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自考生 當(dāng)我被人忽視時怎么辦?
內(nèi)容提要:對于那些過于輕視你的人,你不必過于“謙讓”,該競爭時要當(dāng)仁不讓,該表現(xiàn)時要大膽展示。對于那些能夠尊重你的人,你要以禮相待,爭取他們的支持和鼓勵。我是學(xué)自考畢業(yè)的,在現(xiàn)在的單位里,我覺得自己是個不起眼、無足輕重的人。我學(xué)歷差,長相不佳,又笨嘴拙舌,所以同事中沒人瞧得起我,對我都是愛搭不理的。我有一種被人忽視的恥辱感,為此我有點不想工作了。您說我應(yīng)該怎么辦呢?
云 秀
云秀:
你好!我們常聽到這樣的說法:“你敬我一尺,我敬你一丈。”可見,每個人都有著強烈的被人尊重的愿望。然而在現(xiàn)實生活中,由于某種原因,比如:不善表達(dá)、其貌不揚或者無任何專長等原因,又有可能被他人所忽視。在這種情形下,你應(yīng)該怎么辦呢?
其實,別人怎樣看待你,你自己本身是要負(fù)很大責(zé)任的。別人對你的評價都來自于你的表現(xiàn)。若自己凡事表現(xiàn)得無所用心,別人就會視你為平庸之輩;反之,你如果有出類拔萃的表現(xiàn),別人就覺得你是個不同凡響的人。這是由于自信與否的心理狀態(tài)形成的差異。
有一種說法很有道理:人們應(yīng)謹(jǐn)記一個處世原則,自我了解而表現(xiàn)出來的舉止,就是一般人對自己的評價。每個人都會默認(rèn)你自己所采取的地位與態(tài)度。不論是英雄也好,傻瓜也好,每個人都不會干涉你對自己的評價是否公正。你想做一個否定自己而默默無聞的人,或是一個有著豐功偉業(yè)的人,全在于你對自己的評價,而別人也許會因為你的自我評價而等量齊觀地評價你。
我認(rèn)識一位叫曉蔚的女孩,她大專畢業(yè)后分配到某單位。單位領(lǐng)導(dǎo)見她其貌不揚,不善言辭,非名牌,加之又是大城市家庭里長大的獨生女,于是就主現(xiàn)地認(rèn)定她能力一般,吃不得什么苦,因而對她不太重視。
而曉蔚呢,原本是個挺有才華、也挺能吃苦的女孩。到單位之初,她也是打算好好干的,但是感到領(lǐng)導(dǎo)對她的態(tài)度有些冷淡和忽視,就有點灰心喪氣了。于是,她工作起來沒熱情,拖拖拉拉,敷衍了事,這恰恰印證了領(lǐng)導(dǎo)對她最初的看法。
實際上,越是別人對你采取忽視的態(tài)度時,你越要運用智慧,蓄積力量,露一手給他們看看。一旦你的出色表現(xiàn)出乎人們的意料,他們自然就會對你刮目相看。
還有一位青年人,其最初上班時也不被上司賞識,但他不為所動,仍然認(rèn)真勤奮地工作。每當(dāng)他做完了一件相當(dāng)困難的工作,就站起來做一個深呼吸,大聲地說:“天下無難事,只怕有心人!币淮紊纤韭牭搅怂穆曇簦査@是什么意思。這位青年說:“我的父親告訴我,當(dāng)你遇到困難時,就這樣高喊三遍,即會涌現(xiàn)出無限的力量。現(xiàn)在,我只喊了一遍,精神就振奮起來了。我沒什么,請您放心。”
“哦!原來如此。你真了不起!”從此以后,上司改變了對這個青年人的看法。
最后,我還想對你說:對于那些過于輕視你的人,你不必過于“謙讓”,該競爭時要當(dāng)仁不讓,該表現(xiàn)時要大膽展示。對于那些能夠尊重你的人,你要以禮相待,爭取他們的支持和鼓勵。這就叫做:對傲慢的人不要謙虛,對謙虛的人不要傲慢。不妨試試看。
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