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關(guān)于職場的幽默小故事

學(xué)人智庫 時間:2018-01-15 我要投稿
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  引導(dǎo)語:企業(yè)要想在未來的市場競爭中立穩(wěn)腳跟,加強企業(yè)的核心競爭力就成了關(guān)鍵所在,而提高核心競爭力的方法。下面是小編為你帶來的關(guān)于職場的幽默小故事,希望對你有所幫助。

  職場幽默小故事一:你是否只耕耘不收獲

  老虎下山視察,看到其他動物都在玩,而只有驢在拉磨,職場幽默小故事大道理。老虎頓時贊不絕口:“有這樣勤奮的員工,是我們動物王國的幸事!”

  秘書狐貍對老虎說:“驢很勤奮沒錯,但是,磨上已經(jīng)沒有東西了,他還在拉磨,這不是制造假象嗎?”老虎一看,果真如此,不禁搖頭嘆息。

  感悟:

  驢子的勤勞毋庸置疑,但這種只有苦勞沒有功勞的做法,讓人不便指責(zé),卻讓人嘆息。

  在職場,你忙碌與否并不重要,老板看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負(fù)荷工作,不如靜下來思考如何提高效率,增加效益。

  職場幽默小故事二:你是否只做一樣工作

  動物們要舉行一場聯(lián)誼會,領(lǐng)導(dǎo)秘書狐貍對驢說:“你的嗓門高,來一曲獨唱吧!斌H說:“我不去,我唱得很難聽。”

  狐貍說:“那你去嘗試一下做主持人吧!斌H說:“我不去,我的形象不好!

  狐貍說:“那你干什么?”驢說:“我只拉磨!焙傉f:“好,你就去拉磨吧!

  感悟:

  在職場,不能像驢一樣只知埋頭拉磨,除了本職工作,公司里的其他事情都應(yīng)該嘗試著主動去做。如果什么事都不去關(guān)心,什么情況都以本職工作為擋箭牌推托,久而久之,你就只能原地踏步。

  職場幽默小故事三:你有無合作的胸襟

  驢發(fā)現(xiàn)墻頭上有一簇青草,非常眼饞,可又夠不到。這時,它發(fā)現(xiàn)墻角有把梯子,但驢怕搬來梯子后,需要羊幫忙扶梯子,青草要被羊分吃,便干叫了幾聲放棄了。

  感悟:

  驢吃不到青草,不是它智力不行,而是它沒有合作的胸襟。

  個人的才智、力量終究有限,要想有一番作為,需要合作伙伴。在與人合作之前,你就要有與人分享成果的準(zhǔn)備,因為合作既包括工作,也包括分享。

  職場幽默小故事四:你是保值品嗎

  年終大會上,驢又沒被評上“勞!薄sH委屈地向秘書狐貍申訴:“為什么我最勤勞、最辛苦,卻年年評不上先進?”

  狐貍笑著說:“是啊,你拉磨的本領(lǐng)無人能及,可是,我們已經(jīng)改用機器拉磨了,故事大全《職場幽默小故事大道理》!

  感悟:

  時代在前進,公司在發(fā)展,如果固步自封,遲早會被淘汰。

  做個保值品其實并不難,只要你關(guān)注市場的發(fā)展方向,關(guān)心企業(yè)的需求,學(xué)習(xí)新的技能,那么,你不但是一個保值品,還會是一個增值品!

  職場勵志小故事及感悟

  縱觀古今我們可以看到,很多成功的人并不是因為他們比平常人更加勤奮而取得成功;雖然,勤奮也曾經(jīng)是他們努力的一部分,但并不是他們能夠成功的根本原因。因為,一個人即使再勤奮,也擔(dān)當(dāng)不了多少的工作量。當(dāng)你看見他們過于“勤奮”的話,如果不是他們正處于起步階段,恐怕就是他們正在走下坡路的時候了。

  比如,企業(yè)家不需要依靠個人的勤奮來爭取企業(yè)的成功,關(guān)鍵在于他是否有能力讓他的下屬更加勤奮。所以,他們的心思主要是放在如何將手上的資源最充分地加以利用,而不是對自己最充分地加以利用,這是企業(yè)家同勞動者的根本區(qū)別所在。

  當(dāng)然,勤勞是一個人成功的必要條件。任何時候,勤勞都是必要的。但是,無論在過去還是現(xiàn)在,勤奮的人的結(jié)局卻會非常懸殊,有的腰纏萬貫、身價不俗;有的則面臨失業(yè)、生活窘迫。

  在工作這么多年以來,見過不少埋頭苦干的人,同時也是抱怨叢生的人。抱怨自己懷才不遇,抱怨領(lǐng)導(dǎo)不是伯樂,抱怨公司升遷機制失靈……

  為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報的人,但是有人明騷,有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的,我有一度也是悶騷的,孤芳自賞的。

  埋頭苦干的人因為自己的努力得不到認(rèn)可,而變得憤世嫉俗。其實他不知道,別人不是不認(rèn)可他,而是根本不知道他在做什么,更別提在想什么了,有什么特長和奇思妙想了。

  可能部分埋頭苦干的人是完美主義者,但是,領(lǐng)導(dǎo)沒有時間去探索每個人的具體進展。同事也沒有義務(wù)像一個伯樂一樣,去窺視自己身邊的每個人。你可能的確想把自己最完美的一面,最完美的結(jié)果展現(xiàn)在大家面前。但是身邊的所有人,等到的往往是“沒有任何進展”。

  這種情況下,你的靠譜指數(shù)為0,誰會把機會給你呢?

  怎樣溝通,怎樣變得不那么“埋頭苦干”,其實很多時候不用花言巧語。可以經(jīng)常和同事、領(lǐng)導(dǎo)討論一些進展,具體問題。可以階段性的把工作進展在大家那里Demo(演示),也能取得很有效,很積極的反潰當(dāng)你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時,你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時做出調(diào)整。

  從今天起,抬起頭來,做一個幸福的人。

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