心理學名詞 鼓勵

    概念

    鼓勵亦稱鼓勵技術，是個體心理咨詢技術之參與性技術之一，是指咨詢師在咨詢過程中通過語言等對求助者進行鼓勵，鼓勵其進行自我探索和改變，

生命需要你的鼓勵

。鼓勵技術具體可以表現(xiàn)為直接地重復求助者的話或僅以某些詞語如“嗯”、“講下去”、“還有嗎”等，來強化求助者敘述的內(nèi)容并鼓勵其進一步講下去。

    個體心理咨詢技術包括：參與性技術與影響性技術。參與性技術包括傾聽、開放式詢問與封閉式詢問、鼓勵技術、重復技術、內(nèi)容反應、情感反應、具體化、參與性概述、非言語行為的理解與把握。

    功用與注意事項

    咨詢師雖然主要應是在聽，但卻應是一種主動、積極的、參與式的傾聽。鼓勵的主要功能在于促進會談，另一個功能則是通過對求助者所述內(nèi)容的某一點、某一方面作選擇性關注而引導求助者的會談朝著某一方向作進一步深入。

    鼓勵不同的主題就可以引導求助者朝著不同的方向，達到不同的深度。因此，咨詢師應把握求助者所談的內(nèi)容，根據(jù)經(jīng)驗并結合需要有選擇性地給予鼓勵。

    思想意義

    人的進步，自我努力固然是第一要素，但外界因素也不可小覷，套用一位偉人的話說，可謂“鼓勵使人進步，打擊使人落后”。曾有這樣一件事，一名愛說話、好表現(xiàn)的戰(zhàn)士每次開班務會都要受到班長批評，原因是他愛多嘴多舌，

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《生命需要你的鼓勵》(http://www.oriental01.com)。班長越批他，他越對著干，結果成了一個“刺頭兵”。后來換了一個班長，這個班長把他的敢說真話當作優(yōu)點加以肯定，結果使他看到了希望，在班長的引導下，他工作積極，注意說話方式，年底被評為優(yōu)秀士兵。實踐證明，盡管工作的出發(fā)點都是好的，但方法不同，效果則大不相同 賽場上得鼓勵。

    無論在東方還是在西方，人們都把由衷的夸獎和鼓勵看作是人類心靈的甘泉。心理學研究證明，獲得別人的肯定和夸獎是人類共同的心理需要。一個人心理需要一旦得到滿足，便會成為鼓勵他積極上進的原動力。事實也是這樣，一個人只要獲得信心，心里一高興、干勁一來，就可以發(fā)揮出超乎平常的能力。反過來說，一個人的努力和成績不能得到應有的肯定，也就是說，當“報酬”不存在時，就激不起努力的興趣，也就不可能爆發(fā)出超凡的能力。這是人類心里的一面，也是任何人無法改變的。戰(zhàn)爭年代，許多戰(zhàn)士在艱苦的條件下之所以能克服非人所克服的困難，戰(zhàn)勝無數(shù)艱難險阻，創(chuàng)造出一個個奇跡，靠的就是上級對他完成任務的信心和鼓勵。 目前的公司管理者，大都很繁忙，整天都是“來也匆匆，去也匆匆”。他們希望在同一時間里做好更多的事情，可是這些管理者忘記了在同一時間有更重要的事情要他去做，這就是管理好所管理的員工。

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