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離職的證明集合15篇
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都用到過證明吧，證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。一起來參考證明是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的離職的證明，歡迎閱讀與收藏。
離職的證明1
規(guī)模大的單位，一般都有專門的人力資源辦公室。蓋人力資源蓋即可。
規(guī)模小的單位，沒有專門的人力資源辦公部門。蓋單位的公章。
一、離職證明，不能蓋財務(wù)章，也不能蓋合同章。應(yīng)該蓋公司的公章或人力資源（人事部）章。
二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱呢
公司的公章：是公司的全稱。
公司的財務(wù)章：公司全稱加上財務(wù)專用章幾個字。
公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。
公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。
三、各種章的用途
1、財務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財務(wù)章主要用于財務(wù)結(jié)算，開具收據(jù)、發(fā)票（有發(fā)票專用章的除外）給對方、銀行印簽必須留財務(wù)專用章等等，能夠代表公司承擔(dān)所有財務(wù)相關(guān)的義務(wù)，享受所有財務(wù)相關(guān)的權(quán)利。
《勞動法》第九十九條規(guī)定：
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的.，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護(hù)勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益，20xx年《勞動合同法》明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務(wù)，該法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
離職的證明2
茲證明xx先生，身份證：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，原系我司市場策劃部職員，在職時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xxxx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
xxxx有限責(zé)任公司（蓋公章）
xxxx年xx月xx日
離職的證明3
XX于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日任職于XXXXXXXXXXXX我校，于20xx年XX月XX日正式與我校解除勞動關(guān)系，特此證明。
XXXXXXX我校(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年XX月XX日
離職的證明4
甲方：________________
乙方：________________
乙方原為甲方________（部門）的'_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有的問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
離職的證明5
XX監(jiān)督管理局：
我單位XX藥店員工XX擔(dān)任XX崗位，已于20xx年X月X日離職，同意該人員注銷其本人的《XXX行業(yè)從業(yè)人員上崗證》，并已依法解除勞動關(guān)系。
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：XXX(單位蓋章)
20xx年X月X日
離職的證明6
該同志于20xx年xx月至20xx年xx月期間在xx單位（或xx執(zhí)業(yè)機構(gòu)）工作，xx職務(wù)，于xx年xx月離開xx單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與xx單位無任何人事和勞動合同關(guān)系。
特此證明。
xx單位（或xx執(zhí)業(yè)機構(gòu)）公章
20xx年xx月xx日
離職的證明7
XXX于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于XXX公司，于20xx年12月xx日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
x先生/女士/小姐，自20xx年12月xx日至20xx年12月xx日在我公司擔(dān)任x（部門）的x職務(wù)，由于x原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
XXX公司（或人力資源部人事處）蓋章
20xx年12月xx日
離職的證明8
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
甲方：__________________________________公司
乙方：_________________________________________
離職的證明9
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為 _____年________月________日至_____年________月________日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職的證明10
茲證明____先生原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
____公司
20____年____月____日
離職的證明11
xxx，男，身份證號碼：xxxx
自20xx年xx月xx日入職，我公司擔(dān)任xxx部xxx職位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
特此證明！
xx部（簽名）
公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
離職的證明12
王xxxx自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xxxx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此xxxx年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“xxxxxxxx”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxxxxxxxxx公司
(蓋章)
xx年xx月xx日
離職的證明13
離職證明
甲方：____________________________(單位名稱)
乙方：____________________________(單位職員)身份證號：____________________________________
乙方原為甲方___________(部門)的'_________(職務(wù))，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：____________________________乙方簽字：____________________________________年_____月______日________年_____月______日
離職的證明14
茲證明xxxx先生，身份證號碼：xxxx，原系我公司xxxx部門員工，因xxxx原因主動申請離職，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于xxxx年xxxx月xxxx日解除，勞動關(guān)系自離職之日起解除。
特此證明！
X公司（公司蓋章）
日期：xxxx
離職的證明15
姓名：xxxx，性別：xxxx，年齡：xxxx。
身份證號xxxxxxxxxxxxxx。
自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因XX原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
特此證明!
單位(蓋章)xxxxxxxxxx
xx年xx月xx日
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