2007就業(yè)白皮書 技術(shù)類人才將“吃香”
機(jī)械及自動化專業(yè)：
需要復(fù)合型人才
權(quán)威發(fā)布：根據(jù)用人單位實(shí)際職位的統(tǒng)計數(shù)字反映，機(jī)械及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一。從智聯(lián)招聘網(wǎng)最近一個月的有效統(tǒng)計數(shù)字來看，目前北京市場上對該專業(yè)的需求比較旺盛，僅從職位看，總共需求量有200多個。
記者調(diào)查：在上述需求職位中，技術(shù)類占到了40％，銷售類占到了30％，客服類占到了20％，管理類占到了10％。而從行業(yè)來看，該專業(yè)的用人需求主要集中在制造業(yè)、汽車業(yè)、生物制藥業(yè)、環(huán)保業(yè)以及快速消費(fèi)品業(yè)。比如沃爾新（北京）自動設(shè)備有限公司、林德（中國）叉車有限公司北京分公司、蒙特空氣處理設(shè)備（北京）有限公司、澳斯邦生物工程有限公司北京辦事處、北京朗第倫索汽車燃?xì)庀到y(tǒng)有限公司、北京桑德環(huán)保集團(tuán)有限公司目前都有該專業(yè)的用人需求。
該專業(yè)目前需求職位主要包括，總經(jīng)理、項目經(jīng)理、電器技術(shù)員、電氣工程師、普通銷售、銷售工程師、客服代表、服務(wù)工程師、銷售服務(wù)工程師、食品及飲品制造行業(yè)高級銷售工程師、采購員以及采購工程師等職位。
根據(jù)2006年度北京四大重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才開發(fā)目錄的要求，汽車制造業(yè)為該專業(yè)的畢業(yè)生提供了就業(yè)機(jī)會，招聘時需要具有機(jī)械設(shè)計及自動化專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)位和中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗和突出業(yè)績，具有較強(qiáng)研發(fā)能力的人才。
就業(yè)預(yù)期：由于北京現(xiàn)代、北京吉普、北汽福田等汽車加工業(yè)的存在，北京目前應(yīng)該是國內(nèi)一個重要的汽車加工基地。另外，一些主營基礎(chǔ)建設(shè)的自動設(shè)備的公司，也有不小的人才需求，加上北京作為首都的地理優(yōu)勢，國外有關(guān)的業(yè)務(wù)公司會考慮把總部建在北京，這都有助于吸收并消化該專業(yè)的人才。
基于以上原因，智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝建認(rèn)為，這個行業(yè)的人才比較強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。根據(jù)用人方的需求，他們都希望招聘到既有專業(yè)知識，又有會管理、懂開發(fā)、有銷售知識和經(jīng)驗的復(fù)合型人才。所以，那些希望到外企工作的，除了應(yīng)聘者專業(yè)知識要掌握好之外，外語能力絕對是不可忽視的環(huán)節(jié)。
化學(xué)化工類專業(yè)：
3－5年內(nèi)不愁工作
權(quán)威發(fā)布：市人事局提供的數(shù)據(jù)表明，2007年北京針對大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提供的職位總數(shù)為87000個，涉及1346個專業(yè)，化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一。
記者調(diào)查：郝建分析，根據(jù)招聘網(wǎng)最近一個月的統(tǒng)計，目前北京市場上對該專業(yè)的需求比較大，從職位看，該專業(yè)在北京市場的總需求為575個。這些需求職位中，其中技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主。而從行業(yè)來看，該專業(yè)的用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)。
該專業(yè)目前需求職位主要包括，總經(jīng)理、項目經(jīng)理、燃料工程師、工藝設(shè)計工程師、普通銷售職業(yè)、銷售工程師、高級銷售工程師、采購工程師、售后服務(wù)工程師、能源化工研究員、普通技術(shù)員、技術(shù)工程師等職位。中國作為一個世界加工、外包的基地，企業(yè)在招聘時強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者要熟悉國內(nèi)機(jī)械設(shè)計與加工標(biāo)準(zhǔn)，有國際標(biāo)準(zhǔn)特別是歐洲與德國標(biāo)準(zhǔn)；甚至要求精通三維機(jī)械設(shè)計軟件，熟練進(jìn)行三維造型及平面圖紙的繪制，而這正是高校學(xué)生的軟肋；另外，幾乎所有職位都強(qiáng)調(diào)良好的團(tuán)隊合作精神以及共同能力。
