如何做好職場新人？
導語：一到畢業(yè)季，就又會迎來一陣一陣職場新人，而在優(yōu)勝劣汰的自然生存法則中，職場新人要想在公司站穩(wěn)腳跟，那么處理工作能力外，你的態(tài)度必須出來。以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。
第一點，穿著——好好包裝自己，重裝上陣。
如果說職場是不見硝煙的戰(zhàn)場，那服飾應該是我們的戰(zhàn)衣，《丑女無敵》畢竟只是部勵志肥皂劇，穿成林無敵般模樣能在4a公司里混下去可以說是奇跡般少之又少，說到底還是杜拉拉更有教育意義。想成為萬人迷，合適的打扮自己無疑是關鍵。
一忌裸露性感。這個是針對女性的，是大忌中的大忌，哪怕你身材再好，都不要去嘗試。畢竟我們是在東方，性感和信任是來自兩個完全不同世界的詞，千萬不要讓太短的迷你裙，太低胸的小吊帶毀滅了公司對你的信任。
二忌休閑隨意。這個是很多人最容易忽視的、特別是職場新人最容易犯的毛病。剛出校門的新人很容易還是一副學生的打扮，過于休閑的學生t恤或者休閑裝，會讓人永遠覺得你是無法信任的職場新人。
三忌服裝品質太差。雖然不必從頭到腳一身名牌，但穿著不知道從哪淘來的劣質西裝和裙子，無疑會讓別人誤認為你是公司小職員甚至是清潔工，大多數(shù)人會對你敬而遠之，領導也不會委以重任了。
第二點，舉止——一舉一動散發(fā)無窮魅力。
在職場接觸各種形形色色的人，也許你不經(jīng)意間的小動作小行為就會讓別人對你的印象大打折扣，因此要時刻注意自己的舉止。
首先要舉止得體，也就是你的一切舉止動作，都要合乎體統(tǒng)，符合身份，適應場合，并且能夠恰如其分地借以傳達出個人意愿。有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，在人際交往中，約有80%以上的信息是借助于舉止這種無聲的“第二語言”來轉達的，而有聲有息的語言所轉達的信息卻絕對不會超過20%。由此可見，舉止得體是何等地重要。
其次要舉止適度，要求你的一切舉止運作，都要盡可能地符合禮儀規(guī)范標準，使之適時、適事、適人。超過了合“禮”的標準，或是達不到合“禮”的標準，同樣都是失禮于人。
最后要保持風度，要求你的一切舉止運作，應做得優(yōu)美、瀟灑、帥氣。對于任何一位有文化、有教養(yǎng)的職場人員來說，瀟灑的風度都是夢寐以求的。其實，所謂的風度，就是指在舉止運作方面，表現(xiàn)得優(yōu)美、瀟灑和帥氣。
舉手投足之間無意流露出的魅力和優(yōu)雅，才是真正職場人應該擁有的風度，也是成為萬人迷的必備因素。這一點比穿著要復雜，建議大家去看一下職場禮儀類書籍，從中學習工作中怎樣維護自身形象，在職場上如何表現(xiàn)得彬彬有禮，舉止有方，相信這對大家會有很大幫助。
第三點，言談——良好的口才幫助你與人溝通。
在當今這個競爭十分激烈的社會，口才的重要性變得越來越重要。很多白領人士很不注重這一點，認為演講和口才與自己的工作無關，這就犯了一個很嚴重的錯誤。練就一副好的口才不僅可以提升你在眾人心目中的地位和形象，使你在復雜的人際關系網(wǎng)絡間游刃有余，更重要的是可以為你的工作提供幫助，使你在工作的同時得到晉升的機會，讓你一步步達到事業(yè)的頂峰。
一位口才好的推銷員可以把顧客原來不想買的東西推銷出去;相反，一位口才差的推銷員可能連顧客原來想買的東西都推銷不出去。一位口才好的節(jié)目主持人可以將臺上臺下的氣氛調動起來，達到臺上臺下互動的目的;而一位口才差的節(jié)目主持人只能使原本就很沉悶的氣氛顯得更加糟糕。以為口才好的領導者可以發(fā)表長篇大論鼓舞公司員工的士氣，讓大家熱血沸騰激發(fā)出工作的熱情;而以為口才差的領導者會打擊下屬對你的信任感以及對工作的積極程度。
良好的口才可以幫助你駕輕就熟的與陌生人溝通，有效掌握談判的節(jié)奏，快速和客戶簽訂合同，并且可以和上司、同級、下屬建立起良好的人際關系，真正成為職場的萬人迷。
如果每一個身居職場的人，都可以恰當掌握穿著、舉止、言談各方面的訣竅，相信不出一個月，你就可以改變現(xiàn)狀，成為職場的萬人迷。
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