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離職證明(優(yōu)選)
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家對(duì)證明都再熟悉不過(guò)了吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。我們?cè)撛趺磾M定證明呢？以下是小編為大家收集的離職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
離職證明1
xxx先生/女士/小褲(身份證號(hào)為)自xx年xx月xx日入職沃爾瑪集團(tuán)擔(dān)任xxx部xxx職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明2
甲方：__________________
乙方：____________________
乙方原為甲方_____________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方（簽章）：_________________
乙方代表簽字：_________________
__________年________月________日
離職證明3
書(shū)寫(xiě)格式
離職證明（居中對(duì)齊）
茲有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。
特此證明
****公司單位（蓋章）或人事章
****年**月**日
離職原因
1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
2、本人離職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的`年老母親，而申請(qǐng)辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無(wú)升遷的機(jī)會(huì)。
5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開(kāi)現(xiàn)職。
6、可簡(jiǎn)單寫(xiě)因個(gè)人原因，無(wú)需詳細(xì)展開(kāi)畢竟這是隱私。
注意事項(xiàng)
1、開(kāi)離職證明要注意必須的格式。
2、開(kāi)離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復(fù)印是無(wú)效的。
3、蓋的章必須是單位的公章或者人事章。
離職證明4
茲證明xx自x 人、xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xxxx”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
離職人：xxx
xxxx年xx月xx日
離職證明5
茲證明xxx女士（身份證號(hào)碼：xxxxx）于20xx年08月13日入職，擔(dān)任我公司總經(jīng)理助理職務(wù)，勞動(dòng)合同期限為兩年。至20xx年03月18日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動(dòng)合同，依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx公司
20xx年xx月xx日
離職證明6
甲方：（單位名稱(chēng)）xxxxxxxxxxx
乙方：xxx身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方原為甲方xxx（部門(mén)）的xxxx（職務(wù)），于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
乙方（簽章）：xxxxxxxx甲方（簽章）：xxxxxxxxxxxxxx
乙方簽字：xxx甲方代表簽字：xxx
離職證明7
xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司蓋章xx
xx年xx月xx日
離職證明8
尊敬的xxx:
你好！
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
此致
敬禮
申請(qǐng)人;xxx
日期：xxxx年xx月xx日
離職證明9
離職證明
____________，自______年______月______日至______年______月______日于我醫(yī)院擔(dān)任____________職務(wù)，在此期間無(wú)不良表現(xiàn)，現(xiàn)已與我醫(yī)院解除勞動(dòng)關(guān)系，已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
單位名稱(chēng)(公章)___________________________
______年______月______日
離職證明10
王_____自_____年_____月_____日入職我學(xué)校擔(dān)任____部門(mén)____崗位，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此_____年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“__________”稱(chēng)號(hào)（榮譽(yù)）。
經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
XX學(xué)校
年月日
離職證明11
離職證明
茲證明菜睿自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售崗位，至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“月度銷(xiāo)售冠軍”稱(chēng)號(hào)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)
日期：20xx年10月9日
離職證明12
xxx:
XXX先生/女士/小姐，自X年X月X日至X年X月X日在我公司擔(dān)任XX(部門(mén))的.XX職務(wù)，由于X個(gè)人XX原因被辭退，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
公司名稱(chēng)(公章)
年 月 日
離職證明13
首先，離職證明是社保部門(mén)判定是否支付失業(yè)保險(xiǎn)金的關(guān)鍵性證明材料。
同時(shí)，它可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。
再次，辦理離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)都需要用到離職證明。
為啥企業(yè)不錄取沒(méi)離職證明的人？
“沒(méi)有離職證明，能錄取候選人嗎？”在某個(gè)由HR從業(yè)者組成的千人QQ行業(yè)群里，記者拋出這樣一個(gè)問(wèn)題。參與討論的HR中，超過(guò)半數(shù)給出了否定答案：“沒(méi)有離職證明，我們不敢錄用�！�
在北京某科技公司HR王鐸看來(lái)，要求求職者出示離職證明，這不僅是人力資源行業(yè)的一條鐵律，更是衡量求職者素質(zhì)的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)�！罢�(guī)公司會(huì)有合規(guī)的離職手續(xù)，求職者若無(wú)法出示離職證明，可能是個(gè)人與公司存在糾紛，也可能是公司制度不夠標(biāo)準(zhǔn)�！�
法律對(duì)此亦有明文規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第91條規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
單位不開(kāi)離職證明？違法！
離職證明若不慎丟失，可找原單位補(bǔ)開(kāi)。但單位拒絕開(kāi)離職證明，這問(wèn)題就大了。
現(xiàn)實(shí)中，用人單位未依法出具離職證明而導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或無(wú)法就業(yè)，進(jìn)而要求單位賠償?shù)?爭(zhēng)議屢見(jiàn)不鮮。
律師楊保全表示，單位必須給離職員工開(kāi)離職證明�！秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定：
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明14
茲證明：XXX，性別：X，身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日我司XXXXXX職務(wù)；
該同仁因個(gè)人原因離職，自20xx年XX月XX日起與我公司正式解除勞動(dòng)合同。
特此證明。
申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
XXXXXX有限公司
二ΟXX年X月X日
離職證明15
xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職富士康公司擔(dān)任人力人事專(zhuān)員職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)集團(tuán)研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
集團(tuán)名稱(chēng)(加蓋公章)
____年__月__日
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