就先講講在職場中常遇到的十個問題的應(yīng)對方法以及這種回答方法的益處，希望各位多多總結(jié)，應(yīng)用自如。

　　1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。

　　冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機會可能就輪不到你了。

　　2、傳遞壞消息時：我們似乎碰到一些情況……

　　一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩，或市場出現(xiàn)危機，如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關(guān)你的事，也會讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會惹得上司的責(zé)罵，成為出氣筒。

　　正確的方式是你可以從容不迫地說：我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳，要讓上司覺得事情并沒有到不可收拾的地步，并且感到你會與他并肩作戰(zhàn)，解決問題。

　　3、體現(xiàn)團隊精神：XX的主意真不錯!

　　小馬的創(chuàng)意或設(shè)計得到了上司的欣賞，雖然你心里為自己不成功的設(shè)計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力范圍內(nèi)夸夸小馬：小馬的主意真不錯。在明爭暗斗的職場，善于欣賞別人，會讓上司認為你本性善良，并富有團隊精神，從而給你更多的信任。

　　4、如果你不知道某件事：讓我再認真地想一想，2點前答復(fù)您好嗎?

　　上司問了你某個與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，你不知道如何作答，千萬不要說“不知道”。而“讓我再認真地想一想，2點前答復(fù)您好嗎?”不僅暫時讓你解圍，也讓上司認為你不輕率行事，而是個三思而后行的人。當然，要記得按時給出答復(fù)。

　　5、請同事幫忙：這個策劃沒有你真不行啊!

　　有個策劃，你一個人搞不定，得找個比較內(nèi)行的人幫忙，怎么開口呢?你可以誠懇地說：這個策劃沒有你真不行啊!同事為了不負自己內(nèi)行的形象，通常是不會拒絕的。當然，事后要記得感謝人家。

　　6、拒絕黃段子：這種話好像不適合在辦公室講哦!

　　男人有時總喜歡說些黃段子，并且不大注意場合。如果有男同事對你開“黃腔”，讓你無法忍受，這句話可以讓他們識趣地閉嘴。

　　7、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出先后順序。

　　首先，強調(diào)你了解這項工作的重要性，然后請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。

　　8、承認過失：是我一時疏忽，不過幸好……

　　犯錯誤在所難免，所以勇于承認自己的過失很重要，推卸責(zé)任只會使你錯上加錯。不過，承認過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯誤都自己扛，這句話可以轉(zhuǎn)移別人的注意力，淡化你的過失。

　　9、打破冷場的話題：我很想知道您對這件事的看法……

　　當你與上司相處時，有時不得不找點話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機會，最恰當?shù)脑掝}就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話題。當上司滔滔不絕地發(fā)表看法時，也會對你這樣一個謙虛的聽眾欣賞有加。

　　10、面對批評：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議的。

　　面對批評或責(zé)難，不管自己有沒有不當之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓對方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來又自信又穩(wěn)重，更值得敬重。

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