某男，工作做的不開心，源于公司管理體制的問(wèn)題，于是有了離職的愿望。

那么到底設(shè)主動(dòng)離職呢，還是被動(dòng)離職(簡(jiǎn)稱為被離職)呢?

算一筆賬：

主動(dòng)離職：拿好本月工資，走人。

被離職：補(bǔ)償幾個(gè)月的工資，合約中有那么一條“合約期間甲方與乙方主動(dòng)接解除勞動(dòng)關(guān)系的情況，甲方需賠償乙方N萬(wàn)”。小計(jì)為F元。

如不走人，繼續(xù)做到年底，也就拿到被離職后的F元。如果現(xiàn)在被離職，在家休息放假外，也能拿到F元。

這樣算來(lái)，還是被離職劃算。

各位看官，不知道看懂我的意思沒(méi)有。如果實(shí)在看不懂，那是我的表述有問(wèn)題，見諒。

呵呵，原來(lái)被離職也是有好處的。接下來(lái)，就是探討如何被離職了。八仙過(guò)海各顯神通，這里我要友情提醒一下，不要為了被離職，而留下“工作能力很差、貪污受賄、績(jī)效低下、消極怠工”等評(píng)價(jià)哦。

[被離職和主動(dòng)離職]