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離職證明(范例15篇)
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
離職證明1
王某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報(bào)告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：年 月 日
離職證明2
茲證明唐xx先生，身份證號碼4xxxxxxxxxxxxxxxxx31X于xxxx年4月15日入我公司工作，擔(dān)任技術(shù)員職位，現(xiàn)因個人原因，于xxx年9月30日正式與我公司解除勞動關(guān)系。
廣西隴川鋼結(jié)構(gòu)有限公司
xxxx年9月30日
離職證明3
茲證明 (身份證：XXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司擔(dān)任xx部門xx崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準(zhǔn)予離職，已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明
公司蓋章
日期：
離職證明4
xx先生女士，自xx年xx月x日至xxx年xx月x日在我公司擔(dān)任xx（部門）的xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明！
單位（蓋章）xxxxxxxxx
xxxxxx年xxx月xxx日
離職證明5
______先生/女士/小姐自20____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年____月____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司名稱
20____年____月____日
離職證明6
xx先生/女士，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù)，由于xx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
xx公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
離職證明7
×××，男，身份證號: ××××××, ××年×月×日聘用為我公司員工，現(xiàn)因其個人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動合同，其離職時崗位為×××，最后工作日為××年×月×日。
×××現(xiàn)已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)，與我公司已無任何勞動關(guān)系。 特此證明
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x
××年×月×日
員工簽收：
日期：
離職證明8
勞動關(guān)
系解除/終止確認(rèn)書
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月
31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年月 日
離職證明9
xxx(姓名)，xx(性別)，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，于xxxx年xx月x日申請離職，經(jīng)研究，2xxx年xx月xx日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，xxx(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，xxx(姓名)不得在"與我公司存在競爭關(guān)系"的公司任職;不得泄露我公司的`重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
xxxxxx公司(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明10
xxxxx管理委員會：
茲證明，xxx，x(性別)，身份證號：xxxx，自20xx年xx月至xx年xx月，在我單位擔(dān)任xxx(職務(wù))，由于xxx原因提出辭職，自20xx年xx月xx日起與我單位解除勞動關(guān)系。
特此證明。
xxxx(公章)
20xx年xx月xx日
離職證明11
____先生/女士/小姐：
自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任（部門）的______職務(wù)，由于____個人____原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）_____________
____年____月____日
離職證明12
姓名：XX，性別：X，年齡：XX。
身份證號XXXXXXXXX。
自XX年XX月至XX年XX月于我單位工作，在此 期間無不良表現(xiàn)， 因個人原因辭職， 現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
特此證明！
單位（蓋章）
XXXX年XX月XX日
離職證明13
__先生/女士/小姐（身份證號為：___），自__年_月_日至_年_月_日在我公司擔(dān)任客戶服務(wù)部（部門）的客戶主任職務(wù)，每月薪酬是_元+績效獎金，由于個人原因提出辭職，與公司已解除勞動關(guān)系，現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。以此證明！
_______公司（加蓋公章）
__年_月_日
離職證明14
離職證明可以取公積金嗎
不可以。
一、在我國職工離職后公積金怎么取?
1、職工離職后，可憑解除勞動關(guān)系合同、有些地區(qū)居民辦理的還有失業(yè)證、身份證辦理提取。
2、辭職的提取屬銷戶提取，就是提取您的公積金賬戶內(nèi)的本息全額。
3、部分地區(qū)對辭職的提取有時間限制：有2年內(nèi)不得提取，有2年為再就業(yè)才能提取等要求。之所以部分地區(qū)做此類要求是因?yàn)椋鹤》抗e金作為政策性互助的個人儲金，還具備互助性，有些地區(qū)存貸比高，資金運(yùn)用率處在高位，盤子貸款負(fù)荷較大，人員流動性強(qiáng)，所以有這類的要求，限定您的資金必需停留在管理中心一定時間。
4、辭職事實(shí)屬實(shí)，未有再就業(yè)，手續(xù)齊全，是可以辦理的。手續(xù)也是很簡單的。
離職后住房公積金提取要提供的材料有：原單位的《終止(解除)勞動關(guān)系證明書》原件及復(fù)印件、申請人的身份證原件及復(fù)印件、《(當(dāng)?shù)?市住房公積金(住房補(bǔ)貼)提取/轉(zhuǎn)移申請書》、職工住房公積金繳存卡》或《聯(lián)名卡》，以及戶口遷出設(shè)區(qū)市證明或戶口遷入地戶口遷入證明原件及復(fù)印件，或遷出設(shè)區(qū)市后重新就業(yè)所簽訂的《勞動合同書》原件及復(fù)印件等。
二、資本公積金作用：
1、資本公積賬戶在會計(jì)核算上具有特殊意義。由于股票溢價(或者出資溢價)是資本公積金的主要組成部分，因此，在早期的資產(chǎn)負(fù)債表中，資本公積賬戶直接稱為“股本溢價”賬戶。隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營和資本運(yùn)作的日趨復(fù)雜，資本公積賬戶所反映的內(nèi)容也日漸增多，許多基于特定會計(jì)處理程序引起的項(xiàng)目也被置于資本公積賬戶之下。
2、盡管有關(guān)資本公積的內(nèi)容主要見諸會計(jì)制度，但其意義卻主要在于實(shí)現(xiàn)法律上的一些基本目標(biāo)，如保證公司股權(quán)關(guān)系的清晰。公司的`股權(quán)關(guān)系是由股份來反映的，股東按照其所持有的股份享受權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。股份作為股東權(quán)存在的基礎(chǔ)和計(jì)算股權(quán)比例的最小單位，通常具有等額的特點(diǎn)。由于股東尤其是公司成立后加入的股東取得公司股份所實(shí)際支付的對價通常高于股票面值，為了在公司賬目中真實(shí)地體現(xiàn)股東的實(shí)際出資，同時又要保證股份的單純性和持股比例的計(jì)算方便，通常將股東出資分別計(jì)入“股本”和“資本公積”賬戶，以此維持公司股權(quán)關(guān)系的清晰。
3、資本公積金還起著鞏固公司財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)、防范公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)公司信用、維持資本完整等作用，不僅有利于企業(yè)自身的持續(xù)發(fā)展，也有利于債權(quán)人利益的保護(hù)。
針對職工離職后公積金怎么取這個問題小編就給大家介紹到這里了。其實(shí)各地方的公積金管理中心對于因?yàn)殡x職要提取的細(xì)節(jié)上的規(guī)定是不太一樣的，有的地方是憑借解除勞動合同跟身份證以及失業(yè)證的這些證件就能夠提取的，但絕大多數(shù)的省市規(guī)定的是，公積金在兩年之內(nèi)都不能提取，兩年以后再就業(yè)的才能提取公積金。如果你對此還有疑問或者進(jìn)一步的需求，可以咨詢相關(guān)律師。
離職證明15
離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。
對于員工來說，一份離職證明是勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關(guān)系，可以安心進(jìn)入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時的重要憑證�；谄溆猛荆x職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。
對于公司來說，開具離職證明，也將自己與員工劃清了界限。公司應(yīng)將員工在司的`基本信息留存好，并將離職證明編號，以便日后查證。
為了離職證明的權(quán)威性，防止他人冒用公司開具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯(lián)離職證明間蓋騎縫章。
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