我于2009年6/17日就職于東莞一家公司做采購.試用期是二個月.勞動合同是簽的一年沒有錯.我平時的工作表現(xiàn)也很好.一個月時間幫公司節(jié)約20W.還有其它間接的.潛在的節(jié)約.加起來應該有50W.但是公司上層的人不知道.我只告訴我們經(jīng)理.本想可以向公司申請資金和我們部門的人員一起慶祝一下的..但是8/3公司通知我試用期不合格.當時我就暈了.我沒有任何的不良記錄.也沒有做任何違反公司規(guī)定的事情.公司為什么要說我不合格?公司沒有任何充分的理由來證明我不合格.在辭退單上面只寫了<試用不合格> .事前沒有用任何的方式通知我此事.我拿到人事給我的單我才知道.我找上層領導評理.上面人說是公司的決定.如果不服可以去找勞動部門投訴.但是我想得到一個月的賠償.如果拿不到我就去勞動部門投訴.請問我投訴后能得到我應該得到的賠償嗎 ？ 我聽別人講如果在試用期里面公司認為你不合格.1.必須要提供充分的考核資料和當事人的簽名.否則的話用人單位是必須按勞動合同的要求繼續(xù)履行勞動合同.2.如果在試用期里面不合格還需要提前三天通知.但是公司一天都沒有給我.直接給我一張單.這樣子違約的話.我可以得到一個月的賠償金嗎? 注:勞動合同在我工作后一個月才給我簽的.不知道這樣是不是違法. 請大家多幫幫我.感謝啦

[試用期被辭退能得到賠償嗎?]