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求職面試心得體會范文
這句話我想送給所有未來需要求職的同學(xué)們,因?yàn)樗腥说那舐毬飞,即便你是大牛人,你也會遇到不同的坎坷,更何況,有千千萬萬和我一樣普通人為了一份offer而奔波。
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20xx.10.11簽約廣西交通投資集團(tuán),到今天11.5過了二十來天。好像我是商學(xué)院第一屆畢業(yè)生第一個簽約的。
之所以這么快簽約交投,一是集團(tuán)在廣西,離家近;二是看中其實(shí)力,是廣西首家凈資產(chǎn)過千億的非金融國企,自治區(qū)直管;三是集團(tuán)年輕,08年成立,發(fā)展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營銷策劃崗,直接跟專業(yè)對口。求職接近一個月,還拿到了一個娃哈哈集團(tuán)的營銷管培offer。
現(xiàn)在講下我的求職歷程。我記得我是9.10晚到的學(xué)校,那晚就是中秋。那么早到學(xué)校,是因?yàn)閰⒓有@招聘的急迫心情。最后算下來,從求職到最后簽約剛好一個月。我是市場營銷專業(yè),對口的崗位有三種,銷售,銷售管理,策劃,我每天會瀏覽應(yīng)屆生求職網(wǎng)(這個網(wǎng)站對于應(yīng)屆生求職足夠用,非常全),只要有在西安高校搞宣講會有點(diǎn)名氣的公司并招營銷類崗位的,我都列為目標(biāo)。算下來,我參加了新華保險陜西分公司的一面,世茂地產(chǎn)一面,娃哈哈集團(tuán)整個面試,新華和世茂都沒過一面,新華應(yīng)該是考慮到我生源因素,參加世茂一面我沒著正裝,房地產(chǎn)行業(yè)要求比較嚴(yán)謹(jǐn)。網(wǎng)申的有酷派,oppo, vivo,美的四家,無一通過網(wǎng)申關(guān),原因應(yīng)該是我的網(wǎng)申內(nèi)容千篇一律,沒有根據(jù)公司做對應(yīng)修改。可以看見我的失敗率是多么高,九月中下旬的時候,特別焦慮,想想找不到合適的工作該怎么辦。后來隨著求職經(jīng)歷的豐富,心態(tài)越來越放松。
著重講求職交投經(jīng)過。10月9號長安大學(xué)的老鄉(xiāng)梁健健跟我說明天有廣交投來,我查了下,有營銷策劃崗,10號早上六點(diǎn)四十就起了床,到了長大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點(diǎn)。宣講時我坐前排,還問了兩個問題,完了直接收簡歷。半個小時后,開始一個個的面試。面試官是集團(tuán)幾個分公司的老總,單面。首先我自我介紹,以嚴(yán)謹(jǐn)又輕松的聊天式心態(tài),著重突出了自己的課內(nèi)外實(shí)踐,面我的是三祺投資的羅總,非常和氣,問了我掛科沒,文案寫作能力怎么樣面了大概七八分鐘,羅總直接叫我下午兩點(diǎn)過來二面,帶上對我有利的證書之類。馬上趕回學(xué)校,準(zhǔn)備就業(yè)推薦表,所有證書復(fù)印件之類,途中還不停找導(dǎo)員幫忙,返回長大時怕趕不及,打的。二面是多對一,幾位老總一起,把所有同學(xué)一個個的過,每人大概五分鐘,我是倒數(shù)第三個,結(jié)果我從兩點(diǎn)等到六點(diǎn)半才輪到我,午飯沒吃只啃了個面包。進(jìn)了門,六位老總也累,而且好像對我西北政法大學(xué)市場營銷有所質(zhì)疑,我趕緊適當(dāng)美化一下市場營銷專業(yè)。首先是省級特色專業(yè),其次每年陜西高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心,希望回到家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)云云。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下,最后我極力讓面試官查閱我的證書復(fù)印件,沒人看,他們說,我們相信你,把我整得心里一涼。感覺整個過程面試官對我不是很感冒。
回到學(xué)校七點(diǎn)四十了,在微信上發(fā)一個字”累”的狀態(tài)。十一點(diǎn)二十的'時候,短信發(fā)來,讓第二天早上帶上協(xié)議到長安大學(xué)校醫(yī)院做入職體檢。至此,求職交投成功。
求職總結(jié):如果想找到一份滿意的工作,就要利用好自己應(yīng)屆生的身份,多多瀏覽應(yīng)屆生求職網(wǎng)(這個足夠用),積極的參加校園招聘會,越努力越幸運(yùn),堅持,不卑不亢,有點(diǎn)名氣的公司宣講會都會放在交大這些211以上的學(xué)校辦,我們這種普通學(xué)校,更要多跑去,不卑不亢。大家會比較關(guān)心無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,只要你參加了兩三次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論后就比較坦然心態(tài)平和,只要積極展現(xiàn)出真實(shí)的自我,并在推動小組討論得出最后統(tǒng)一結(jié)論過程中發(fā)揮積極的推動作用,就是好的表現(xiàn)。隨著求職經(jīng)歷的豐富,心態(tài)會越來越放松,這時候好工作離自己也不遠(yuǎn)了。
我自己的大學(xué)四年,大一待學(xué)生會,大二帶社團(tuán),大三打了一年籃球,第二學(xué)期在綠地集團(tuán)實(shí)習(xí)了兩個月,暑假在廣東實(shí)習(xí),大四第一個月求職,接下來打算提前了解下未來工作內(nèi)容,提高自己文案寫作能力。
建議學(xué)弟學(xué)妹能不掛科的盡量不掛科,四級能過的盡量過。盡早明確自己的目標(biāo),越早越好,我是大一剛來就明確讀完本科即工作,從未動搖,所以我相對注重課內(nèi)外的一些實(shí)踐積累。對于經(jīng)管類不考研的同學(xué),我建議在學(xué)好專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,適當(dāng)積累一些校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對于法學(xué)類同學(xué),我建議是好好學(xué)習(xí),因?yàn)榉▽W(xué)類專業(yè)淘汰率比較高。
我自己最新總結(jié)了下關(guān)于優(yōu)秀人才的定義標(biāo)準(zhǔn),身心健康,德才兼?zhèn),希望同學(xué)們都能成為這樣的人。
