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邯鄲市2010年公開招聘教師500名公告通知
根據(jù)邯鄲市直學校教師需求情況，報經市政府批準，決定為市直31所學校公開招聘500名教師。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、小學、初中（屬一個層次）：邯鄲生源，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；專接本和第一學歷為全日制師范類�？啤⒑笕〉脟页姓J本科及以上學歷，具有初級中學及以上教師資格證書的未就業(yè)畢業(yè)生。
2、高中、職業(yè)高中（屬一個層次）：邯鄲生源，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（不含專接本），具有高級中學或中等職業(yè)學校教師資格證書的未就業(yè)畢業(yè)生。
3、全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學歷，全日制統(tǒng)招全國重點（985、211工程）大學本科畢業(yè)生，不受生源地限制；現(xiàn)在市直中學代課教師（2009年9月底以前在學校代課），統(tǒng)招全日制本科學歷（直本），外地生源的，由市教育局出具證明后，可報考。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，具有全心全意為人民服務的精神；
3、恪守職業(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)；
4、身體健康（參照《國家公務員錄用體檢通用標準》）；
5、年齡在35周歲以下（1974年12月31日以后出生）。
6、符合招聘學科所要求的專業(yè)條件。
三、招聘辦法和程序
符合招聘對象和招聘條件，有志于從事教師職業(yè)的畢業(yè)生，按照學科進行集中報名，不再分學校報名�？忌鷪罂紝W科必須按照專業(yè)對口的原則進行申報（對于教師資格證書任教學科與畢業(yè)證書專業(yè)不一致時，以畢業(yè)證書專業(yè)為準。對于后取得國家承認本科學歷的，要求其本科專業(yè)必須與第一學歷全日制師范類專科專業(yè)一致）。
（一）報名時間和地點。報名時間：2010年1月8日至9日，每日上午8：30-11：30，下午2：00-5：30，在邯鄲市第二十五中學新校區(qū)（育華中學，地址：滏東大街與聯(lián)紡路交叉口北行200米路西）現(xiàn)場報名。
（二）報名辦法。考生報名時須出具的證件：畢業(yè)證書（后取得學歷的考生，還需提供第一學歷畢業(yè)證書）、就業(yè)協(xié)議書（一式三份）、就業(yè)報到證、身份證（不含臨時身份證）、戶口本、教師資格證原件和復印件及近期同底一寸免冠彩色照片2張，報名人員經過資格初審合格者，填寫《報考資格審查表》一式兩份，交納報名、考務費100元�！秷罂假Y格審查表》在“邯鄲人事信息網(wǎng)”（ http://www.rsj.hd.gov.cn）下載，提前填寫。
符合報名資格人員憑交費收據(jù)，于2010年1月21日至22日，到邯鄲市人事局培訓考試中心221室領取《筆試準考證》。由于報名人數(shù)較多，為避免擁擠，2010年1月21日上午領取語文、物理和音樂專業(yè)準考證，21日下午領取數(shù)學、化學、政治和美術專業(yè)準考證，22日上午領取英語、生物和體育專業(yè)準考證， 22日下午領取歷史、地理和計算機專業(yè)準考證。
（三）對于招聘人數(shù)與所報考人數(shù)達不到1：3比例的，將根據(jù)報名情況，對崗位招聘名額進行必要調劑和核減。
四、招聘程序
（一）、筆試和面試：筆試時間為2010年1月24日，地點見《筆試準考證》。筆試內容為本學科專業(yè)知識，時間150分鐘，滿分100分。筆試成績占總成績的40%。本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓班。
根據(jù)招聘計劃所確定的不同學科，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一學科按1：2的比例確定參加面試人選。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時一同進入面試。筆試成績于2010年2月4日在“邯鄲人事信息網(wǎng)”上公布。
面試：面試采取講課和回答問題的方式，由專家現(xiàn)場打分。面試證的領取和面試時間、地點，另行通知。
按照筆試成績×40%+面試成績×60%之和的總成績，從高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。根據(jù)學科招聘計劃，對于面試人員較多的學科，按照筆試成績，采取“蛇行分組法”分組、分錄用指標面試錄取。當報考同一學科同一組的考生，最后一名總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的，一同進入體檢。
（二）、體檢和考核
體檢醫(yī)院臨時指定。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行。體檢不合格的，將取消資格，依據(jù)報考同學科總成績依次遞補。
對于體檢合格人員，要進行考核�？己酥饕獙�人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，考核不合格的，將取消資格，依據(jù)報考同學科總成績依次遞補。
體檢和考核，由市教育局組織，結果報市人事局。對擬聘用人員公示7天，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
（三）、擬聘用人員選擇學校方法
對于考核合格的考生，代課考生（2009年9月底以前在學校代課）可優(yōu)先選擇現(xiàn)代課學校聘用，按照總成績排序進行。剩余考生、放棄在原代課學校聘用的考生和其他考生按照總成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。
五、聘用形式
按照事業(yè)單位人事制度改革的總體要求，此次市直學校經公開招聘被錄用人員實行聘用制，由學校與其簽訂《聘用合同》，并到市人事部門辦理合同鑒證手續(xù)。工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用的教師試用期一年，試用期滿，經綜合考核合格的，辦理轉正手續(xù)，不合格的，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準。
六、凡在規(guī)定時間內未領取筆試準考證、面試證，未參加筆試、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格；發(fā)現(xiàn)填報情況不實的，三年內不得報考。
七、本簡章由市人事局、市教育局負責解釋。
二00九年十二月二十九日
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