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離職證明范文(精選15篇)
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中,大家一定都接觸過證明吧,證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。一般證明是怎么起草的呢?下面是小編整理的離職證明范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
離職證明范文1
茲證陳林鈞自20xx年1月3日入職我公司擔(dān)任銷售部大區(qū)經(jīng)理,至20xx年7月26日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),現(xiàn)已辦完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年10月21日
離職證明范文2
離職證明
茲證明菜睿自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任營(yíng)銷部門銷售崗位,至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(hào)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱
日期:20xx年10月9日
離職證明范文3
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至xx年05月30日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,
已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。 特此證明。
公司蓋章
xx年06月30日
離職證明范文4
離職證明的格式樣式基本如下:
茲證明(先生/女士)曾在公司擔(dān)任部一職。勞動(dòng)合同期限年,自年月日至年月日止。現(xiàn)于年月日雙方共同(√)解除(√)終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作年月(年月日至年月日)。
備注:
本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份
有限公司(蓋章)
年月日
說明:
1、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份?因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明!
2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。
員工主動(dòng)離職的法律風(fēng)險(xiǎn)
員工主動(dòng)離職的'法律風(fēng)險(xiǎn)是指員工單方提出解除勞動(dòng)合同,以及員工主動(dòng)提出并與企業(yè)協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。相比較而言,這種解除勞動(dòng)合同的方式對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,一般只需要注意保留好相關(guān)證據(jù),就不會(huì)產(chǎn)生離職有效性和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事項(xiàng)的爭(zhēng)議。下面對(duì)此做幾點(diǎn)提示和建議:
1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將員工單方解除合同與雙方協(xié)商解除加以區(qū)別,并保留好相關(guān)證據(jù),否則會(huì)產(chǎn)生相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),并導(dǎo)致爭(zhēng)議的發(fā)生。
(1)處理員工離職事宜時(shí)特別應(yīng)當(dāng)具有證據(jù)意識(shí),將可能對(duì)法律性質(zhì)造成實(shí)質(zhì)性影響的意思表示和相關(guān)事實(shí)用書面的方式予以確認(rèn)并保存,預(yù)防和規(guī)范相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)。
(2)在辭職性離職中,由員工主動(dòng)提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的,企業(yè)一般法律風(fēng)險(xiǎn)較小,不需要提前通知也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意保留員工辭職的證據(jù),對(duì)員工提出解除的應(yīng)當(dāng)要求其提交書面辭職報(bào)告,書面報(bào)告上面應(yīng)當(dāng)明確辭職原因?yàn)閱T工基于單方意愿。
(3)對(duì)員工提出的解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)審查辭職理由。員工的辭職理由多為個(gè)人原因,因此在辭職報(bào)告的理由中不應(yīng)有企業(yè)違法、企業(yè)強(qiáng)迫其辭職的內(nèi)容,如果辭職報(bào)告中有此類內(nèi)容,企業(yè)應(yīng)當(dāng)要求員工予以修正,否則辭職性離職將轉(zhuǎn)化為解雇性離職,企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(4)應(yīng)當(dāng)在協(xié)商解除協(xié)議書中明確系辭職性離職,即寫明解除勞動(dòng)合同的性質(zhì)為協(xié)商解除,解除的動(dòng)議由員工提出。
2、員工離職的程序風(fēng)險(xiǎn)。在離職過程中,如果企業(yè)或者員工沒有履行法律規(guī)定的程序,那么這種解除行為,很可能會(huì)面臨法律效力的疑問,同時(shí)可能會(huì)面臨勞動(dòng)監(jiān)察部門的行政處罰。
對(duì)此筆者建議:
(1)企業(yè)要細(xì)化工作交接管理,比如可以在勞動(dòng)合同中對(duì)工作交接進(jìn)行約定和細(xì)化,還可以將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付與辦理工作交接相聯(lián)系,通過對(duì)離職具體程序的細(xì)化來規(guī)范工作交接。
(2)及時(shí)出具離職證明,《勞動(dòng)合同法》要求企業(yè)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明,企業(yè)需要在日常管理中制作范本格式留用,并在員工離職時(shí)及時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同書和離職證明書,履行法律規(guī)定的附隨義務(wù)和應(yīng)然責(zé)任。