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大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事,工作的好壞關(guān)系到人生的好壞,相信每一個即將走出校門的大學(xué)生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長時間的求職,對找工作也有了一定的認(rèn)識。對于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事,可是對于我們?nèi)镜膶W(xué)生來說確實(shí)意見難事,其實(shí)工作不是不好找,而是好工作適合的工作難找。
找工作對就業(yè)信息、招聘信息的了解是關(guān)鍵,尤其是各個學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進(jìn)入大四,我對企業(yè)招聘的認(rèn)識是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(中華英才網(wǎng)、無憂網(wǎng)、九博人才網(wǎng)等等),拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時準(zhǔn)備著投遞簡歷。
自信,并不是狂妄與自傲,而是適時充分的展示自己的能力和才華,讓用人單位能看到自己的閃光點(diǎn),當(dāng)然,自信心不是說有就有的,它也需要日積累的,我們不應(yīng)該自卑自己沒有經(jīng)驗(yàn),更應(yīng)該積極爭取表現(xiàn)的機(jī)會,因?yàn)槲覀兏矣谟犹魬?zhàn),富于創(chuàng)新力,思維活躍,不怕失敗,能夠勇往自前,勇于面對任何困難。
我們求職時不能夠夸夸其談,鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則,在與用人單位面談時要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力?浯笃滢o與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽者產(chǎn)生反感,反而暴露了性格中的'弱點(diǎn)。當(dāng)然,謙遜不等于自卑,在該表現(xiàn)自己個性和獨(dú)特見解時,也需大膽沉穩(wěn)。
經(jīng)過很多次的求職后,積累了一些經(jīng)驗(yàn):
擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因?yàn)橛袎毫,在求職過程中,我們難免會遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實(shí),我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作,但是,我們很少有那樣的機(jī)會,因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,我們會有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個企業(yè)可能不是最好的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會,讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會的要求。
求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢,找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學(xué)畢業(yè)時,可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個目標(biāo)。
面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績再優(yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡歷應(yīng)該言之有物,對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要,既要突出自己的個人特點(diǎn),也不失端莊謹(jǐn)慎。
面試前要做好充分準(zhǔn)備,練習(xí)熟一分鐘的自我介紹,了解一下公司情況,職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的,不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣,說話音量要適當(dāng),不要太大也不要太小,但一定不能細(xì)聲細(xì)氣,這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語言,要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù);卮鹈鞔_,頭腦保持清醒,問什么就答什么,沒有問的不要自己先說出來。可以看看網(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng),都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題,即便你的專業(yè)知識不是很多,也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會學(xué)習(xí),會創(chuàng)新,會團(tuán)隊(duì)合作……”,適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白,就是進(jìn)門打招呼,坐姿端正,不要抖腳,肢體語言不要過大,離開要說再見,要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
招聘的時候資方不談給多少錢的,多數(shù)都是給的很少,不好意思說,先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來,以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么,賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國際大公司,事先不談薪水的,因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾,他說有,但是很多時候沒有。第二,即使有,也可能很少很少,所以確定進(jìn)一個公司前要對其進(jìn)行充分了解。
