員工離職證明【必備】
在日常學習、工作和生活中，許多人都寫過證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業(yè)單位或個人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編為大家整理的員工離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工離職證明1
茲證明___女士/先生自____年__月至今在____有限公司工作，____女士/先生現(xiàn)任____一職，其_年年收入為人民幣____元，其中包括基本工資、津貼、獎金及其他收入的總和。其20xx年的年收入為人民幣____元，其中包括基本工資、津貼、獎金及其他收入的`總和。
以上均為本公司代扣個人所得稅后的凈收入。
如有任何疑問，請與我單位聯(lián)系。
單位名稱
簽字：
電話：
日期：20__年__月__日
員工離職證明2
我公司員工__x（身份證號碼：__________________）于____年xx月xx日入職到____年xx月xx日離職，在公司擔任__x職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于____年xx月xx日轉出，特此證明。 ________公司（公司的公章）
20xx年xx月xx日
員工離職證明3
XXX，身份證號：XXXXXXX，于X年XX月X日申請離職，經(jīng)研究，X年XX月X日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據(jù)相關保密協(xié)議，不得在與我公司存在競爭關系的'公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。
特此證明!
證明人：
日期：
員工離職證明4
趙先生，自__________年________月________日至__________年____月________日在我公司擔任公關部擔任經(jīng)理職務，由個人原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!
_____廣告服務有限責任公司
________年____月________日
員工離職證明5
xx在我所從事會計工作，擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現(xiàn)優(yōu)異，是一個有自我想法有計劃的'員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職，完成交接手續(xù)，由于個人原因離職。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
員工離職證明6
茲有學生____，性別_____，20xx年xx月xx日出生，身份證號___，_______年9月入學，現(xiàn)為我校____________班在校學生，具有我校正式學籍。
特此證明!
_______小學
20________年________月________日
員工離職證明7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________的_______職務，由于_________原因辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱
20__年__月__日
員工離職證明8
茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xxx年xxx月xxx日至20xxx年xxx月xxx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xxx年xxx月xxx日
員工離職證明9
尊敬的領導：
你好！
在酒店工作了三年的我對于酒店餐廳有著一種分外親切地覺得。我第一份工作是在酒店里，我非常美好的青春三年也就是在酒店餐廳熬過來的。在這兒，我學會好多東西，能夠和同事在一起工作，我覺得很開心，這兒的每一位都是我的大哥大姐，我叔叔阿姨，就是他們傳授給我在學校里面接觸不到的`基礎知識，怎樣為人正直、怎樣為人處事、如何運行……
在酒店里，領導還對我十分的關懷，從初入酒店餐廳逐漸，我便體會到從上到下溫暖。我屬于酒店里年齡最小的，也從沒在這么大團體里生活過，順理成章，心里面就會產(chǎn)生一種被關愛的感覺了。這是一種之前在集體里不曾有過的覺得，很暖心，很自豪，而且一直陪伴著我，直到離去……但那種感覺不容易伴隨著我離去而走遠，我想我永遠也不會忘掉，終究曾經(jīng)的我生活在一個溫暖又又愜意的團體里。
識時務者為俊杰，這一句亙古不變經(jīng)典名言好像在什么時間都十分可用，可是對我而言，講這話時，聲是哽咽的，由于我很快就要選擇離開上班了三年多的酒店，離去和我攜手并肩上班了三年多時間同事和關心我的領導。在我作出這一決定時，心里的驚濤駭浪久久不能平息。但在我把這個決定告訴你時，劉總，您又是那么的寬容大度，不但意味深長地幫我深思熟慮，分析情況，叮囑我一定要做好家人的解釋工作中，而且也在辦理流程層面給了我各種各樣便捷和一定的賠償，我真不知道該說什么才好�；蛟S，萬語千言也抵不過一句感激，我想對您說一聲“感謝您，劉總”！
高總，在這兒，祝愿您事業(yè)能夠獲得不斷前進，祝福酒店餐廳在你的帶領下蒸好日上，也真誠的祝福您在接下來的人生路途中一帆風順。
離職人：
xx年xx月xx日
員工離職證明10
xxxxxxxxxx部xxxxxxxxxx先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知！
公司名稱（加蓋公章）
日期：20xx年xx月xx日
員工離職證明11
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 職員，在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
員工離職證明12
甲方：xx（單位名稱）
乙方：xx身份證號：xx
乙方原為甲方xx（部門）的xxxx（職務），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方（簽章）：xx
乙方簽字：xx
甲方代表簽字：xx
員工離職證明13
同志于__年__月__日至__年__月__日任職于__公司，于__年__月__日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
____公司
20____年____月____日
員工離職證明14
本公司員工xxx，身份證號：xxx，自xx年xxx月xx日入職我公司擔任xxx，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
xxx有限責任公司(蓋公章)
xx年xx月xx日
員工離職證明15
員工離職社保證明
我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔任xxx職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉出，特此證明。
xxx公司
20___年___月___日（公司的公章）
拓展：辭職后社保怎么處理
1、養(yǎng)老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：
第一、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；
第二、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
【個人繳納的方法】
�。�1）首先是到當?shù)鼐蜆I(yè)服務中心（人才中心）作失業(yè)登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證復印件，領取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇，同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關的政策優(yōu)惠待遇。
�。�2）需要提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。
�。�3）待業(yè)期間所欠繳費用，必須到當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T所轄的社保中心（就業(yè)中心）個人繳費窗口。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。
第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠不會作廢。
2、醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉移，國家已經(jīng)出臺了有關轉移辦法。
3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領取失業(yè)保險金。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠不會作廢。
五險一金的.繳納比例
1、五險一金是應稅收入的抵扣項目比方說員工稅前收入是10000，養(yǎng)老險+醫(yī)療+失業(yè)+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%，也就是說可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的免稅額，剩下4200才是要交稅的部分。換句話說，從員工工資里扣掉的五險一金，是免稅的。
2、五險一金是單位和個人配合繳納的，也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分，單位也會按照規(guī)定的相應比例給員工繳納繳，將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。
根據(jù)目前我國社保政策的相關規(guī)定，社保五項（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）的繳費比例，企業(yè)為29.5%—30%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%—1%；個人累計達到11%左右。
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