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爭(zhēng)鳴 走過自考之路 面對(duì)就業(yè)之困
核心提示:面對(duì)文科專業(yè)就業(yè)面相對(duì)較窄、部分專業(yè)人才供過于求的情況，自考生又應(yīng)該如何去應(yīng)對(duì)呢？市場(chǎng)信息顯示，越來越多的用人單位青睞文理兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。走過自考之路 面對(duì)就業(yè)之困
從2005年起，江蘇省每年都會(huì)舉辦全省范圍內(nèi)的自學(xué)考試畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。據(jù)了解，目前江蘇省在籍自考生超過150萬人，2006年本、�？飘厴I(yè)生有4萬人。作為就業(yè)大戰(zhàn)中的一支邊路軍，自考畢業(yè)生面臨更多的問題和困境。
自考畢業(yè)生平衡對(duì)待“不平等”
很多自考畢業(yè)生都覺得在就業(yè)過程中受到歧視，雖然與普通高校的本科學(xué)生拿相同專業(yè)、同等學(xué)歷的證書，可是“自學(xué)考試”這四個(gè)鉛印字，往往成為眾多用人單位拒絕的理由。
“沒參加專場(chǎng)招聘會(huì)之前，我也去過其它的招聘會(huì)，還有幾次面試的機(jī)會(huì)，但都沒有成功，就因?yàn)槲沂亲钥忌��！狈蓪I(yè)的自考畢業(yè)生小李提起之前的應(yīng)聘經(jīng)歷有些憤憤不平。他告訴記者，他在學(xué)校讀大專的同時(shí)，報(bào)考了江蘇一所知名高校的法律專業(yè)的本科自學(xué)考試。且在畢業(yè)后一年，成功地拿到了該專業(yè)的本科畢業(yè)證書�？擅看蚊嬖嚨臅r(shí)候，他都得到同樣的回絕理由“我們不招自考生”。
對(duì)于招考單位來說，拒絕自考生也有他們的考慮。參加了2006年自考生專場(chǎng)招聘會(huì)的一家廣告公司的老總告訴記者，前幾年公司對(duì)于人才的需求一直鎖定在普通高校畢業(yè)生，因?yàn)樗麄儞?dān)心自考生缺乏大學(xué)環(huán)境的熏陶和鍛煉，只會(huì)背書而沒有能力。不過從2005年開始，該公司已逐漸了解到自考生的優(yōu)點(diǎn)：能吃苦、毅力強(qiáng)而且踏實(shí)肯干。于是，2006年他們?cè)缭缭谧钥籍厴I(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)訂好位子，并用優(yōu)厚的待遇吸引自考人才。
專家指出，在教育方式上，自考生與普通高校生有著明顯的不同，所以兩者之間必然存在差別。由于自考生純粹為了考試而看書，即使他們知識(shí)很全面，但死記硬背的部分比較多，對(duì)知識(shí)的靈活應(yīng)用不足。江蘇教育科學(xué)研究院方國才教授指出，自考畢業(yè)生應(yīng)該正確看待應(yīng)聘不成功的情況，有時(shí)候這并不是歧視，個(gè)人應(yīng)該首先考慮自身在某些方面是不是還有缺陷。對(duì)于用人單位來說，相當(dāng)一部分自考畢業(yè)生，因?yàn)樵?jīng)有過工作經(jīng)歷、對(duì)知識(shí)高度重視，自主性和自立能力都很強(qiáng)，所以也是不錯(cuò)的人才。
文科自考畢業(yè)生的“冷鋒過境”
2006年江蘇的自考專場(chǎng)招聘會(huì)與2005年相比，為理工類人才提供的崗位較多，理科自考畢業(yè)生顯得尤為“搶手”。和普通高校畢業(yè)生一樣，文科類的自考畢業(yè)生同樣遭受著“冷鋒過境”的就業(yè)形勢(shì)。南京師范大學(xué)新聞專業(yè)本科自考畢業(yè)生小張說，這次招聘會(huì)雖然是為自考畢業(yè)生專門舉辦的，可是她仍然沒有找到合適的單位。
對(duì)于自考生來說，專業(yè)的選擇面遠(yuǎn)不如普通高校的學(xué)生那么廣，而且大多都是文科專業(yè)。江蘇省自考辦2006年專業(yè)計(jì)劃顯示，本科段文、理（工）專業(yè)比例為2∶1，專科段文、理（工）專業(yè)比例為4∶1。面對(duì)文科專業(yè)就業(yè)面相對(duì)較窄、部分專業(yè)人才供過于求的情況，自考生又應(yīng)該如何去應(yīng)對(duì)呢？市場(chǎng)信息顯示，越來越多的用人單位青睞文理兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。江蘇省就業(yè)指導(dǎo)中心的專家建議，自考文科畢業(yè)生如果有計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)等課程的學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具有較強(qiáng)的外語溝通能力，可以更加吸引用人單位的“眼球”。
與此同時(shí)，自考畢業(yè)生的工作經(jīng)驗(yàn)也會(huì)給他們帶來優(yōu)勢(shì)。一家投資公司負(fù)責(zé)招聘的王先生說，2006年他們是第二次來自考畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)尋覓人才，他們非�？春糜羞^工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)專業(yè)和管理專業(yè)的自考畢業(yè)生。江蘇省自考辦的有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，從2005年招聘會(huì)的反饋信息來看，財(cái)會(huì)、營銷、管理、文秘等文科專業(yè)就業(yè)情況很不錯(cuò)。之前的工作經(jīng)驗(yàn)加上現(xiàn)在的文憑，成為用人單位向自考畢業(yè)生“拋繡球”的主要原因。不過，這位負(fù)責(zé)人也流露出了擔(dān)心，現(xiàn)在自考生的年齡越加低齡化，而且部分自考生是全日制在校學(xué)習(xí)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
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