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理綜教師暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)
我們一行5人赴東北師大學(xué)習(xí)，安排了12個(gè)專題課程，其中3個(gè)專題是全天課程。短暫的幾天，我們聆聽了幾位專家、教授精彩的講座，使我們感受了名師和專家的風(fēng)采，我們所得到的收獲頗豐。在這幾天的學(xué)習(xí)中，雖然很累但不虛此行，學(xué)習(xí)到了很多東西、也解決了很多工作中曾產(chǎn)生的一些疑惑的問題。以下我從幾個(gè)方面談?wù)勛约旱捏w會(huì)與收獲：
1.關(guān)注教學(xué)過程
學(xué)習(xí)中講得最多的就是新課程的教學(xué)過程，也就是學(xué)生的知識生成過程。試想，教師同樣的講課為什么孩子的掌握程度出現(xiàn)差異？因?yàn)橹R應(yīng)是由學(xué)生自己主動(dòng)生成的，任何人是不能包辦、代替他的體驗(yàn)、領(lǐng)悟、理解，雖然，教師不是萬能的，但教師也決然不是無能的，教師的作用就是要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)富有生命力的空間！工作中，我有時(shí)會(huì)抱怨，有的孩子真苯，怎么教也不會(huì)，而現(xiàn)在，我會(huì)反思的是自己的教學(xué)。把握培養(yǎng)學(xué)生的多元智能的發(fā)展方向，我們要正視差異，善待差異，培養(yǎng)一個(gè)心智完整公民是教育的終極目標(biāo)。王小英教授的西紅柿效應(yīng)我感觸很深：普通的農(nóng)民自己種的話可以收成西紅柿幾十個(gè)；具有一定科學(xué)知識的農(nóng)民選擇合適的土壤，一顆西紅柿可以結(jié)出一百多個(gè)西紅柿；而一個(gè)科學(xué)家選擇了水生培養(yǎng)，適合的溫度、適合的營養(yǎng)，在加上精心的培育，一個(gè)西紅柿竟然可以結(jié)出一萬多個(gè)果實(shí)。這就告訴我們同樣是一個(gè)學(xué)生放在不同的教育教學(xué)過程中，學(xué)生的發(fā)展是不同的。
2.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的合作，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展
教師專業(yè)化發(fā)展是一種長遠(yuǎn)的目標(biāo)，是一種永不竭止的追求！如果說培訓(xùn)是成功的話，那我想，它的成功不是在于向我們呈現(xiàn)了多少理論，而是給我們留下了更深遠(yuǎn)的思考與發(fā)展余地。人們都說：中國的人很多，中國的專家、學(xué)者也很多，但是中國沒有人獲得過諾貝爾獎(jiǎng)。那么缺失的是什么？那就是合作文化。同樣在教師隊(duì)伍中能力強(qiáng)的很多，但專家型、學(xué)者型教師就比較少，因?yàn)榻處熉殬I(yè)的主導(dǎo)生活方式是個(gè)人主義。這就導(dǎo)致了教師同事之間很少有真正意義上的專業(yè)對話與合作。教師的這種個(gè)人主義會(huì)有很多的弊端：易導(dǎo)致職業(yè)倦怠；阻礙教師的專業(yè)化發(fā)展；不利于教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（實(shí)踐性知識）的傳遞；不利于自下而上的教育改革的發(fā)生；不利于學(xué)生發(fā)展;不利于學(xué)校整體發(fā)展；……所謂教師專業(yè)合作是教師在職業(yè)生活中自然而然地生成的一種相互開放、信賴、支援性的同事關(guān)系。它強(qiáng)調(diào)自發(fā)、自愿，而并非人為的合作，不能流于形式，不能迫于壓力。教師之間的合作通過反思交流與碰撞，不僅使得自己的隱性知識逐步顯性化，而且也使參與研討的其他教師獲得新的知識，是一個(gè)知識流動(dòng)和增殖的過程。所以在工作中加強(qiáng)教師自然的合作，發(fā)自內(nèi)心地提出自己的意見。
3.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
在參加這次培訓(xùn)之前，看到這幾天的安排表，看到了幾個(gè)課程的安排是理論性非常強(qiáng)的內(nèi)容，自己還在害怕，理論性這么強(qiáng)自己聽不懂會(huì)不會(huì)，課上會(huì)不會(huì)打瞌睡啊。在上了一堂課后我知道自己的憂慮是多余的，理論性的東西確實(shí)很難理解，但教授們理論聯(lián)系實(shí)際，讓我們著實(shí)體會(huì)到理論的引領(lǐng)作用。如王小英教授的多元智能理論，實(shí)際上在我們的教學(xué)過程中每一位教師都知道要在學(xué)生身上發(fā)掘閃光點(diǎn)，要因材施教，對學(xué)生的發(fā)展不能整齊劃一，每一個(gè)學(xué)生都有自己的個(gè)性。那么我們在工作中其實(shí)就是在實(shí)踐多元智能理論。但是我們對多元智能理論的學(xué)習(xí)還不夠全面，在教學(xué)過程中還不能上升到理論的水平，還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們教學(xué)過程中還有很多這樣的例子，有很多教學(xué)中好的案例，其實(shí)都能找到理論的歸屬，只有用理論做指引，我們才會(huì)明確教育的方向。
4.注意在工作中要達(dá)到的效果——雙贏
教師在長期的個(gè)人主義文化的影響下，很多教師感到身心疲憊，最終導(dǎo)致教師的職業(yè)倦怠，使教師在教學(xué)工作中厭煩學(xué)生，在教師間的合作中感到力不從心。這樣會(huì)導(dǎo)致師生之間的惡性循環(huán)，教師拖垮身體，學(xué)生學(xué)習(xí)困難。我們應(yīng)該在教學(xué)工作中多多了解學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展水平，探索科學(xué)的教育規(guī)律，有效地開展課堂教學(xué)活動(dòng)，使教師樂教，學(xué)生樂學(xué)，這正達(dá)到師生雙贏的效果。教師之間在合作中相互交流思想、交流經(jīng)驗(yàn)，在合作中共同成長，共同發(fā)展，達(dá)到教師間的雙贏效果。
幾天的學(xué)習(xí)，讓我重新感受了一次學(xué)習(xí)的幸福，接受了一次思想的洗禮。接下來，要將那些自己學(xué)習(xí)的還不是很透徹的知識繼續(xù)學(xué)習(xí)，將學(xué)到的新的教育理念、新的教學(xué)方法逐步引入自己的課堂，提高教學(xué)質(zhì)量。
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