記住永遠(yuǎn)不要對自己失望,不要因?yàn)閯e人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當(dāng)然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會成功;也不要看不起自己,因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤。求職前最好給自己定位,問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說:機(jī)遇只會光顧有準(zhǔn)備的人,如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準(zhǔn)備,應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試,雖然不知道具體考什么內(nèi)容,但可以試著去猜測,做一些準(zhǔn)備。面試的時候要注意著裝,得體的著裝往往會給考官留下好的印象,可能會加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對待,過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。
找工作的過程是對自己重新認(rèn)知點(diǎn)的過程,別人的經(jīng)驗(yàn)都不是絕對的,只有自己在找工作的時候慢慢積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)才是自己最有用的,如果離求職還有比較長時間的同學(xué),最好就是利用課余的時間多給自己充充電,學(xué)學(xué)與專業(yè)相關(guān)的知識、技術(shù),多看看各方面的書,多參加一些實(shí)踐活動。這樣,寫簡歷的時候才有話可說,簡歷也因而變得精彩,找工作也會相對容易。無論如何,找工作還是要自己先去努力,沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé),除了你自己。
畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時間的試用期。在試用期間被辭退,除了極少數(shù)是因?yàn)閷I(yè)知識、能力太差外,許多人因?yàn)楹鲆暪ぷ鲬B(tài)度,不遵守組織紀(jì)律所致。用人單位對應(yīng)聘者的工作態(tài)度、組織紀(jì)律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低,大事干不來,小事不愿干,牢騷多,缺乏埋頭苦干精神的人?梢娝枷胱黠L(fēng)、工作態(tài)度不好的人,再有才能也不易被聘用,更不會重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真,工作作風(fēng)散漫,不能與他人合作共事,勢必辦事效率低,也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣。這樣的人是不受歡迎的。
頻繁跳槽,自我炫耀。人才的流動日趨頻繁,每一個進(jìn)入人才市場應(yīng)聘的人相信都有一定的跳槽記錄,雖然大多數(shù)單位要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),但同時與之相矛盾的是,很多領(lǐng)導(dǎo)又忌諱跳槽頻繁的人。不從一而終,不安于本職工作,老是這山望著那山高的人,不肯埋頭工作以求進(jìn)取,只是單純要求回報,必然被用人單位所唾棄。因此,對工作經(jīng)歷在短時間內(nèi)頻繁更新的求職者而言,切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本。
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當(dāng)上帝為你關(guān)上一扇門的同時,也為你打開了一扇窗。
這句話我想送給所有未來需要求職的同學(xué)們,因?yàn)樗腥说那舐毬飞,即便你是大牛人,你也會遇到不同的坎坷,更何況,有千千萬萬和我一樣普通人為了一份offer而奔波。
其實(shí)在歐萊雅面試之前,遭受很多打擊,包括寶潔在內(nèi)的各種網(wǎng)申被拒,以及最讓我受打擊的強(qiáng)生中國終面被拒。但往往一個打擊過后,你就必須收拾精神面對下一個挑戰(zhàn)。
我的歐萊雅之路就是從網(wǎng)申開始的,網(wǎng)申花了我很多時間,一方面網(wǎng)速很慢,另外就是有三個open questions,為了寫好它們花了我不少時間,其中一道就是介紹一下你認(rèn)為最professional,你最喜歡的cosmetic或者是fashion brand。因?yàn)槲移綍r很少用化妝品,對于fashion這塊也知之甚少。所以這塊的下筆對我真的很有挑戰(zhàn)。我就將計就計,以歐萊雅為我的主題,通過網(wǎng)上的資料和平時的積累,總算憋出了一篇還算ok的文章。所以如果想要投歐萊雅的同學(xué)一定要在平時多多花些心思在信息的積累上。
一面如期而至,由于那個時候還在實(shí)習(xí)也就沒有很多時間準(zhǔn)備了,除了基本了解了一下歐萊雅的產(chǎn)品和理念,基本上處于空白狀態(tài)就去了,面試一次10個人,分成兩組。首先是抽卡片,有各種主題,我抽到的是大學(xué)里自己最喜歡的課程,兩分鐘后準(zhǔn)備發(fā)言,全英文,作為上外的學(xué)生如果這點(diǎn)即興發(fā)言的水平都沒有那基本上四年就白讀了哈。所以英語還是很重要的!我balabala講了一通,時間剛剛好,第一輪下來我變得很有自信,現(xiàn)場發(fā)言部分,我的排名自我感覺不是第一就是第二。接下去的部分是小組討論,我們小組抽到的題目是,你認(rèn)為歐萊雅所有產(chǎn)品中最物超所值的產(chǎn)品,并請為其重新定價?吹竭@個題目我腦子就轟的一下懵了,我只能勉強(qiáng)數(shù)清楚有哪些牌子,對于旗下的'分支產(chǎn)品和價格我是一竅不通啊!沒有辦法,我只能擔(dān)任time-keeper和note-taker的角色,時不時再插上兩句附和的話,一面就這么渾渾噩噩地結(jié)束了。
二面:一對一的hr面試,一個很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先對一面中自己的表現(xiàn)做一下評價,然后就是非常大流的簡歷問答套路了,在這塊要充分表現(xiàn)你的擅長,并找到與企業(yè)在文化,工作等方面的契合點(diǎn)。比如領(lǐng)導(dǎo)能力,組織能力,sales的話需要溝通能力,marketing會更需要創(chuàng)意和數(shù)據(jù)分析能力等。最后問了我希望從事的方向,我說了sales,然后問我我品牌,最后在她的推薦下我選擇了卡尼爾(最好事先要準(zhǔn)備好自己想去的品牌和方向)
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