關(guān)于離職證明（集合）

　　無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編整理的關(guān)于離職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關(guān)于離職證明1

　　茲證明李浩先生，身份證：452897__________，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為20____年5月14日至20____年7月23日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　　無(wú)花廣告有限公司

　　20____年9月18日

關(guān)于離職證明2

　　xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxxxxx職務(wù)，由于xxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　　日期：20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明3

　　茲證明____女士，身份證號(hào)碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。

　　現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明！

　　________公司

　　人事部

　　20____年____月____日

關(guān)于離職證明4

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方招商銀行_____(部門)的__ ___(職務(wù))，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方

　　確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

關(guān)于離職證明5

　　茲證明唐____先生，身份證號(hào)碼___________________于________年4月15日入我公司工作，擔(dān)任技術(shù)員職位，現(xiàn)因個(gè)人原因，于______年9月30日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　廣西隴川____有限公司

　　________年9月30日

關(guān)于離職證明6

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明7

茲證明：

　　(身份證號(hào)：)，自20xx年X月X日至20xx年X月X日在我單位工作，擔(dān)任研發(fā)部高級(jí)應(yīng)用開發(fā)工程師。

　　現(xiàn)因個(gè)人原因提出離職，我單位與XX本人于20xx年X月X日正式解除勞動(dòng)關(guān)系，并已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。XX無(wú)需履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，但其與公司簽署的保密協(xié)議不因勞動(dòng)合同的解除而終止。

　　特此證明。

XXX單位

20xx年XX月XX日

關(guān)于離職證明8

　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因?yàn)槲春炗喯嚓P(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： ____年__月__日

關(guān)于離職證明9

　　填表日期年 月 日本表粗框內(nèi)各欄務(wù)必填寫，不得遺漏離職證明書

　　姓名 出生日期年月日性別□男□女身分證號(hào)碼 住址 電話 離職當(dāng)月工資 離職： 年月日實(shí)際工作地縣（市）離職原因（本欄僅可勾選一項(xiàng)）一、非自愿離職：□關(guān)廠□遷廠□休業(yè)□解散□受破產(chǎn)宣告勞動(dòng)基準(zhǔn)法第十一條：□一款□二款□三款□四款□五款勞動(dòng)基準(zhǔn)法第十四條第一項(xiàng)：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□勞動(dòng)基準(zhǔn)法第十三條但書□勞動(dòng)基準(zhǔn)法第二十條□定期契約工作期滿：自年月日至年月日二、□自愿離職三、□其它（勾選此項(xiàng)者，務(wù)必文字說(shuō)明）(身分證復(fù)印件正面黏貼欄)(身分證復(fù)印件背面黏貼欄)投保單位證明欄(★離職證明由投保單位出具者請(qǐng)?zhí)畋緳?

　　(請(qǐng)加蓋印信或章戳)投保單位名稱：

　　保險(xiǎn)證字號(hào)：投保單位電話：投保單位地址：本表粗框內(nèi)所記載資料內(nèi)容，業(yè)經(jīng)投保單位復(fù)核無(wú)誤，如有不實(shí)愿負(fù)一切法律責(zé)任。投保單位聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)電話：主管機(jī)關(guān)證明欄(★離職證明由地方主管機(jī)關(guān)出具者請(qǐng)?zhí)畋緳�，并�?qǐng)加注開具原因)主管機(jī)關(guān)名稱：(請(qǐng)蓋印信或章戳)申請(qǐng)人自行釋明欄（★離職證明向投保單位及勞工行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)無(wú)法取得者請(qǐng)?zhí)畋緳冢�，如有不�?shí)愿負(fù)一切法律責(zé)任。申請(qǐng)人 (簽章)※本表以投保單位填寫為原則，若同意由離職員工自行填寫，請(qǐng)投保單位務(wù)必確實(shí)檢查有無(wú)遺漏或記載繆誤，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，再加蓋印信或章戳，以示負(fù)責(zé)。