(3)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)!秳趧(dòng)合同法》明確規(guī)定,用人單位有辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù),勞動(dòng)合同解除或者終止之日起15日內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(4)妥善進(jìn)行文本保管。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了企業(yè)的勞動(dòng)合同文本保管義務(wù),即使用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同,但對(duì)該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同文本,用人單位仍然應(yīng)當(dāng)保存二年以上備查。另外,從爭(zhēng)議證據(jù)保留和舉證責(zé)任承擔(dān)等方面來講,企業(yè)應(yīng)當(dāng)特別注意重要文書材料的日常性保存和備案,并藉此完善必要書面材料的流程化管理。
離職證明范文5
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除 / 終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):xx 乙方簽字:xx 甲方代表簽字:xx
x年xx月xx日 x年xx月xx日
離職證明范文6
甲方:
乙方:
身份證號(hào):
乙方原為甲方____(部門)的____(職務(wù)),于___年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就工資及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的.所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。即日起乙方不再享有甲方的任何權(quán)利義務(wù)。即日起甲方不再為乙方的各種行為負(fù)責(zé),乙方與甲方無任何關(guān)系。
特此證明。
甲方(簽章):_________乙方簽字:_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
離職證明范文7
員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
甲方:__________________________________公司
乙方:_________________________________________
離職證明范文8
本人xxx,身份證號(hào)xxx,于xx年xx月xx日入職于上海紐西照明科技有限公司,現(xiàn)于xx年xx月xx日正式離職。結(jié)算及相關(guān)手續(xù)已于年月日辦理完畢。結(jié)算工資共計(jì):xx元。本人已確認(rèn)無誤。特此證明。
確認(rèn)簽字:xx
xx年xx月xx日
離職證明范文9
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職。我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明范文10
本人 自 年 月 日至 年 月 日在 公司工作,離職日期為 年 月 日,保險(xiǎn)于 年 月繳至 年 月(沒有就不用寫了),本人聲明已于 單位正式解除勞動(dòng)合同,一切后果由本人承擔(dān)!
特此聲明!
簽字: 日期:
離職證明范文11
茲證明 原系我公司員工,于20xx年01月17日入職,身份證號(hào)碼 ,在我公司擔(dān)任職務(wù):銷售代表,因個(gè)人原因提出離職,離職時(shí)間為20xx年06月01日,工作交接完畢,已正式與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司
人力資源部
離職證明范文12
____________有限公司:
本人 [姓名](身份證號(hào): ,電話號(hào)碼: )于 年 月 日與貴司達(dá)成建立勞動(dòng)關(guān)系的合意,但截至本人前往貴司辦理入職手續(xù)之日,因__________________原因本人暫時(shí)無法提供原用人單位《離職證明》,特向貴司承諾如下:
一、本人承諾,在與貴司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),本人與原用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且不存在任何尚未解決的勞動(dòng)法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴司正常工作的'保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或其他相關(guān)條款。
若上述承諾不屬實(shí),導(dǎo)致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的,本人承諾本人將獨(dú)立解決前述糾紛及承擔(dān)全部責(zé)任,貴司有權(quán)解除與本人的勞動(dòng)合同,且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若貴司因此遭受任何損失,本人承諾進(jìn)行全額賠償。
特此承諾!
承諾人:
日期:
離職證明范文13
姓名:xxx,男,身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxx,自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxx部xxxxxxx一職,至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。xxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
xxxx部經(jīng)理(簽名)xxx
xxxxxxxxxxx公司蓋章
20xx年xx月xx日
離職證明范文14
離職證明
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月
31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性
結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
離職證明范文15
張三,戶籍地址:xxx,身份證號(hào)碼:xx自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司就職,表現(xiàn)優(yōu)異,無不良記錄,自xx年xx月xx日起與我公司解除勞動(dòng)合同,特此證明。申明:此證明僅做離職證明之用,不做它用。
xxx公司
行政部(蓋章)
xx年xx月xx日
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