(優(yōu)選)員工離職證明書

　　無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對(duì)證明很是熟悉吧，證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編幫大家整理的員工離職證明書，歡迎閱讀與收藏。

　　員工離職證明書 篇1

　　離職證明(公司存根)

　　員工 (身份證號(hào) )，自 年 月入職，在公司擔(dān)任 部門 職務(wù)，由于 個(gè)人 原因提出辭職，現(xiàn)已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

　　特此證明!

　　公司(蓋章)：

　　日期：

　　員工簽名：

　　離職證明(員工保存)

　　茲證明員工 (身份證號(hào) )，自 年 月入職，在公司擔(dān)任 部門 職務(wù)，于 年 月 日離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。

　　勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除，特此證明!

　　公司(蓋章)：

　　日期：

　　員工離職證明書 篇2

　　_____________________先生/女士/小姐，自____________年______月______日至____________年______月______日在我公司擔(dān)任________________________(部門)的_____________________職務(wù)，由于___________________________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

　　20_________年_________月_________日

　　員工離職證明書 篇3

　　先生/女士/小姐_______________（身份證號(hào)為 _______________）自20______年01月01日入職。我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理職務(wù)，至20______年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20______年07月31日

　　員工離職證明書 篇4

　　_________先生/女士/小姐（身份證號(hào)為_________）自20______年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20______年___月___日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱：_________（加蓋公章）

　　20______年___月___日

　　員工離職證明書 篇5

　　__________________先生/女士/小姐（身份證號(hào)為________________________________________________________________________）自20______年______月______日入職我公司擔(dān)任__________________職務(wù)，至20______年______月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 特此證明。

　　_________公司名稱（加蓋公章）

　　____________年______月______日

　　員工離職證明書 篇6

　　_______________先生/女士/小姐自20_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20_________年_________月_________日

　　員工離職證明書 篇7

　　_________先生/女士/小姐（身份證號(hào)為_________）自__________________年__________________月__________________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____________年______________月______________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）_________

20__________年__________月_________日

　　員工離職證明書 篇8

　　_________先生/女士/小姐，自20______年______月______日至20______年______月______日在我公司擔(dān)任_________(部門)的_________職務(wù)，由于___________________________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20______年_________月_________日

　　員工離職證明書 篇9

　　茲有__________________(姓名)同志于__________________年__________________月__________________日至__________________年__________________月__________________日期間在我公司擔(dān)任__________________職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因______________________________________________________原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____________年______月______日

　　員工離職證明書 篇10

　　茲證明員工xxx，身份證號(hào)碼xxx，自20xx年xx月xx日入職，在我公司擔(dān)任xx（部門）的xx職務(wù)，由于xx原因提出離職，現(xiàn)已交接完工作，于20xx年xx月xx日離職，在此工作期間，無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理完交接手續(xù)。特此證明！

　　XXXX有限公司XXX分公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職證明書 篇11

　　茲證明__________________先生/女士/小姐原系我公司____________________________________部門職員，在職時(shí)間為__________________年__________________月__________________日至__________________年__________________月__________________日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱______________________________________________________(加蓋公章)

　　____________年______月______日

　　員工離職證明書 篇12

　　茲證明__________________先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20_________年_________月_________日至20_________年_________月_________日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20_________年_________月_________日

　　員工離職證明書 篇13

　　______，性別：___，出生于___年___月，系省市（縣）人，于___年___月___日至___年___月___日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因離職，最后職務(wù)為 。

　　特此證明

　　_______________有限公司人力資源部

___年___月___日

　　員工離職證明書 篇14

　　茲證明員工_________（身份證號(hào)：_________），自20______年___月入職，在公司擔(dān)任部門______職務(wù)，于20______年___月___日離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。 勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除，特此證明！

　　公司（蓋章）：_________

　　日期：20______年___月___日

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