關(guān)于離職證明10

　　王xx自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至20xx年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報(bào)告《離職證明樣本》。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明11

　　一、注意：

　　我國(guó)現(xiàn)行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

　　二、正文：

　　在實(shí)際操作中，我們理解和掌握離職證明的`知識(shí)，主要目的是保護(hù)自己的職場(chǎng)利益。

　　1、離職證明的意義

　　證明你在原單位的工作行為;

　　現(xiàn)在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一;

　　同時(shí)，表明你與前單位已解除關(guān)系，避免糾紛。

　　2、離職證明的內(nèi)容

　　內(nèi)容包括4部分，

　　人員基本信息(姓名、性別、身份證號(hào))、職務(wù)信息(任職時(shí)間、崗位、職級(jí)、收入等)、離職原因、公章。

　　關(guān)于內(nèi)容，需強(qiáng)調(diào)：

　　一、無(wú)論公司是否有范本，最好只體現(xiàn)基本信息，因?yàn)槁殑?wù)信息可能影響新雇主的判斷。

　　比如，之前職務(wù)是客戶部，應(yīng)聘新單位的市場(chǎng)部，雖然實(shí)際工作內(nèi)容一樣，但也會(huì)造成誤解。

　　比如，你應(yīng)聘經(jīng)理職位、且在面試時(shí)也介紹的是經(jīng)理工作經(jīng)歷，但實(shí)際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。

　　二、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書;

　　但有的公司也是寫到離職證明上，離職原因標(biāo)注開除的原因。

　　這類問(wèn)題，需要與公司和人事溝通好，無(wú)論怎么解決，千萬(wàn)不好體現(xiàn)在離職證明上。

　　三、由于勞務(wù)派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現(xiàn)象。

　　一定做好準(zhǔn)備，不要被新單位提問(wèn)時(shí)，無(wú)法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會(huì)。

　　總之，離職證明越簡(jiǎn)單越好。

　　3、離職證明的程序

　　正常離職，和原單位沒(méi)有糾紛，開離職證明會(huì)比較順利。

　　先咨詢?nèi)耸虏块T，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門出具即可;

　　如沒(méi)有范本，在網(wǎng)上找一份，只要人事部門認(rèn)可即可。

　　當(dāng)然，這個(gè)時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，短則一天、遲不過(guò)一周。特殊情況除外。

　　大多數(shù)公司，人事部門就能全部搞定這事，直接給你完成版的。

　　除非有的公司，人事部門會(huì)寫好內(nèi)容，讓自己你去找印章保管人，這類情況很少。

　　4、離職證明的提供

　　雖然新單位會(huì)要求提供離職證明，但法律法規(guī)并沒(méi)有明確規(guī)定，離職證明的交閱方。

　　所以，有以下問(wèn)題需注意，

　　新單位不會(huì)強(qiáng)求離職證明的格式，只要涵蓋基本信息，有公章即可;

　　如新單位沒(méi)有硬性要求的，可提供復(fù)印件，原件自己留存;

　　【范本一】

離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxxxxx)自20xx年XX月XX日入職，我公司擔(dān)任人力資源部,人力資源助理職務(wù)，至20xx年XX月XX日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年XX月XX日

關(guān)于離職證明12

　　離職證明

　　茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員，在職時(shí)間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

xxx公司蓋章

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明13

　　原我單位職工xx與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于20xx年xx月xx日從我單位離職。

　　經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無(wú)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。

　　特此證明。

　　xxxx有限責(zé)任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明14

　　茲證明xx（身份證號(hào)：xxx）自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我司xx部門擔(dān)任xx職務(wù)。在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　xxxx公司

　　xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明15

　　甲方：________(單位名稱)

　　乙方：________身份證號(hào)：________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　甲方(簽章)：________乙方簽字：________

　　甲方代表簽字：________

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