離職證明錦集【15篇】
在平日的學習、工作和生活里，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編幫大家整理的離職證明，希望對大家有所幫助。
離職證明1
單位：
_______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明2
________________先生/女士/小姐：
自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日在我單位擔任_____________(部門)的________________職務，由于________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。經(jīng)本單位慎重考慮準予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù)，解除手續(xù)。雙方不再有任何責任、義務關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他(她)選擇任何職業(yè)，在任何地點工作，包括在本行業(yè)和相關行業(yè)，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。
特此證明!
單位聯(lián)系電話：_________________
單位名稱(加蓋公章)_________________
法人簽字_____________
日期：_________________
離職證明3
茲有______20______年___月___日至20______年______月___日在我單位擔任_________一職，因個人原因提出離職，現(xiàn)與公司解除勞動關系。特此證明！
本人簽名：
單位蓋章：
20______年___月___日
離職證明4
某某先生女士小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
離職人：
日期：
離職證明5
xxx自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
證明人：xx
20xx年xx月xx日
離職證明6
姓名：xxxxxxxxxxxx
性別：xxxxxxxxx
年齡：xxxxxxxxx。
身份證號xxxxxxxx
自xxxx年xxxx月至xxxx年xxxx月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）xxxxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
離職證明7
1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要，離職證明的作用。
2、新單位擔心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的`勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。
3、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同(勞動關系)的通知書。
有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象，如被前一家公司開除或辭退的話，則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了，說明你曾在工作中能力被得到認可，離職證明《離職證明的作用》。
離職證明8
XX部先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年X月XX日
離職證明9
甲方：xxx
乙方：xxx
乙方原為甲方職工，于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明！
甲方：xxx
乙方簽字：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
離職證明10
茲證明_______先生原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年____月____日至_______年_____月______日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
___公司
____年__月__日
離職證明11
茲證明 ___先生/女士（身份證號碼：___ ）于___年___ 月___ 日入職，擔任我公司________職務，勞動合同期限為________。至________年________月________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。
因未簽訂相關《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
工作交接人：
《離職證明》領取聲明：本人已收到上述內(nèi)容的`離職證明，并確認勞動關系存續(xù)期間雙方對于勞動合同關系有關的所有權(quán)利義務均已清償履行完畢，不存在任何爭議。本人不再以公司名義對外行事，不進行違反保密義務、侵害公司形象的行為，否則公司可以追究相應責任。
員工本人確認簽字：
20____年 ____月____ 日
離職證明12
甲方（簽章）：__乙方簽字：
甲方代表簽字：
公司離職證明____女士自20__年09月01日入職我公司擔任________助理一職，至20__年03月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。__因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。__特此證明!
公司名稱(加蓋公章)杭州
______公司__20__年__月__日
離職證明13
茲證明xxx女士（身份證號碼：xxxxx）于20xx年08月13日入職，擔任我公司總經(jīng)理助理職務，勞動合同期限為兩年。至20xx年03月18日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。
因未簽訂相關《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx公司
20xx年xx月xx日
離職證明14
xxx，男，身份證號：xxxxxxxxx，xx年xx月xx日聘用為我公司員工，現(xiàn)因其個人原因辭職。我公司自xx年xx月xx日起與其解除勞動合同，其離職時崗位為，最后工作日為xx年xx月xx日。
現(xiàn)已辦理完畢相關離職手續(xù)，與我公司已無任何勞動關系。
特此證明。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
離職證明15
______員工于__年____月____日至__年____月____日任職于______公司，于__年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
員工簽名：________
______公司（或人力資源部人事處）蓋章
____年____月____日
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