上班第一天就想要辭職怎么辦

　　很多朋友在選擇工作的時候過于急促，從而會出現(xiàn)第一天上班就想要辭職的個別現(xiàn)象。今天我們就來聊聊辭職換工作這個問題。

　　第一天上班就想辭職怎么辦

　　1、跳槽換工作有幾個誤區(qū)，大家注意哦

　　一、不要為了小錢而換工作,要考慮換工作的機會成本。

　　如果只是為了小小的薪酬上升而換工作，失去了職業(yè)的持續(xù)性，可能會得不償失。

　　二、不要因為一時的沮喪而換工作，如與合作伙伴關系不融洽，工作方式不適合現(xiàn)在的工作環(huán)境，上司器重其他的人。

　　在現(xiàn)在的單位混得不好，去新的單位依然可能有很大的概率混得不好。

　　三、不要僅僅為了體驗生活而換工作，職業(yè)的積累非常重要!

　　2、 如果真的想換工作的話，需要注意以下三個方面：

　　一、要了解自己的職業(yè)價值，有自知之明，根據(jù)自己的專業(yè)技能、業(yè)界眼光、交流能力、職場人脈、管理方式等來設定自己的職位設想和薪酬期望值。

　　二、在高點跳槽，而不是低點跳槽。

　　要從新機會中找到你最看重、但是現(xiàn)在工作給不了你的東西。

　　要有面對挑戰(zhàn)的勇氣，跳出你的舒適區(qū)域。

　　職業(yè)路越向前走，你就越發(fā)現(xiàn)很難有一份新工作從每個緯度都好于現(xiàn)在的工作。

　　三、要考慮家庭因素。

　　家庭很重要，父母、配偶都是你生活中最重要的部分。

　　多問他們的意見，尊重他們并仔細思考。

　　如果工作你稱心了，但家人都不開心，你認為最終整個家庭會幸福嗎?

　　3、應屆生求職的問題：

　　一、關于簡歷。

　　你要做的就是用最精煉的描述讓面試官看到你的潛力或者亮點，對你產生興趣，這是簡歷要做到的。有些童鞋會花費很多精力搜索各種各樣的簡歷模板，但是要知道，沒有萬能的模板，模板只是能給你提供個思路，大可不必花費太多的精力。

　　二、關于實習經歷。

　　當然有是最好的，如有和求職目標不相關的實習經歷，建議是寫，但是要注意描述方式，要著重把曾經經歷中學到使用到的技能和目標職位共通部分的重點描述出來，比如溝通能力，協(xié)調能力，應變能力，抗壓能力等等。

　　三、關于求職的渠道。

　　求職網站是不靠譜的，即便是最牛的那幾個也just so so。要求職最好是依靠好的公司的網上招聘系統(tǒng)、招聘會、宣講會，這些比較靠譜。

　　四、關于面試。

　　少而精的思維不可取，求職前期要盡量多地參加面試，通過不斷的面試的總結，確定自己的方向。參加群面的時候，表現(xiàn)出的更重要的特質應該是理解力、執(zhí)行力、反應力，至于領導力，組織力，度要拿捏好。

　　因為你應聘的往往是基礎崗位，而不是管理者或者領導者!

　　五、關于選什么企業(yè)。

　　不能簡單地用私企、國企、外企來區(qū)分公司。國企中也可能有非常有活力的，外企也有非常差的。只能具體問題具體分析!

　　最后，聊聊剛剛進入職場的年輕人如何適應工作吧!

　　從心態(tài)建設方面，至少要做到一個是積極向上肯學習的態(tài)度，多主動獨立的思考，減少對他人的依賴。

　　另外一個要做到起碼的有責任心，對自己負責，對工作負責，對同事負責。

　　萬事開頭難!一般工作前三個月是最痛苦的，恐懼焦慮迷茫各種情緒，挺住，堅決不能辭職。

　　當然如果你沒有感受到，你一定要把這份工作做滿三年。

　　一份工作有職業(yè)和行業(yè)兩個維度，兩個全部入門至少三年，三年內換工作意味某些方面要從頭開始。

　　要勇于請教!初入職場，遇到當問題不懂的，用本子記下來，下班后再好好消化，再不懂的要去虛心請教前輩。

　　不要不好意思，相信我，大部分同事對于這種請教問題都是非常歡迎的!

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