職場生存寶典

　　我們努力工作，無非就是為了升職加薪。當(dāng)然，努力工作并不是升職加薪的唯一必要條件，與同事安全相處，也是必備條件之一。

　　首先，你要保護(hù)自己、與同事、上級搞好關(guān)系、努力工作獲得升職加薪的機(jī)會，三者都是職場人必須做好的事情。但適度“裝傻”，緩和氣氛、消除尷尬、增加幽默感、化解危機(jī)，這是“大智若愚”的表現(xiàn)，也是職場女性可以利用的手段。

　　一般來說，裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻，一種為自己裝傻。究竟怎么做呢？

　　情景一：

　　老板問：公司最近有沒有人不遵守規(guī)定？意思是讓你匯報下員工情況。

　　有些人是耿直派，有啥說啥。而有些人則會有選擇的說，對于非原則性問題，不必太追究，可以幫同事找個借口。世上沒有不透風(fēng)的墻，說太直不利于和同事相處。其實(shí)，這也是職場的處世之道。

　　當(dāng)然，這也是對自己的保護(hù)。如果你在背后論人是非，老板可能會腹誹：這小子出賣同事，不能重用。所以呢，不要做可能會給自己帶來風(fēng)險事。

　　情景二：

　　“張總，我昨天交給您的文件簽了嗎？”張總一番翻找，卻沒找到。這種情況下你會怎么處理，是耿直表示：“我看著您把文件放在桌子上了”？還是平靜表達(dá)：“那好吧，我回去再找找那份文件……”

　　一天8小時的工作，很難清楚記得每一分鐘做的每件事情，所以不要和老總正面沖突，不如另外弄出來給他簽字。

　　情景三：

　　有同事跟你說：“你那天把文件弄錯了�！逼鋵�(shí)這個文件經(jīng)了好幾個人的手，不一定就是你。這時，有人直接嚷嚷：“絕對不是我，我明明看清楚了！”但職場老油條則會說：“是嗎？我不清楚這件事啊�！焙呛牵瑸楸舜肆粢稽c(diǎn)余地啊。

　　如果是誤會，直接反駁，會讓對方尷尬下不來臺，同事相處存了芥蒂，于公于私都不會讓人愉快。如果是被栽贓，你裝傻多反問幾次，在某種程度上可以讓對方知難而退，就算對方想繼續(xù)，也能根據(jù)他描述的情況來判斷和反駁，但要注意語氣平和，敘述要就事論事。

　　在職場上，還有一種叫“適度表現(xiàn)”，即，明明會做，但跟別人說不會做。為什么呢？

　　一來是因為自己太能干，就會變得很忙。忙有時是好事，有時是壞事。因為你太能干，老板就不會用加薪升職來嘉獎你，而是認(rèn)為這是理所當(dāng)然。而且，越忙就越容易出錯，前期因為表現(xiàn)太好，老板就不能容忍你出錯。

　　二者是阻擋了其他同事的表現(xiàn)機(jī)會，久而久之就成公敵了�！澳拘阌诹�，風(fēng)必摧之”，就是這個道理。所以，你可以適度表現(xiàn)自己，有不給自己壓力，也不會阻擋別人前進(jìn)，你好我好大家都好。

　　在職場上，正事聰明些，小事糊涂些。正事如有職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)，或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等，這些事情要清楚些。還有，要工作聰明些，關(guān)系糊涂些，對自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概，可能、好像”盡可能不要說。在處理人際關(guān)系上，變數(shù)很大，非常微妙，還是做和事佬，少表態(tài)，不背后議論他人，難得糊涂些好了。

　　在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿�，真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精時，不該精明時裝傻，這就是職場中的“傻”人心計。

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