離職證明15篇[薦]

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。一起來參考證明是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的離職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

離職證明1

　　__________部__________先生/女士/小姐因春節(jié)請假 天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

　　特此通知!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期：_____年_____月_____日

離職證明2

　　某某自2xx-x年12月1日入職我學(xué)校擔(dān)任某某部門某某崗位，至2xx-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽(yù))經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　學(xué)校蓋章

　　日期：年月日

離職證明3

　　1.離職證明的作用

　　現(xiàn)在很多公司為了防止員工同時打兩份工，就會向來面試的人索要離職證明。打兩份工并不是不可能的事情，有些公司工作時間短，每個月的休息時間又長，特別是一些技術(shù)類的公司，電商、軟件開發(fā)這種，為了能夠最大幾率的減少公司機(jī)密的泄露，用人單位是不允許一個人在兩個公司上班，特別是公司類型還是一樣的，是更加不可能的。

　　并且如果你在一家公司沒有工作了卻沒有得到離職證明有些公司會一次詆毀你，說你是自己曠工而被公司辭退的，因?yàn)闆]有開具離職證明就表明還沒有解除勞動合同，這也是證明你的確在公司離職的合同。不僅如此，如果一家公司錄取了其他公司的員工，可能還會受到原公司的控告，錄取你的.公司會面臨巨額賠償，到時候你的工作也會不保。

　　還有一點(diǎn)比較關(guān)鍵的是，如果你是被公司辭退的，也要開具一份勞動合同，在沒有找到工作的一段時間之內(nèi)，可以到人社部進(jìn)行登記。因?yàn)樵�公司是會給你繳納五險一金的，現(xiàn)在失業(yè)了可以去領(lǐng)取一份失業(yè)保險金。

　　2.實(shí)習(xí)生需要開離職證明嗎

　　因?yàn)橛行��?shí)習(xí)生工作時間不是很久，如果在實(shí)習(xí)期間和公司簽訂了勞動合同，在想要辭職時，提前申請打報告，根據(jù)公司要求，進(jìn)行離職，一般的公司員工想要辭職都是需要提前一個月和公司申請的，這樣可以方便公司對你的工作崗位進(jìn)行安排，可以在這一個月的時間內(nèi)進(jìn)行招聘，一次減少你離職后對于公司的損失，一般一些私密性比較強(qiáng)的公司還會跟你簽訂一份保密協(xié)議，才會允許你離職，當(dāng)然這是很少的一部分涉及到商業(yè)機(jī)密的公司。

　　一些大學(xué)生去工作是因?yàn)閷W(xué)校要求要實(shí)習(xí)，去上班也是為了維持在實(shí)習(xí)期間自己的個人生活，而且只是短期的工作，自然就不存在解除勞動關(guān)系，這時候可以自己和公司協(xié)商離職，提前提出申請、交接好工作就可以離職了，在你實(shí)習(xí)的這段時間內(nèi)公司也是沒有給你繳納五險一金的，自然這個離職證明就沒有什么意義了，而且大學(xué)生一般都是為了一個實(shí)習(xí)證明。

　　3.離職時沒有開怎么辦？

　　如果在離職時已經(jīng)辦好了各種離職手續(xù)，公司就必須要為員工開具離職證明的，也不能再找其他的理由來拒絕員工。

　　一般來說，公司沒有給你開具離職證明，你可以向公司申請開具，表明自己已經(jīng)做好了離職需要辦的事情，如果公司拒絕你可以申請勞動仲裁，其實(shí)，也很少會有公司因?yàn)檫@一點(diǎn)小事來難為離職的員工，因?yàn)楸緛硪膊皇鞘裁粗匾�的事情，沒有必要造成麻煩。

　　總結(jié)：離職證明并不是一個可有可無的東西，和公司簽訂了勞動合同的實(shí)習(xí)生在離職時一定要向公司申請開具離職證明，它可以證明你的工作經(jīng)歷并且已經(jīng)在原公司離職，失業(yè)時還能領(lǐng)取失業(yè)保險金幫助你渡過難關(guān)，因此一定要認(rèn)真對待離職哦！

離職證明4

xxx:

　　原我單位職工×××(身份證xxxxxxxx)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，該職工離職后，社保手續(xù)已于××年××月轉(zhuǎn)出，特此證明。

　　×××有限責(zé)任公司(公章)

　　××年××月××日

離職證明5

　　xxxxxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入職我學(xué)校擔(dān)任xxx職務(wù)，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)學(xué)校研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　學(xué)校名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

離職證明6

　　員工______，男，（身份證號：____________________________________），自________年____月至今在我處辦理社會保險（包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。

　　______單位

　　________年____月____日

離職證明7

________監(jiān)督管理局：

　　我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號：__________)，并已依法解除勞動關(guān)系。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：________(單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

離職證明8

尊敬的xx：

　　現(xiàn)在向您提出辭職報告，頗為慚愧，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感不安。

　　感謝xx年來對我的信任和關(guān)照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外我會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的'工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。

　　我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)愛，也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關(guān)心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應(yīng)有的熱情，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準(zhǔn)許我的申請，同時也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項(xiàng)工作。

　　本人考慮再三，決意辭去會計(jì)工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。

　　申請人：xx

　　xxx年xxx月xxx日

離職證明9

　　茲證明xx（身份證號xx）自xx年x月xx日至xx年x月xx日于本司擔(dān)任xx一職。除首月試用期外，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣xx元整�，F(xiàn)xx已完成所有離職程序。

　　特此證明。

　　xxx公司

　　xx年x月xx日

離職證明10

　　承諾書實(shí)際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：

　　1，是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實(shí)意思的表達(dá)，不能被強(qiáng)迫或威脅或利誘、欺騙等。

　　2，沒有違反相關(guān)法律規(guī)定;承諾書的內(nèi)容必須合乎法律的規(guī)定，不能違反法律或行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，否則可能導(dǎo)致承諾書無效。

　　3，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基于自己有權(quán)處分的物進(jìn)行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

　　總而言之，承諾書有無法律效力主要依據(jù)承諾書是否具備以上三個條件。當(dāng)然，在實(shí)踐中，只有是當(dāng)事人真實(shí)意愿的表達(dá)，且沒有違法法律相關(guān)規(guī)定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會受到法律的保護(hù)。供參考。

　　沒有員工離職證明，只有離職承諾書有法律效應(yīng)嗎?

　　有法律效果。沒有離職證明，原單位又不能或者不肯補(bǔ)充出具離職證明，當(dāng)事人不得已，只能出具離職承諾書，該承諾書是有法律效果的。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難，可以去勞動局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定

　　第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的.其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

離職證明11

　　茲證明：xxx，性別：x，出生于20xx年xx月xx日，系xxxx省xxxx市(縣)人，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因xxxx離職，最后職務(wù)為xxxx。

　　特此證明

　　xxxx集團(tuán)有限公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

離職證明12

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，開離職證明。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

離職證明13

　　先生/女士/小姐（身份證號為）自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

　　日期：xx年xx月xx日

離職證明14

　　xx先生/女士/小姐(身份證號為xxx)自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xx公司名稱(加蓋公章)

日期：

離職證明15

　　甲方：xxx（單位名稱）

　　乙方：xx身份證號：xxx

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxx甲方代表簽字：xx

　　乙方簽字：xxx

　　x年xx月xx日

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