最新發(fā)布的智聯(lián)招聘獵頭報告指出，在北京遠(yuǎn)洋集團(tuán)、中國石油、中國石化、燕山石化等企業(yè)，都有勘探工程師的崗位，由于這類人才在北京市場的儲備比較少，加上工作環(huán)境辛苦等原因，該行業(yè)的轉(zhuǎn)行現(xiàn)象比較嚴(yán)重，勘探工程師一般要求專業(yè)性質(zhì)很強(qiáng)，而北京市場上目前勘探工程師的招聘通常需要3—5年的工作經(jīng)驗，該職位的年薪保守估計在10萬元左右。
就業(yè)預(yù)期：根據(jù)北京市“十一五”發(fā)展規(guī)劃：要依托燕山石化，重點(diǎn)發(fā)展環(huán)境污染小、資源消耗少、附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)，可以看出燕山石化、大寶、寶潔、雙鶴醫(yī)藥、四環(huán)制藥等石油化工、精細(xì)化工、生物制藥以及能源企業(yè)在北京經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主要作用，所以，該專業(yè)在未來3到5年內(nèi)的需求應(yīng)該比較穩(wěn)定。
郝建分析，這個行業(yè)對人才的技術(shù)性要求也比較強(qiáng)，比如工藝設(shè)計工程師職位，要求應(yīng)聘者具有煤化工、煉油、乙烯、聚乙烯、聚氯乙烯等工藝；而燕山石化的潤滑產(chǎn)品在招聘銷售人才時，就要求應(yīng)聘者懂得一定的汽車知識，了解汽車的驅(qū)動原理。
電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)：
進(jìn)入外企機(jī)會較多
權(quán)威發(fā)布：電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)也是人才缺口比較大的專業(yè)之一。根據(jù)招聘網(wǎng)最近一個月的統(tǒng)計，目前北京市場上對該專業(yè)的需求比較大，從職位看，該專業(yè)在北京市場的總需求為1822個。
記者調(diào)查：上述需求職位主要集中在電子、半導(dǎo)體、儀器、儀表等行業(yè)，這些行業(yè)吸納該專業(yè)人才占到了70％以上。
根據(jù)北京市“十一五”發(fā)展規(guī)劃，集成電路是未來的主要發(fā)展方向之一。規(guī)劃指出，要以設(shè)計為重點(diǎn)，以制造和測試為支撐，帶動集成電路產(chǎn)業(yè)資源集聚，完善半導(dǎo)體材料和集成電路設(shè)計、制造、封裝、檢測共同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈。要依靠龍頭企業(yè)帶動光電顯示產(chǎn)業(yè)鏈的形成，重點(diǎn)發(fā)展LCD（液晶顯示）、OLED（有機(jī)電致發(fā)光顯示）、LED（發(fā)光二極管）等顯示產(chǎn)品，加快建設(shè)光電顯示產(chǎn)業(yè)基地。
智聯(lián)招聘1月20日的搜索數(shù)據(jù)顯示，該行業(yè)管理職位占到了10％，工程技術(shù)類占到了80％，銷售類職位占到了15％，客服等其他占到了5％。該專業(yè)北京市場目前需求職位主要是，技術(shù)工程師、現(xiàn)場技術(shù)員、IC技術(shù)開發(fā)工程師、電器工程師、高級技術(shù)員、銷售工程師、銷售代表、銷售助理等。
根據(jù)市人事局2006年度北京四大重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才開發(fā)目錄的要求，企業(yè)在吸納集成電路產(chǎn)業(yè)人才時，要求具有電子材料與元器件、微電子技術(shù)、計算機(jī)軟件等專業(yè)背景學(xué)士及以上學(xué)位，兩年以上研發(fā)工作經(jīng)歷且具有良好外語水平的復(fù)合型人才。而裝備制造產(chǎn)業(yè)人才具有機(jī)電一體化、電氣技術(shù)、物理電子和光電子技術(shù)等專業(yè)背景，要求學(xué)士及以上學(xué)位，熟悉機(jī)電一體化、光電一體化、光（電）制造技術(shù)、激光技術(shù)與計算機(jī)輔助設(shè)計的復(fù)合型人才。
就業(yè)預(yù)期：郝建分析，目前飛利浦電子、松下電器、富士通、GE（通用電器）、聯(lián)想、大連萬達(dá)、施耐德電器、ABB中國有限公司、西門子中國有限公司、中國科學(xué)院自動化研究所的項目助理是專門針對應(yīng)屆生的職位。這里面外企較多。該職位主要是配合項目經(jīng)理完成工礦企業(yè)項目實(shí)施，客戶培訓(xùn)等工作。配合開發(fā)、測試工作。所以要求應(yīng)聘者具有機(jī)電一體化、自動化相關(guān)專業(yè)正規(guī)院校全日制大專以上學(xué)歷或高教自考學(xué)歷。如果有工礦企業(yè)客服經(jīng)驗者優(yōu)先�？磥恚@個行業(yè)給應(yīng)屆生提供了寬松進(jìn)入的可能，但行業(yè)經(jīng)驗不足是他們普遍存在的問題。
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