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決定成功的最終要素 -資料

時間:2024-07-20 18:30:51 資料 我要投稿
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決定成功的最終要素

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     每個復雜的體系,不論它是一部機器,或是一臺電腦,其各部份的結(jié)構(gòu)都得協(xié)調(diào)一致,相互支持,方能達成最佳的運作;如果各行其是,沒多久便會停擺,

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人類也不例外。我們的行為若無法與內(nèi)心最重要的愿望相合,那么便會在內(nèi)心產(chǎn)生對立,成功也就遙遙無期了。如果一個人正在追求某件東西,但在內(nèi)心里卻與是非黑白的信念相沖突,那他就會陷于內(nèi)心混亂的地步。我們?nèi)粝肽芨淖、成長、興盛,就得清楚自己以及他人的法則,并同時確實知道衡量成敗的標準。否則,我們只是個富有的乞丐。這個最終且最重要的因素,我們稱之為價值觀。

什么叫做價值觀呢?簡單地說,那就是每個人判斷是非黑白的信念體系,是它引導我們追求所想要的東西。我們一切的行為,都在于實現(xiàn)我們的價值觀,否則就會覺得人生不全,沒有意義。價值觀會主宰我們的人生方式,影響我們對周遭一切的反應。價值觀頗似電腦的執(zhí)行系統(tǒng),雖然你可以輸入任何的資料,但電腦是否接受或運算,還得看執(zhí)行系統(tǒng)是否先會設定相關的程式。價值觀就是我們腦子里判定是否執(zhí)行的系統(tǒng)。

從你所穿的衣服、所開的車子、所住的房子,到教養(yǎng)孩子的方式,這一切的一切都受價值觀的左右。它是我們行事為人的規(guī)范,是釋放我們內(nèi)心神奇力量最重要的關鍵,我們靠它了解和判定自己以及別人的行為。

價值觀是如何產(chǎn)生的呢?它很特別,很情緒化,是源自于你的信念,且受環(huán)境影響。當你還是個孩子時,父母就幫你孕育價值觀。他們就他們的價值觀立場,不斷地告訴你什么該不該做,什么該不該看,什么該不該相信。如果你遵照了他們的話,就會得到贊賞;如果你沒聽他們的話,就會遭到訓斥,甚至于責罰。

事實上,你孩童時的價值觀多半是透過賞罰的措施而形成的,

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決定成功的最終要素》(http://www.oriental01.com)。當你漸長,周遭的玩伴成為價值觀的另一來源,他們所擁有的價值觀不同于你的。你可能會融合雙方的價值觀,或者變動自己的,因為你若不如此,其他的孩子就不跟你玩,甚至于揍你。由于在你的一生中,不斷地結(jié)交新的朋友,你們彼此影響著對方的價值觀,甚至接受新的價值觀。另外你也可能有英雄崇拜的心理,因而模仿他們的言行。有許多大孩子之所以會沉迷于藥物,就是因為對某些歌星的喜愛,因而也向那些歌星迷于藥癮看齊。幸好,今天有許多他們心目中的英雄,知道自己做為一個公眾人物,對于社會大眾價值觀的形成,負有重大責任,因而拒絕使用且不贊成別人使用藥物。有許多的藝人清楚地知道,他們透過媒體的報道,對于帶動社會價值觀居于舉足輕重的地位。像吉爾多夫聯(lián)合了許多歌手,通過媒體發(fā)動了四海一家援非大行動,為拯救非洲饑民而舉辦了多場演唱會。由于他們的努力和帶動,加強了人們關心社會的價值觀。

個人價值觀的形成不一定受名人影響,在個人工作場合,透過賞罰的制度,也會改變一個人的價值觀。例如你長久服務于某家公司或常在某人指揮下工作,你的價值觀便會受到影響。如果你的價值觀與老板有異,升遷就不容易;如果你跟公司的價值觀(企業(yè)文化)不合,工作就很痛苦。在學校教書的老師們也常常因賞罰標準的不同,而影響學生的價值觀。

當我們追求的目標或自我的認定改變時,價值觀也會改變。譬如說,如果你決心爬上公司的高階職位,你的工作態(tài)度便會改變;當你坐上那個位置,對于公司許多事情的看法也不像先前一樣。自己的價值觀會因目標,就因身份的不同而有改變。這時你開的車子,去的地方,交的朋友,做的事情,都顯示你的自我認定。

對同一件事,各人的價值觀不盡相同。例如一位大老板開著一部小型車,并不是因為要省油,只不過是不想跟其他人一般見識;一位大富翁之所以不住豪華別墅而住不顯眼的房子,也不表示吝嗇而是為了不浪費空間。由此可見價值觀往往是個人衡量事情的角度不同所致。

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