第一、心累、工作毫無創(chuàng)意
眾多的白領(lǐng)日日做著簡(jiǎn)單、重復(fù)與固定的工作,在他們看來,多做多錯(cuò),一切按“規(guī)矩”行事,日而久之,所有的熱情、熱血、熱心被日月“洗禮”了。
對(duì)新生事物也毫無激情、毫無創(chuàng)意,全是“流水作業(yè)”,因而大多數(shù)白領(lǐng)感到心累、工作沒多少意義,只是為了生存。據(jù)專家分析,一個(gè)新白領(lǐng)進(jìn)公司兩年后,就可以判斷他適不適應(yīng),但要成為一個(gè)合格的白領(lǐng),至少要五年的磨練。
第二,無溝通、像貝類一樣不說話
我的一個(gè)朋友在某公司任職,他原本是一個(gè)“演講專家”,一次同學(xué)聚會(huì),我突然發(fā)現(xiàn)他一改原來性格,變得不愛說話了。后經(jīng)了解才知道,他對(duì)公司那種簡(jiǎn)單的上傳下達(dá)、表面化的溝通不感興趣。我們說:溝通是企業(yè)白領(lǐng)的基本功,不溝通,企業(yè)無法運(yùn)作,不溝通,人無法生活,只有誠(chéng)意的溝通及服務(wù)精神,才可以得到客戶的心。要想別人與你溝通,首先你自己要與別人溝通,哲學(xué)家蘇格拉底說:要使世界動(dòng),一定要自己先動(dòng)。白領(lǐng)要打開心鎖,主動(dòng)與別人溝通。