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外企面試常見問題
面試發(fā)揮的好壞，直接影響了你是否被錄用。因此面試之前，我們要做好充足的準(zhǔn)備。以下是外企面試的常見問題，喜希望可以幫助大家。
1、Couldyoupleasedescribeyourself?（能否請(qǐng)你形容一下自己？）
這個(gè)問題，一來是想要了解你是什么樣的人，二來是想看看你是否知道如何重點(diǎn)式地自我簡介。在回答時(shí)，要針對(duì)應(yīng)征工作的性質(zhì)來凸顯自己的特色，可以多用形容詞，并且引用過去的工作經(jīng)驗(yàn)，但是不必提及公司組織的名稱，再者，你還可以談?wù)勎磥淼纳囊?guī)畫；但如果你是個(gè)社會(huì)新鮮人，就可以談?wù)勗谛r(shí)的豐功偉業(yè)。
2、Whatwouldyouliketobedoingfiveyearsaftergraduation?（在畢業(yè)以后5年內(nèi)你想做些什么？）
你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。問問他們?cè)诋厴I(yè)后在公司的頭5年都做了些什么。
3、Howdoyoufeelaboutyourprogresstodate?"（對(duì)于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的？）
絕不要對(duì)你以前的所作所為表示內(nèi)疚。如可答：“我認(rèn)為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯(cuò)。事實(shí)上，有好幾門功課我的成績居全班第一。在某公司實(shí)習(xí)時(shí)，我獲得了該公司數(shù)年來給予其雇員的好幾項(xiàng)最高評(píng)價(jià)�！�
4、Whydoyouthinkweshouldemployyou?（你認(rèn)為我們?yōu)楹我陀媚�？�?/strong>
雇主問此問題，希望你試圖證明自己是最佳人選，并且測試你是否熟悉應(yīng)征職務(wù)的工作內(nèi)容�；卮饡r(shí)，要迎合該公司對(duì)該職務(wù)的期望，不過切記別給人狂妄自大的印象。
5、Whatclassesdidyoulikebestbackinschool?（在學(xué)校你最喜歡哪門課？）
此時(shí)，雇主想了解你的學(xué)習(xí)能力，以及你有興趣的專業(yè)課程是否跟工作扯得上邊；此外，個(gè)人在求學(xué)過程的好惡，會(huì)反應(yīng)在不同的工作崗位上�；卮饡r(shí)，一定要表示自己以好學(xué)著稱，喜歡學(xué)習(xí)新知，尤其是與應(yīng)征工作有關(guān)的課程。
6、Whatdoyouthinkareyourgreateststrengthsandweaknesses?（你自認(rèn)自己最大的優(yōu)劣勢分別為何？）
雇主問這樣的問題，旨在探知你是否有足夠的自我認(rèn)知，以及你是否是該職務(wù)的不二人選。在回答時(shí)，分寸的拿捏很重要，因?yàn)檎劶皟?yōu)勢時(shí)，不希望自己聽起來驕傲；相反地，把自己的缺點(diǎn)一一點(diǎn)出，又顯得自己無能。我建議各位，不要否認(rèn)自己有缺點(diǎn)，你可以提出一兩個(gè)與工作無關(guān)的缺點(diǎn)，再加上與職務(wù)息息相關(guān)的優(yōu)勢。
7、Whatdoyouthinkareyourstrongestskills?（你認(rèn)為你最強(qiáng)的技能是什么？）
雇主如此一問，一想了解你的專業(yè)技能是否符合職務(wù)的需求，二是希望更進(jìn)一步地知道，你是否能夠評(píng)析自己的能力。當(dāng)回答這個(gè)問題時(shí)，一定要針對(duì)應(yīng)征工作的特點(diǎn)以及需要作答，這樣公司才會(huì)認(rèn)為你對(duì)他們是有裨益的。
8、Howmuchdoyouknowaboutourcompany?（你對(duì)本公司了解多少？）
其實(shí)，這個(gè)問題跟問題六有點(diǎn)像，旨在測試你對(duì)公司的了解程度，看看你在面試前的功課是否有做足，如果你在兩手空空、毫無準(zhǔn)備的情況之下去面試，對(duì)該公司與職務(wù)一無所知，當(dāng)然被錄取的機(jī)率就會(huì)相對(duì)變低。在去面試前，有一些功課一定要準(zhǔn)備充分：
第一，產(chǎn)業(yè)趨勢與該公司在產(chǎn)業(yè)中的定位，與該公司的基本背景與發(fā)展；
第二，應(yīng)征職務(wù)的內(nèi)容，以及該公司未來成長的方向。
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